最新车间管理制度

1、车间安全文明生产管理规定1、上班前请穿戴工作服、工作鞋、工作服、安全防护用品。班上要穿高跟鞋、拖鞋、赤脚、围巾、裙子、上衣和披风，不要穿大衣，不要穿与工作无关的服装。每次违反规则，罚款10-50韩元。2、各岗位要严格安全操作规程、工艺操作程序，所有程序都要在墙上，包括墙、不规则、不清洁的各处罚5元；不按规定经营，每罚款10-100元；引起事故的按照责任事故处理制度处理。3、各设备驱动部件、电气设备、电动工具、工作台保护架、保护架完整、坚固、清洁、显眼、规格齐全，连接部位禁止用绳子绑起来，不符合规定的各项罚款10元。4.报警部分要按规定挂安全警告牌，字要挂在干净显眼的位置。否则要一次罚款10元。

2、5、所有设备、模具在检修前或更换备件时，必须切断电源，采取安全对策，挂“禁止某人工作”的牌子，违反规定，每次要罚款100元。6、设备故障，第一时间切断电源，报告主机或班主任(车间主任)，未经许可，不能自行处理电气故障，擅自布线，越过传输部位，触摸，违反规定，每次罚款20元。7、工作中禁止吸烟，在工作场所和工作场所之间的垃圾旋转场所旁边，烟头被扔在指定的垃圾桶里)，调查结果显示，一方将接受50元的审查，工作场所主任将接受100元的审查。8、确保所有车间消防设备、完善、正常使用，准备保管、管理、设置许可证和保持清洁，违反规定每件罚款10元。9、面板、箱子、文件柜要保持清洁，杂物、灰尘、内外不放东西

3、，家具、面板、箱子、橱柜的电气部件不能随便拆或乱摸，每次违反规定，要处以10-50元的罚款。10、各种设备和加油点不允许溢出、漏水、跌落、柴油执行现象，并发现1罚款10元。11、使用的各种压力表、温度计、真空计、液位计和工艺用品干净、完好、敏感。每件罚款不超过10元。12、车间内所有墙的标记、公告板、固定卡、漫画、规定、公告板、记录，以清洁、卫生、无破损、违反规定的每件罚款10元，损失按成本价赔偿。13、所有门窗、玻璃、工具箱、更多衣柜、整洁的桌子，明亮，每处罚不到5元；在损坏发生的两天内恢复到原始状态，或在三天内处以原价的2-5倍的罚款。14、使用各种移动电线后，盘子准备整齐，其他岗位租赁应

4、立即归还，恢复原状，每次保存在固定区域，罚款5元；写完后乱扔的罚款10韩元。15、餐具、饮料杯、手机等个人物品应位于各个车间。糖果、向日葵、花生等带皮零食不能带入车间。吃饭用马桶、方便的筷子、食物残渣迅速清理到垃圾桶里，不要乱扔、乱扔，违反规定一次要处以5-20韩元的罚款。16、车间内外、工作场所、卫生区域禁止清洁、无杂草、无尘、无死角、无杂物、土地上无积水、无油污、与工作无关的物品保管；生产现场禁止用水管冲地，清洁只能用扫帚、抹布、噪音和骚乱进行清洁，违反规定每次处以10-50元的罚款。17、各款使用的设备、电、表、记录、所属墙、固定架、固定卡、固定区域，随时保持清洁，只能做规格标记，禁止乱

5、用，违反规定，每件罚款10元。18、维修、维护设备和工艺品时，必须整顿、清洁，违反规定每次要罚款20元。19.各种记录字迹清晰，内容简明易懂，使用后放在指定地点，不能乱动或毁损，违反规定每次要罚款10元。20、车间内的照明完整、安全、可靠，下班后人关灯(夜间营业安全灯除外)。如果灯不亮(指晚上亮的安全灯)，如果有人关灯，每处罚10韩元。(21)，工作场所一般临时保管的各种备件、备件，应分别在分类保护后的规定场所整齐地放置，同时标明，违反了各项罚款10元。22、不能用设备、墙壁、土地、扶手等有油渍的手乱擦。违反规定时罚款10-30韩元。23.工作室办公室里干净整洁，规格不符合，不收每家10元的罚

