医院控烟管理制度

1、.吸烟管制制度为了让广大患者和医务人员有文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控制吸烟知识和控制吸烟参与意识，提供禁烟咨询和技术指导，制定本制度。一、在医院吸烟指导小组的指导下，医院吸烟指导办公室具体负责实施本制度。二、本院职工、患者及家属不得在医院内的所有诊疗区、办公室、公共场所等非吸烟区域吸烟。三、在院内公布显眼的标识和指导。四、医院拒绝接受烟草广告主的赞助和注明烟草广告的物品，不得在院内刊登、张贴、广播、散发烟草广告的员工办公室、会议室、工作场所设置烟草器具和烟草相关物品。五、医务人员不准在患者面前吸烟。六、定期为全院职工、门诊和住院患者举办禁烟知识讲座，以宣传栏、网站、院报和宣传手册等形

2、式进行禁烟宣传。七、医务人员应当掌握吸烟的相关知识、方法和技术，为吸烟者提供简短的说服指导。八、全体员工都是禁烟义务宣传员，必须大力宣传吸烟对健康有害等禁烟知识。1 .有义务进行伙伴教育和相互监督。2 .有义务对患者和家人进行禁烟宣传。九、在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员有责任指导是否在吸烟区停止吸烟，制止无效的话，可以阶段性报告，或请有关人员协助处理。十、建立烟草审计机制，立即公布烟草信息、审计结果。十一、各科行政主任(科长)是我科控制烟草的第一责任人，我科负责控制烟草的工作，病区保护长在我科区域控制烟草的工作。十二、医院把控制烟草的目标作为年度评价先进集体、先进个人的必要条件。十三、试

3、用期人员违反规定的，医院不接受。本制度由医院吸烟管理事务所解释，自公布之日起实施。控制吸烟的工作奖励处罚制度为了深入开展我院的控制吸烟活动，为广大患者和医务人员创造禁烟、清洁、健康的工作和医生的环境，制定本制度，请全院职工严格遵守并执行。一、我院工作人员要拒绝吸烟，积极控制吸烟。 医院免费向自愿禁烟的员工提供禁烟服务。 对禁烟成功的员工，支部提出申请，经过吸烟管理事务所的审查，医院给予全院表扬和一定金额的奖励，同时发行证明书。二、我院工作人员自觉有禁烟规定，进入医院后，不得在院内非吸烟区吸烟。 如果被发现，首次进行批评教育，第二次给予重大警告，然后，发现一次罚款当事人50元，在全院通报批评的同

4、时，扣除该科当月的吸烟奖金，课主任及其本人年度的审查资格被取消。三、本院职工发现本科或其他科职工在院内非吸烟区吸烟阻止无效的，可以向控制吸烟的巡回监督组报告，监督组在现场看事实，对吸烟者处罚。 给报告员一定额度的奖励，奖金从罚金中支出。四、进行无烟课的评定。1 .禁烟事务所每周对医院各部门进行一次禁烟状况的检查和记录。2 .支部吸烟控制工作组每周不定期检查和记录各科吸烟控制情况做记录。3 .禁烟巡逻员每天检查和记录不定期所属承包区域的禁烟状况。4 .所有检查情况每月汇总一次烟草管理室，烟草管理室分析检查情况，对烟草管理工作优秀的科给予全院公开表彰，授予“无烟科”流动红旗，这一评定关系到年末的审

5、查和中层干部的业绩。 年度“无烟课”获得移动红旗的课将优先年度末的审查。五、科管辖范围内发生吸烟现象、发现烟蒂或本科工作人员违反吸烟限制的，本科主任负责疏忽监督管理，公开批评本科，要求扣除本科当月的吸烟限制奖，在规定时间内进行纠正。烟草办公室工作会议制度为了加强控烟工作的管理，将控烟工作纳入常规工作，制度化、规范化，提高控烟工作的质量和效率，顺利开展控烟工作，制定本制度。一、禁烟事务所每周五上午召开例行会议，会议由禁烟事务所主任主办，参加会议的是禁烟事务所全体人员。二、会议的主要内容是总结本周的工作情况，制定下周的工作计划，解决工作中存在的问题。三、出席会议的人原则上不能请假，不能迟到或早退，

