性騷擾防治宣導師資培訓.ppt

1、性骚扰预防和控制讲师培训，内政部家庭暴力和性暴力预防委员会，对性骚扰的理解-大众文章，1，性骚扰的概念和定义2，性骚扰投诉流程3，行为者的责任，讨论，毛发，胡乱吹口哨，色安瞄准，有意接近专业(贴纸) 被认为是不恰当的隐喻(*)行为的三类：毛脚(o)、胡乱吹口哨(*)、色眼瞄准(*)、故意亲(附着)接近(*)、纠缠(*)视觉：不引人注目概念，确认性骚扰：违反当事人的意愿或不受欢迎，但是性骚扰的主观因素，即违反加害者的意愿或不受加害者的欢迎，不基于加害者的主观看法，即使加害者的行为不受欢迎，或者违反加害者的意愿，构成性骚扰，只要客观判断性骚扰是否成立就行了。 性骚扰是在客观上违反个人意愿，或侵犯或

2、妨碍犯罪者个人尊严、个人自由或正常生活的情况下构成的。一位高中校长在公共演讲场介绍女演讲者，说：“如果有问题，晚上去找老师也行。概念，简单的初步标准1。受害者的主观感情2。受害者的立即抗议或抱怨，或对他人3。骚扰的程度，是否影响受害者的正常生活4。两个创造物是否上下所属，权力是否错误，或是否有同事关系5。过去是否有性骚扰别人的记录(性骚扰的历史)6。施暴者性骚扰的重复频率(性骚扰的历史)、性骚扰相关法律、发布时间不同，社会秩序维持法、男女平等法、性别平等教育法、防止性骚扰法(相关)雇佣服务法(相关)、政府采购法(83)、社会秩序维持法(83)、信托金6千韩元以下的处罚。一、故意察看别人的卧室、

3、浴室、卫生间、更衣室，会充分妨碍侵犯私生活的持有者。第二，有妨碍公共场所或公共场所的好风俗，任意裸露或放荡的姿势，不听劝阻者。第三，用淫秽的语言、行为或其他方法戏弄异性。法律祖先性骚扰的定义-性别劳动平等法，雇员在工作期间的性要求、性或性别歧视的言语或行为，可能侵犯或妨碍个人尊严、个人自由或工作成果的敌对、胁迫或侵略性工作环境。(敌意环境性骚扰)第二，雇主对雇员或求职者明确或隐含的性要求、性或性别歧视的表现或行为，作为建立劳动合同、生存、变更或分发、构成、补偿、绩效评价、晋升、晋升、奖惩等交换条件。(交换性骚扰)，法律祖先性骚扰的定义-性别平等教育法，性骚扰满足以下情况之一，达到性暴力水平的人

4、(a)不受欢迎，通过性意义或性别歧视的话或行动影响他人人格尊严、学习或工作的机会或表现。(敌对环境性骚扰)(ii)性或与性别有关的行为，以取得、失去或损害自己或其他人与学习或工作相关的权益为条件。(交换性侵犯)，法祖性骚扰的定义-性侵犯预防法，以性侵犯犯罪以外的目的，对他人的成绩或性别相关的行为之一。1.该他人服从或拒绝该行为，从而获得、损失或减少与职业、教育、培训、服务、计划、权利相关的权利的条件。(交换性骚扰)第二，展示或播出文字、图片、声音、图像或其他事物的方式，歧视或侮辱的言行，破坏或冒犯他人人格的情况，或对自己的工作、教育、训练、服务、节目、活动或正常生活产生不适当影响的情况。敌意环

5、境性骚扰)，案例分析，台北电视台台长陈某长期利用权限抚摸女性下属职员，暗示，用挑衅的话折磨受害者，通过机会拥抱、亲吻、抓住受害者的屁股，或者邀请受害者一起“按一下”等内容。据分析，长庆医院的一名医生从87年4月到8月间，在院内对护士受害者进行了3次性骚扰等，抚摸背部臀部和手柄，指责受害者，加害者说：“再摸也可以。”一位党内男性干部问女副局长：“胸部不大，怎么驼背？由于女副局长要求她不要把胸部带到司机那里，因此没有当场得到任何回应，主管会议公开表示，希望该政党不要发生性别歧视事件，为女性提供干净的、没有性别歧视的工作环境。据调查，台北捷运公司第一次偷看汽车内女性乘客的大腿，警察违反了防止性骚扰法

