版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程力学,2,第3章:剪切和挤压,3,3-1:剪切的概念和例子,3-2:剪切的实际计算,3-3:挤压的实际计算,4,1。剪切的概念是,当力不大时,两个力的作用线之间的一小部分由于错位而偏斜,原始矩形的所有直角都改变一个角度。这种变形形式称为剪切变形,称为剪切应变或角应变。机械特性:构件受到一对大小相等、方向相反的外力作用,并具有平行的作用线和近距离。一对夫妇的手臂有小夫妇的行动。变形特征:力作用线之间的截面产生了相对位错。3-1剪切的概念和示例,剪切、5。通常,构件受到一对大小相等、方向相反、彼此靠近且垂直于构件轴线的外力,并且两个力之间的横截面将沿力的方向相对错位。这种变形称为剪切变形。具有
2、相对位错的横截面称为剪切面。,6,键连接,榫连接,铆钉(或螺栓)连接,连接件,在构件的连接处起连接作用。(例如,螺栓、销、键、铆钉、木榫接头、焊接接头等。)、2。例如,7,铆钉,8,螺栓,9,单剪:只有一个剪切平面。10,双剪切:有两个剪切平面。如果剪切力过大,钢筋将沿剪切面被切断,并发生剪切破坏。为了避免剪切破坏,有必要建立剪切强度条件。即进行实际的剪切计算。12,3-2剪力的实际计算,实际计算(假设计算):1。假设剪力平面上内力或应力的分布规律(均匀)。2.在确定危险应力试验时,尽量使试样的应力状态与物体的内力(应力)分布相同或相似。首先,用截面法计算截面A的内力,将铆钉沿截面A切掉,分成
3、两部分,以其中任何一部分为研究对象。根据静力平衡条件,在剪切面上必须有一个与截面相切的内力Q,称为剪力。从平衡条件 FX=0,q-p=0,和解,Q=P,14,名义剪切应力,(工作应力),这通常是通过基于工程实验的实际计算方法来计算的,即假设剪切应力均匀分布在剪切平面上,剪切应力的计算公式是:,15,实际计算剪切强度条件,剪切安全系数,允许剪切应力,剪切应力值可以通过剪切试验来测量,16。步骤:(1)根据构件的应力确定剪切面。假设剪应力均匀分布在剪切平面上(名义剪应力)。(4)建立抗剪强度条件。(2)用截面法计算剪切面上的剪力。(3)用实用的计算方法,计算剪切面上的剪应力。抗剪强度的计算17双剪
4、(双剪面)试验18工程中常用材料的容许剪应力可从相关规范中找到,或根据以下经验公式确定。一般工程规范规定,许用剪应力可由许用拉应力根据下列公式确定:=(0.6-0.8)对于脆性材料,有:=(0.8-1.0),19,1。挤出力垂直于挤出表面。如果挤压力过大,联接器或联接件在挤压面附近会产生明显的塑性变形,导致联接器被压扁或钉孔被称为椭圆形,导致联接器松动,称为挤压失效。局部压缩的曲面称为挤出曲面。作用在挤压表面上的压力称为挤压力。21、挤压面是平面,实际挤压面是平面;挤压面为弧面,取应力面半径的投影面;2.挤压应力、有效挤压面积和挤压面上挤压应力的分布规律也很复杂,这也是用工程中的实用计算方法计
5、算出来的,即假定挤压应力为22。挤出面积:挤出表面在垂直于挤压力的平面上的正交投影;23.3。挤出强度条件:4。挤压许用应力:由模拟实验确定,(许用挤压应力),塑料材料,材料的许用挤压应力与许用拉应力的关系:bs=(1.7-2.0),在某些情况下,应采用,24,挤压强度条件也能解决强度计算的三类问题。当连接部件的材料与连接部件的材料不同时,应对抗压强度较低的构件进行强度计算。25、实施例1所示的装置通常用于确定粘合接头的剪切强度。如果已知破坏时的载荷为10kN,试着找出粘接处的极限剪应力。尝试检查从动齿轮和皮带输送机驱动系统轴之间的平键连接强度,如图所示。已知轴的直径为d=48mm毫米,A型平
6、键的尺寸为b=14mm毫米,h=9毫米,l=45mm毫米,传递扭矩m=l81481NMM毫米,容许剪切应力=60兆帕,容许压缩应力=130兆帕。、F、M、M、27、28,解决方案:1。以键和轴为研究对象,求出键上的力: Mo (f)=0,必须同时检查抗剪和抗压强度。剪力和挤压力可由截面法求得:FQ=f j y=f=7561.7 n,29,2。检查粘合强度。键的剪切面积为a=b l=b (l-b),键的挤出面积为a j y=HL/2=h (l-b)/2,=,m p a=17.4mpa , jy=MPa=54.2mpa t,挤压的危险表面位于钢板和铆钉之间的接触面。 的挤压强度条件jy=pjy/ajy=p/n1/dt=156 MPa t,可以看出钢板的抗拉强度较低,其受力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 染色体微缺失综合征的表型-基因型关联
- 品管圈在外科护理实习带教中的应用
- 临潼景区服务管理员技能专项训练卷
- 极端低温与伐木工人冻伤的分级诊疗
- 医学26年:AI辅助甲状腺结节诊断 查房课件
- 初中沟通活动主题班会说课稿
- 医学26年:输血患者护理要点解读 查房课件
- 26年孤儿药基因检测适配指南
- 高中2025名著“经典重读”说课稿
- 上海工程技术大学《安全检测技术》2025-2026学年第一学期期末试卷(A卷)
- 2025年航天知识竞赛题库及答案
- 人教版2025年八年级数学下册章节重点梳理 第19章 一次函数(4个知识点+14类题型突破)
- 2024年上海市中考满分作文《我也是个取水人》19
- T-BCNJX 2416-2024 贡菜病虫害绿色防控技术规范
- 2025年五类人员考试题及答案
- 风电工程总承包EPC项目实施方案
- 电气实习报告范文
- 成品油罐车安全管理制度(3篇)
- PDS-7000系统用户手册(V300-最终版)
- 2023年上海高中学业水平合格性考试历史试卷真题(含答案详解)
- 水利工程施工委托合同
评论
0/150
提交评论