6、不能参加会议的，应提前一天请秘书小组休假，让本科专家代理参加例会。四、会议高质量高效，会议议题明确，工作安排强，问题解决有效，会议记录清晰。各级人员控制香烟的责任一、医务人员控制烟草的工作责任1 .严格执行医院烟草管制制度。2 .控制吸烟率，严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受别人的敬烟。3 .吸烟医务人员必须自主禁烟，制定自己的禁烟计划。4 .有责任阻止别人吸烟。5 .做控制吸烟的义务宣传员。6 .必须掌握禁烟技术。 尤其是呼吸科、心内科和肿瘤科的医疗人员，要理解禁烟方法。7 .医生在询问病史时，必须亲自询问吸烟情况，为吸烟患者提供简短的说服和禁烟建议。8 .积极参加医院吸烟管理知识的培训。9 .

7、在同事之间进行伙伴教育，讨论伙伴教育的经验。10 .实行课无烟环境，看到烟蒂自主捡。二、控制吸烟监督的责任吸烟监督人由医院吸烟管理部门的成员和支部吸烟管理部门的成员负责，其责任除了吸烟管理部门的责任和吸烟管理部门的责任以外，还有以下责任1 .定期监督检查医院无烟环境。2 .每周检查一次各课。3 .记录每次检查情况，并通报吸烟事务所。4 .对存在的问题提出整改措施并监督实施。三、控制烟雾巡逻员的职责吸烟巡逻员由保安员、清扫员和护士负责，其责任如下1 .严格执行医院烟草管制制度。2 .严禁在院内非吸烟区吸烟，不接受别人的敬烟。3 .吸烟者必须自主禁烟。4 .有责任阻止别人吸烟。5.2小时巡视包干区

8、，进行清洁，实行无烟环境。6 .看着烟蒂随时捡。7 .积极参加医院吸烟管理知识的培训。各地区的烟管理要求一、病区吸烟管理要求1 .各病区的保护长负责本病区的吸烟管理。2 .在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，立即报告审计中发现的各种问题，并采取有效措施加以改进。3 .创造和维持无烟环境。(1)有禁烟标志。(2)病区没有烟灰缸等烟具。(3)有控制吸烟的宣传栏和无烟医院的告示。(4)没有烟蒂。(五)任何人禁止吸烟，包括本院工作人员、患者、家人和其他人。(6)在病区吸烟的人，全员都有在吸烟区停止吸烟的责任。 禁烟的话，要阶段性报告，或请相关人员协助。4 .医生在询问病史时，应亲自询问患者的吸烟情

9、况，向吸烟患者提供简短的说服和禁烟建议，通知我院是无烟医院，禁止在院内吸烟。5、护士在患者住院时，要积极询问吸烟情况，为吸烟患者提供简短的说服和禁烟建议，我院应在无烟医院，通知院内禁止吸烟。6 .医生必须掌握禁烟技术。 特别是内科、外科、呼叫研究所、海印分院等科的医疗人员必须理解禁烟方法。二、门、急救的吸烟管理要求1 .门、急救护士长负责门诊和急救区域的吸烟控制。2 .在支部控烟工作小组的指导下开展控烟工作，及时报告审计中发现的各种问题，并采取有效措施加以改进。3 .创造和维持无烟环境。(1)有禁烟标志。(2)没有烟灰缸等烟具。(3)有控制吸烟的宣传栏和无烟医院的告示。(4)没有烟蒂。(五)任何人禁止吸烟，包括本院工作人员、患者、家人和其他人。(6)非吸烟区吸烟的人，所有工作人员有责任在吸烟区停止吸烟，没有责任的话，分阶段报告，或委托相关人员进行处理。4 .医生在询问病史时，必须亲自询问吸烟情况，为吸烟患者提供简短的说服和禁烟建议。5 .开设禁烟门诊，设置禁烟咨询电话。三、其他部门和环境控制烟