6、第25条(为了性骚扰，吻或触摸臀部、胸部或其他身体私生活，处以2年以下有期徒刑，拘役或科信托10万韩元以下罚款)。案例研究，a的男人在一次吃饭会议上遇到了b男人，饭后b每天通过短信传递性暗示，使a男人极度苦恼。案例研究，平时粗俗的言行，经常说猥亵的话，对女性的嘲笑，劝阻越来越糟，“打开黄色鱼子酱”的回答，受害者深感屈辱，根据犯罪调查，法院对诽谤的公然侮辱罪，罚款1000元，缓期两年执行。受害者认为加害者侵权行为，精神痛苦，伤害加害者后完全没有悔改，态度不好，向法院提起民事诉讼，要求成立损害赔偿。社会秩序维持法适用对象，普通人，男女职业平等法适用对象，雇主对雇员或求职者性骚扰时，雇员在工作或工作

7、时受到性骚扰(出差或非工作时间继续工作时)，对工作场所性骚扰对象的定义，校园性骚扰或性骚扰事件：性骚扰或性骚扰事件中的一方为学校校长、教师包括发生在其他学校的情况在内，本法第2条第5款中规定的校园强奸或性骚扰事件。本法第2条第5款的名词定义如下：1、教师：专职教师、兼职教师、代理教师、代理教师、护理教师、教官及其他教授、研究或教育实习的人。第二，职员：是指除前项教师外，在学校执行行政事务或履行职责的人。第三，学生：是指学习或宣传教育工作者。适用于性劳动平等法及性平等教育法以外的人的性骚扰预防法。如果在公共汽车上受到性骚扰，适用什么法律？医生在给病人看病，被家人性骚扰，由什么法律管辖？家长去学校

8、送孩子，被学校教师性骚扰，适用什么法律？餐厅工人被客人性骚扰，由什么法律管理？员工下班后对朋友性骚扰由什么法律管理？出差时被陌生人攻击胸部是怎么回事？如果性骚扰投诉管道、雇员履行职责时，任何人对敌对环境进行性骚扰，或雇主对雇员或求职者进行交换性骚扰，则可以起诉根据性交易平等法设置给所属雇佣单位的性骚扰投诉管道。公务员、教育工作者和军职人员也受到男女平等法的保护，但是根据相应的人事法令，公务员、教育工作者和军职性骚扰的投诉、救济和处理程序将得到保障。案例：1 .台北广播前台负责人性骚扰，弹劾监查院。2.阵营立委助理从通信部花洞钟谷长那里喝酒，攻击胸部事件。工作场所性骚扰-男女平等法，如果是职员，

9、在履行职务时受到性骚扰，在所属机关设定的性骚扰投诉处理途径。性骚扰投诉管道、性骚扰事件一方为学生，另一方为教授振生，根据性别平等教育法向校园性别平等教育委员会申请调查，但学校负责人必须作为犯罪者向学校所属的主管机关申请调查。案例：1 .北科教师对学生性骚扰的案例。2.吻女学生，明教授卸任。校园性骚扰-男女平等教育法，如果本人是学生，对学校教师、职员、工人或学生进行性骚扰时，行为者行为时所属的学校(提交学生事务处或教育厅，提交性别平等委员会，申请调查)，但如果校长受到性骚扰，则应向学校所属主管机关举报。在性骚扰投诉管道、一般场所或公共场所发生性骚扰时，根据性骚扰预防法，罪犯所属部门或其所在地直辖

10、市、县(市)政府可以投诉。知道施暴者所属单位的人，应由直辖市、县(市)政府将案件转移到加害者所属部队进行调查，如果加害者不知道或不知道所属部队是否存在，则应转移到警察机关进行调查。非加害者的营业场所接到性骚扰投诉(如场所负责人)时，应进行适当的紧急处理，并在7天内将申报单及相关资料移送到该所在地直辖市、县(市)管辖机关。性骚扰投诉管道，性骚扰事件受害者要报警，警察机关要按权限处理，详细记录。知道施暴者所属单位的人，应继续调查该所属单位，熟悉其官职、县(市)管辖机关及申诉人。是否有肇事者不明或所属的部队，必须立即调查。但是，如果涉及性骚扰犯罪(性骚扰预防法25)，则应立即调查，并按照受害者的意愿

