从业人员在安全生产方面的权利和义务.ppt

1、A，1，从业者安全生产权利和义务，青岛彭原坎华天然产物有限公司2016年1月，A，2，一，权利和义务的概念，法律上“权利”和“义务”是两个相对概念。1、“权利”是指公民或法人享有的权利和利益，法律在行使权利或受益时必须限制某些行为，这种制约表现为权利主体的义务。2、“义务”是权利主体适用的法律约束。法律要求有义务的人或法人进行某些行为或禁止某些行为，以维护国家利益或保障权利人的权利实现。A，3，3，权利的本质是一种利益，义务的本质是无益和约束的。责任是义务的体现，也就是分内要做的事情。分内的事都做了，要尽责任，分内的事做得不好，应该承担过失，追究责任。权利和义务不可分割，一方有权利，另一方有相

2、应的义务，反之亦然。人们建立的各种法律关系往往是相互的权利和义务。A，4，企业和员工之间形成了一种劳动关系。在这种关系中，工人提供自己的劳动并获得报酬。企业提供劳动场所和劳动条件，支付劳动报酬。双方的利益不一样。因此，只有依靠明确企业和员工的权利和义务的法律，这种劳资关系才能保持公平稳定。劳动安全卫生关系是劳动关系的重要组成部分，我国许多现行法律法规对企业和劳动者安全生产方面的权利和义务都有规定。A，5，2，签订劳动合同，生产经营单位和从业者签订的劳动合同，应保障从业者的劳动安全，防止职业风险，依法为从业者列出工伤社会保险相关事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员签订合同，排除或减轻从业人

3、员对生产安全事故伤亡应依法承担的责任。A，6，3，劳动合同订立原则，(1)法律原则。(2)平等自愿原则。(3)协议原则。生产经营单位和从业人员签订“工伤概不负责”等内容的合同是无效协议，不受法律保护，对此从业人员的生产安全事故伤亡，不能减轻和免除法律的责任。A，7，4，知道员工存在的危险因素和事故发生时应采取的紧急措施，可以消除很多不安全因素和事故的隐患，防止事故，减少人员伤亡。为此，相关法规赋予工作组了解自己工作场所及工作岗位中存在的危险因素、预防措施及事故应急措施的权利。此外，矿山安全法还允许矿山企业的负责人定期向员工代表大会或职工会报告安全生产工作，以便掌握企业的安全生产情况、伤亡处理结

4、果等。1 .知道的权利，a，8，2。为了保障劳动者的利益，安全生产关系，同时劳动者要在生产线上工作，最了解安全生产问题和事故的隐患，发挥别人无法替代的作用，积极参与企业安全生产的民主管理。劳动者可以通过工会大会、职工代表大会等，对矿山企业的安全生产计划、管理制度、管理方法、安全技术措施和规章的制定等提出建议。a、9、3。批评、控告、控制权、生命安全和身体健康的行为是对违反我国社会主义制度和相关法律基本精神的劳动者基本权益的侵犯。有关法律规定，劳动者有权依法维护自己的合法权益，有权批评、告发、告发本机关安全生产工作存在的问题，矿山企业不得因对劳动者安全生产工作的批评、告发、告而降低自己的工资、福

5、利等，或者终止与他签订的劳动合同。、a、10、4。拒绝冒险运营权，在生产运营活动中违反非法指挥，纲领职工的冒险行动经常出现，事故造成了很多人员伤亡。为此，企业负责人和经营者必须按规定指挥，确保安全。另外，不能因为工人拒绝非法指挥，强行进行冒险工作而对他进行报复。例如降低工资、福利等待遇或解除与他签订的劳动合同等原因，雇主不能以此为由处分或开除。a、11、5。紧急撤离权由于自然和人类危险因素，经常会发生作业中的一些危险情况，会给工作人员造成人身伤害。例如，发生投手、屋顶跌落、偏心、坠落、爆炸等紧急情况，无法避免的情况下，有权停止工作或采取可能的紧急措施后，撤离工作场所，向矿山相关管理人员申报。矿

6、山企业不得因职工在紧急情况下停止工作或采取紧急疏散措施而给予劳动者任何处分，不得减少工资、福利等待遇，也不得解除与他签订的劳动合同。a、12、6。拥有劳动保护权加强劳动者的人身保护是减少伤亡和职业伤害的有效手段和矿山企业的责任。有关法律规定，劳动者有权获得预防和治疗职业病所需的职业病保护设施和个人使用的职业病保护用品的国家标准或行业标准劳动保护用品。a、13、7。教育权、加强安全教育、提高员工的安全意识、安全技术等是安全生产的基础工作。提出了国家有关法律、法规安全教育培训、矿山企业的一系列具体规定，例如，对新员工、更换工人的事前诱导安全教育、对再就业工人的定期安全教育等。工人有权接受安全生产教

7、育和培训。对劳动者不按规定进行安全教育，矿山企业将受到安全生产监督管理部门的处罚。a、14、8。享有工伤保险和伤亡赔偿权；(1)劳动者依法享有工伤保险和伤亡索赔权。法律规定，该权利必须以劳动合同强制性条款的书面形式确认。不依法陈述、免除或减轻矿山企业对生产安全事故伤亡的责任是违法行为，应承担相应的法律责任。A，15，(2)矿山企业依法向劳动者缴纳工伤社会保险费，进行民事赔偿。矿山企业不得以任何形式免除这项义务，不得以抵押、担保金等为名强迫劳动者缴纳工伤社会保险费。(三)发生生产安全事故后，劳动者首先按照劳动合同和工伤社会保险合同，支付相应的赔偿金。工伤保险不足以补偿受害人的人身伤害和经济损失的

8、，应根据有关民法进行赔偿，员工或其亲属有权要求矿山企业赔偿，矿山企业应履行相应的赔偿义务。否则，受害人或其亲属有权向人民法院起诉，申请强制执行。A，16，(4)工伤社会保险赔偿和民事赔偿的劳动者的金额标准、领取和支付程序必须符合法律、法规和国家的有关规定。工人和矿山企业都不能自行制定标准，也不能非法提高或降低标准。a、17、1。合规、管理合规、员工必须严格按照规章和操作规程工作。企业有权按照规定和运营规定进行安全管理，监督劳动者是否遵守规定。对于这些安全生产管理措施，工人必须接受和服从经营。如果劳动者违反经营管理、安全生产规定和经营规则，企业进行批评教育，并按照相关规定制度进行处分。制造大型事

9、故构成犯罪的依照刑法有关规定追究刑事责任。五、义务、a、18、2。为了确保劳动保险用品的正确使用，工人的人身安全，矿山企业应提供符合要求的劳动保护用品，以避免或减轻作业和事故的人身伤害。还有法律规定，矿工打井时必须戴上矿灯，高空作业的工人必须系上安全带，防止坠落等，正确佩戴和使用劳动保护用品。a、19、3。接受培训，掌握安全生产技术，员工安全生产意识和安全技术水平直接关系到生产和运营活动的安全可靠性。特别是从事高风险行业的人员需要系统的安全知识、熟练的安全生产技术和不安全的因素和事故风险，以及突发事故的预防、处理能力和经验。为此，工人有义务接受安全生产教育和培训，掌握本行所需的安全生产知识，改善安全生产技术，加强事故预防和应急处理能力。a、20、4。发现事故危险及时报告，工人直接进行生产经营工作，是事故隐患和不安全因素的第一方。为此，工作人员发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理负责人或本单位负责人报告。接到报告的人要及时处理。矿