兴趣性格与择业.ppt

1、大学生职业生涯规划，人格，兴趣和职业选择，职业生涯规划步骤，1。人格特征分析，2。职业环境和职业发展机会的评估，3。职业目标的选择，5。制定和实施行动计划，6。评价与反馈，大学生人格的形成与发展，家庭对大学生人格形成的影响。学校教育对大学生人格形成的影响。社会实践活动对大学生人格形成的影响。家庭对大学生人格形成的影响，民主或宽容教育模式下的大学生人格特征有：谦虚、礼貌、善良、真诚、人格独立、语言率真、善于交际。受权威或任意教育方式影响的大学生的人格特征有：恐惧、缺乏自信、懦弱和不诚实、性情不稳定、易怒和攻击性行为。纵容或纵容教育模式下的大学生人格特征有：懒惰、生活能力差、胆小、自大、自私、独立

2、性差等。学校教育对大学生人格形成的影响，课堂教学中对学生组织纪律性的培养，意志课中对目标明确、核心领导、民主氛围浓厚的班组长的培养，可以使学生形成积极的人格特征：自尊、责任心强、安全、协调能力强、诚实。社会实践活动对大学生人格形成的影响，教师具有热爱、冷静、机智、有组织的教育思想素质；服务人员有耐心、善良、热情和周到的作风；医务人员耐心、一丝不苟、富有同情心和慈善精神。文艺工作者活泼开朗，充满感情。科技工作者具有实事求是、严谨严谨的特点。大学生从事社会实践活动，在一定时期内，反复发挥一定的作用，并开展与其职业相适应的活动，在其职业中形成固定的行为模式和基本的人格倾向。自我认知：根据人格特征，1

3、)气质特征：胆汁质(力量型)、血性(活跃型)、粘液性(完美型)、抑郁性(平和型)，2)性格特征：外向行动型、内省思维型、气质与职业，胆汁质和胆汁质的人具有坦率热情、精力充沛、勇敢有力的优点，而暴力型的人具有这种气质，适合从事竞争激烈、高风险的职业，如导游、推销员、节目主持人、探险者、演员等。气质和职业，一个血腥的人的优点是反应快，善于交际，灵活和善良，但他们也有肤浅和多变的情绪的缺点。具有这种气质的人适合从事人际交往的职业，如记者、律师、公关人员、司机、服务人员等。气质和职业方面，粘液质人的优点是冷静、毅力和较强的自制力，但也有一些缺点如冷漠、固执和反应迟钝。具有这种气质的人适合从事正规和有组

4、织的职业，如会计、法官、图书馆员、行政人员、科研人员、翻译等。气质和职业、抑郁抑郁抑郁的人的优点是情绪稳定、观察力敏锐、理解力强和富有想象力，但他们也有孤独、偏执和害羞的缺点。具有这种气质的人适合从事谨慎小心的职业，如打字员、校对、雕刻师、作家和艺术家。在现实生活中，很难看出哪一种才能属于哪一类，但常见的是那些具有“混合”和“交叉”气质特征的人。上述四种气质类型的人才具体分为12种类型：(1)可变型。这些人喜欢新的或意想不到的活动和新的工作环境，他们喜欢在工作内容上有所改变。他们经常在压力下做出色的工作。他们擅长将注意力从一件事转移到另一件事上，并从事多样化的工作。典型的职业是记者、推销员、买

5、家、演员、消防员、警察和司法官员等。(2)重复类型。这些人是suita典型的职业是纺织工人、印刷工人、装配工、电影演员、机床工人、中小学教师等等。(3)服从。这些人喜欢听从别人的指示，他们不想自己做决定，他们喜欢让别人为他们的工作负责。典型的职业是秘书、办公室文员、打字员、翻译等等。(4)独立型。这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。他们对自己的独立工作很满意，喜欢决定未来会发生什么。典型的职业包括厂长、经理、各种经理、律师、医生、影视制作人、军事教官、侦察人员、外籍人员等等。(5)协作。这些人和别人一起工作时很开心。他们善于让别人按照自己的意愿做事。他们想被同事喜欢。典型的职业包括社会工

6、作者、婚姻介绍所工作人员、青年或女性工作干部、心理咨询师等等。(6)孤独型。这些人更喜欢独自工作，而不是与他人交往。更合适的职业是编辑、校对、排版、雕刻等。(7)说服型。这些人喜欢试图让别人同意他们的观点，这些观点通常通过谈话或写作来表达。他们对别人的反应有很强的判断力，并且善于影响他们的态度、观点和判断。典型的职业是作家、教师、政治工作者、宣传员、商业工作者等等。(8)机智型。这些人能够在紧张和危险的情况下很好地完成任务。他们可以控制自己，在危险的情况下保持冷静。他们在意想不到的情况下工作得很好。当事情出错时，他们不容易恐慌。典型的职业是汽车、轮船、飞机的驾驶员、公共安全人员、节目主持人、消