11、移交司法部门。案例：1 .女病人受到了医生的性骚扰。Mrt盐猪手，“触摸”被告第一人。关于性骚扰预防法性骚扰的起诉，起诉程序受害者委托犯罪人所属机关起诉一年后，7天内举报犯罪人所属部队14天内完成举报，20天内通知调查完成情况，必要时允许延长1个月(受害者或加害者)当事人(受害者或加害者)不服起诉结果，犯罪人向雇主的首脑、主管或最高负责人提出控诉33 向军事管辖当局起诉(预防指南5 ii)如果加害者不知道或不知道所属单位，就向发生事件的地区的警察机关起诉程序(见流程图)、防止性骚扰法投诉和调查流程图、防止性骚扰法相关投诉、申诉(申诉人所属单位)起诉。直辖市、县(市)主管机关-接受后，对罪犯移送

12、所属单位进行调查，但犯罪者对该部门的负责人、负责人(负责人)、首席负责人，即进行调查；犯罪者未经确认或无所属部队，性骚扰事件发生地警察机关调查。警察机关-按职权处理，详细记录：知道犯罪分子所属单位-调查犯罪分子所属单位是否不明或没有所属单位-即调查非犯罪分子所属单位(现场负责人)的行为：所在地直辖市、县(市)主管机关、与性骚扰相关的举报采取适当的紧急处理，投诉、投诉姓名、性别、出生日期、国民身份证统一号码或护照号码、职业、住所或住所和联系方式的法定代表人。任命代理人、姓名、性别、出生日期、身份证号码或护照号码、职业、住所或联系方式，并应附上委任书。关于性骚扰预防法性骚扰的投诉，(以及)申报书和

13、陈述书中应记载的事项投诉或再投诉的事实内容及相关证据。年月日。当事人签名盖章。需要更正和更正的人将在14日内通知更正。不可修改或逾期不正当，20天内不可接受的通知，性骚扰预防法对性骚扰的投诉，(再)投诉的情况，(再)申报书或陈述记录，对不可修改的同一事件的调查完成，回复调查结果当事人，对受害人证明负担的调查结果，事件发生者，事件，时机，时间。在前一项的情况下，不是财产上的损失，但应要求赔偿相应数额的赔偿，并要求对名誉受到侵害的人，以及对名声的适当处分做出答复。防止性骚扰法对向上责任、行政处罚(20)性骚扰的其他人、直辖市、县(市)主管机关处以1万元以上10万元以下的处罚。加重处罚(21)由于教

14、育、培训、医疗、公务、事业、求职或其他相关原因，受到监督、照顾的人，利用权力或机会性骚扰的人，要多处罚二分之一。(。如果犯罪者不服，可以提起上诉审或行政诉讼。性骚扰预防法的向上责任，刑事责任(25)性骚扰意图，不抵抗，亲吻或触摸臀部、胸部或其他身体私生活，2年以下有期徒刑，拘留或科或新台币10万韩元以下罚款。这个罪行要向权利人提起，以宣布奈芝的罪行。如何避免成为加害者，尊重所有人的差异，在确信别人的感受之前，宁可不说黄色的玩笑，也不要随便碰别人的身体。不要拿成绩或性别的话题开玩笑。例：笑对方的胸部太小或太大。不要自称是万人迷。自己的言行未必受欢迎，或不正当的追求可能会成为性骚扰。无论是情侣还是

15、恋人，任何亲密关系都要按我的意思去做。否则，一不小心就会成为性骚扰或性侵犯的肇事者。确定是否有性骚扰的迷信，迷信越严重，性骚扰就越有成为罪犯的危险。要经常参加相关的教育训练，阅读相关书籍，树立表现出性别敏感度和尊重差异的姿态。，性骚扰神话，第一，她受到性骚扰之前一定做了什么；第二，她/他没有当场拒绝，所以不是性骚扰；第三，她/他几天后抱怨，内部可能不单纯；第四，他是个好老师，怎么欺负别人？第五，会是诬告吗？为了报复或权力斗争？第六，男性会被欺负吗？7.同性间也会受到性骚扰吗？性骚扰神话，8，她/他性骚扰，怎么能笑呢？可以上学，可以吃饭吗？9 她长得这么“安全”，你相信他被欺负了吗？这个女人太敏感了吗？缺乏幽默感吗？没有一块肉，那么严重吗？12)那个人/他们本来就那么要好(好朋友、好朋友、好朋友、能干的帮手)，怎么会是性骚扰呢？13、这是追求，戏弄，考试，如何计算性骚扰？了解性骚扰场所负责人文章，1，机关、军队、学校、机