7、防队员、救生员、潜水员、电力修理工等等。(9)经验决策。这些人根据自己的经验做出判断。当别人犹豫不决时，他们可以立即做出决定。必要时，他们利用直接经验和直觉来解决问题。典型的职业是股票经营者、商业工人、个体商贩、农民等等。(10)事实决定。这些人喜欢根据事实做出决定。他们要求根据充分的证据得出结论。他们喜欢用调查、测试和统计来解释问题并得出结论。典型的职业有实验室技术员、实验室技术员、自然科学研究员、大学教师等。(11)自我表达。这些人喜欢能表达他们爱好和个性的工作环境。他们根据自己的感觉做出选择，他们喜欢通过自己的工作来表达自己的理想。典型的职业是演员、诗人、音乐家、画家、摄影师、剧作家等等

8、。(12)严谨型。这些人喜欢注意细节的精确性，他们会根据一系列计划和步骤尽可能完美地完成工作。典型的职业是金融工作者、会计、出纳、统计、档案管理等等。一个人的气质是先天和后天长期相互作用形成的，很难在短时间内改变。由于社会工作性质的巨大差异，求职者在选择职业时最好了解自己的气质特征，以便找到适合自己气质特征的工作。性格和职业，在外向的行动导向型人群中，乐观主义者和开朗的人占大多数，他们在生活中灵活多变；然而，另一方面，他们做事也不小心，松散，从头到尾，很容易变得不耐烦。内向思维的人严谨、有计划、安全，并严格遵守声誉和计划。然而，这种人做事犹豫不决，行动迟缓。，个性和职业，外向，内省，思维经理，

9、自然科学家，主管，技术员，律师，艺术家，政治家，宗教教师，会计师，销售员，速记员，记者，打字员，人事干部，程序员，自我意识：分为五种类型：老虎孔雀猫头鹰变色龙考拉型，世界上五种人，老虎型：目标意识强，只看结果而不看过程，原则性强，容易得罪人(大多数德国人)毛泽东，朱镕基，孔雀型：爱表现，思维跳跃：(天气，衣服，电影)墙草， 没有意见，爱听别人说(大多数美国人)克林顿考拉类型：不熟悉的环境不喜欢表达，一旦它非常活跃，它在心理上什么也说不出来，它最喜欢说：对不起(大多数中国人)20个自测题：1。 做事要精确。性格温和。积极主动。外向5。适应性强。善于鼓励别人。做事要小心。快速反应。独立10。害羞。

10、做事要小心。勇敢点。善于沟通。保持温暖。善待他人。体贴17。世界上有五种人(你是哪一种)，老虎：391219孔雀：461420考拉：2101517变色龙：581316猫头鹰：171118，被MBTI分类：总共16种，什么是MBTI？MBTI是什么？MBTI是“迈尔斯-布里格斯风格指南”的缩写。这是一份关于个性和行为的自我评估问卷。MBTI在中国被称为行为风格测试。1996年，国家人事部组织的经理行为风格测试是对MBTI的进一步发展。MBTI的作者是由美国心理学家迈尔斯(女儿)和布里格斯(母亲)根据荣格的心理类型学理论设计和编辑的。它于1976年正式成立并出版，也被称为母亲-女性测试。MBTI有

11、什么用？经过50多年的研发，MBTI已经成为大多数人理解正常人个性差异的工具。MBTI有许多不同的用途：自我理解和发展、职业发展和探索、机构发展、团队建设、管理和领导能力培训、解决问题、人际咨询、教育和课程开发、学术咨询、多元化和多元文化培训。在美国，每年使用200多万份指数问卷。MBTI在国际上也被广泛使用，已经被翻译成30多种语言。人格分析工具MBTI评价，人格倾向：(e)外向和内向(I)获取信息的方式：(s)感觉直觉(n)决策风格：(t)思维情感(f)做事风格：(j)判断感知(p)，外向(e ),内向(I ),善于自由表达情感和想法，听说。除此之外，固定的朋友会静静地思考个别少数人的深度

12、、感觉S、直觉N、清晰、可测量的细节、细致的现实、视觉、听觉和嗅觉的连续不断的重复享受。现在，基于事实、经验、创造性、改革风格、方向创新和未来第六感，基于想象、灵感、思维T、情感F、客观公正的批评，可以预测未来的任意变化。移情是明确的，基于分析，关注事物并与理性相联系，冷心原则，调节可原谅，法律不可原谅，主观和仁慈的欣赏，也喜欢被称赞和协调，基于经验，关注人和关系，理解精神价值，人类法律是不可原谅的，可原谅的，判断J，感知P，并不断体验和确定基本方向。灵活、即兴，比如开场白，从最后一分钟的压力中获得协调和新奇的新发现，循序渐进，随时控制清晰的规则和结构，有条不紊地快速做出判断，并做出明确的决定

13、来确定最后期限，以避免“紧急需求”的压力。有天赋的艺术家和“适应性现实主义者”富有冒险精神，反应敏捷。在任何需要很强技能的领域都很熟练，它通常被认为是一个喜欢生活在危险边缘寻找刺激的人。为行动、冲动而活，享受现在。被誉为天才的艺术家有：麦当娜、篮球魔术师约翰逊、音乐大师莫札特、陈等。NF理想主义者，精神领袖，“热心而有见地”，具有强烈的哲学精神，善于演讲和辩论，充满活力和感染力。帮助他人成长和进步，具有煽动性，并通过“教学”来帮助他人。大约一半的人展示了他们在教育、宗教和心理学方面的非凡成就。SJ现实主义的决策者，“忠诚的监护人”，有强烈的责任感和奉献精神，喜欢解决问题，忠实和按时完成任务，注

14、重细节，强调安全，礼仪，规则，结构和服从，喜欢服务社会的需要。约50%的SJ的首选人员在政府部门和军事部门工作，并显示出突出的成绩。在美国执政的41位总统中，有20位受到了SJ的青睐。作为北部地区科学家和思想家的摇篮，他是“逻辑和聪明的”，天生好奇，有独创性，有洞察力，对获取新知识感兴趣，并有很强的分析和解决问题的能力。北部是思想家和科学家的摇篮。大多数人喜欢物理、管理、计算机、工程和其他理论和技术工作。达尔文、牛顿、爱迪生、瓦特和其他发明家和科学家大都是有这种特征的人。性格类型和职业选择、ENFJ外向性、直觉、情感、判断“公关专家”的信息传播；顾问；教育和服务业；医疗保健、商业咨询(社会、福

15、利工作者、教师、行政人员)ISTP式的内向、感觉、思考、感知“尽我所能”的销售、服务和活动；技术、健康和护理；商业和金融；“手工制作”，贸易(警察、私家侦探)，性格类型和职业选择，INTJ内向，直觉，思维，判断“能力独立=完美”的商业和金融；技术；教育；健康、保健和医疗；职业(财务主管、审计员、管理顾问)(医生、医生、技术员)(数学、计算机、科学)ESFP外向性、感觉、情感和感知“别担心，振作起来！”教育和社会服务；娱乐业，“活动”；保健；商业；服务行业(艺术、音乐、戏剧)(护理、按摩、营养、健康教练)(零售、规划)，推荐一本由中信出版社出版的就业书，作者保罗蒂戈尔和芭芭拉巴伦蒂戈尔，是美国著

16、名大学毕业生必备的就业书。九型人格，“九型人格”对世界有不同的看法。九型人格可以穿透人们表面的喜怒哀乐，进入人们内心最隐秘的地方，发现人们最真实、最根本的需求和欲望。它可以帮助我们深入了解自己，并以一种有效的方式提高我们生活中的幸福和成功。它有助于你更好地理解他人的处境，这样你就能设身处地为他人着想。当你能通过其他性格类型的人的眼睛看世界时，你会立刻发现没有一个性格是完美的。中情局指南。九种人格类型，第一，完美主义者(完美型)第二，给予者(乐于助人型)第三，实干家(成就型)第四，悲伤浪漫型(自我型)第五，观察者(思考型)第六，怀疑者(忠诚型)第七，享乐主义者(快乐型)第八，保护者(幸福型)对他

17、们来说，乘公共汽车意味着练习正确的坐姿。为了让他们吃午餐，他们必须一口嚼10次。第二，给予者(帮助型)认为他人需要他们的理解，他们的家人和朋友需要他们的帮助。如果他们的努力没有被发现或认可，他们会感到受伤。他们的价值似乎完全取决于别人的意见。只要有人拍拍他们的肩膀，向他们点头致意，他们就会立刻觉得自己很重要：“他们离不开我。一旦一个重要的人轻蔑地瞥了他们一眼，他们立刻感到不安全：“我该怎么办？我必须让那个人注意我。“第三，实干家(成就型)能培养适应工作角色的能力，并能使自己的形象特征符合职业要求。这种变色龙的能力使他们永远保持成功的形象，并使别人更加信任3号的能力。然而，这种能力也可能导致严重的自我欺骗，因为他们用成功人士的感觉取代了他们的真实感受。他们扮演着“杰出领导者”或“完美夫妻”的角色。第四，悲伤的浪漫主义者(自我型)总是有意无意地关注失去的美。我们面前的一切似乎都没有吸引力。他们因此失去了一些东西。他们的眼睛闪烁着忧郁的光芒，对失去的美丽感到悲伤。他们过着戏剧化的生活，他们的目标总是遥不可及。尽管得到了社会的认可和物质上的成功，这种人还是不能笑。他们渴望失去的爱，遥远的爱和未来的爱，他们认为只有这些爱才能带来幸福。他们一直在思考过去犯下的一些不可改变的