6、款。出勤休假管理系统第一，车间作业区的所有职位都要提前10分钟。张柏班其负责人每天上班时间提前10小时2次(仓库保管和仪表工，车间事务以统计会计出席)；每个负责人都要负责出席，出席要真实。每月1日，出席申报研讨会统计会计院事后报告每人罚款负责人10韩元，谎报每人罚款负责人50韩元。第二，迟到和早退被认为是连续三次缺勤。连续三天缺勤，在车间工作训练，期间只支付基本生活费。第三，如果发生责任事故，内部待定，只有基本生活费，根据严重的公司意见处理。第四，无病假、休假津贴、病假、休假累计4天以上，病假津贴20元/天，休假津贴30元/天。五、与工作相关的伤害、上海休假、访问休假、结婚休假、产假等缺勤审查

7、按照公司规定处理。六、瓶、四天的假期必须提前申请休假，允许后再休息，班长按这个班的生产组织安排，不足的人员影响生产，追究班长和班长的责任；特殊情况的病假在休息后一天内补充休假，未经工作场所允许缺席的人缺勤处理。7、访问休假、婚假、产假提前5天，使用休假申请和休假，经班长和班长批准后签署，经本部门负责人批准后，办理邀请、休假手续。违反规定缺勤处理。第八，无故不上班的人都缺勤处理。9.人函或口头休职无效，特殊情况经首席长同意，出具书面证明。否则一律缺勤处理。如果想卸任超过10，20分钟，就必须得到班长的同意，否则就退役处理。11、原则上所有人员不允许轮班，特别情况专职轮班必须得到班长的同意；带班长

8、交换必须得到生产主任的同意。否则代理班无效，一律缺勤处理。(十二)工作场所的各种审查处理处理的情况下，工作场所内的工作人员、静止检查人员每天必须按照长的白班出勤纪律出席(特别安排除外)，缺勤人员一律按缺勤处理。交替制度一、班次：搅拌提前30-60分钟准备下班前，搅拌如下。1、现场必须与对方换班，接班人不能离开岗位。2、设备、电器的使用、维护、维护和运行；3、移交生产、质量、消费计划完成和班次生产中要注意的问题；4、安全设施和各种仪表安全、完整性、坚固性、敏感、清洁；5、使用所有水、电、蒸汽测量和操作；6、明确各类记录的使用和完整性。7、确保各种照明设施安全、使用良好。8、提交各种相关规定会议通

9、知。9、确认使用的各种特殊工具和设备的完整状态。10、检查墙、地、板、设备、板表面、环境、卫生状况。11、门窗、玻璃、布告栏、学习纸、表格等，干净、妥善地整理。12、现场、设置、提交标准批运行。二、继承人：带班长提前30分钟进入管辖区，彻底了解对方生产计划的完成情况后，根据车间值班人员的实际工作安排提前10分钟出席本班人员，组织了班会。上课前的内容如下。1，安全三章七则学习，强调安全工作。2、工作生产简介，实施本课的生产计划。3、接班人注意事项、运营优先级要求。4、相关会议和相关规定的讲习班部分。班前会议结束后，带班长下达接任命令后，各职务分别为对方、接任内容及要求：1、现场工作没有人接任。2

10、、生产、质量、消费未知。3、设备工作不正常或损坏，无法执行正常程序。4、安全照明设施损失损坏。5、特殊工具及工艺品损失，卫生不达标。6、各墙标准损坏或不合规。7、各包装点泄漏浆，碱，油，水，蒸汽，无漂移。8、屏幕、屏幕、过滤器被清洗，而不是及时更换。第三，课后轮班结束后，班长主持班后，总结本班生产情况，分析完成生产计划的经验和未完成生产计划的原因和措施。注意事项：1、按照交战期间交接班制度 现场安全管理制度认真履行，重大移交。2、轮班期间发现问题，轮班工作人员无条件处理，满足接班人满足和车间规定标准。拒绝归还者处理或故意为难的人，根据情节轻重处以10-100元的罚款。接班人如果不严格，接班后出

11、现的所有问题由接班人自己负责，按照工作场所的相关规定承担所有责任。发生重大问题，一律按责任事故处理。3、计划下课后不参加的早退处理，带班长不主持上课后，每次缴纳20韩元的罚款，进入当月审查。劳动纪律评估规则1、工作中的工人严格守时。离开岗位要退役10分钟。工作地点(必须进入其他工作地点，包括莫伊)、工作地点(必须进入工作地点)、工作地点(包括工作引起的混淆)、工作地点、工作地点罚款20元、工作时罚款50元、工作时睡眠罚款100元。2、非业务上禁止进入检查室、违反规定、处理退役，要处罚50元。3、禁止上课洗澡，不能看书、报纸、个人工作，未经班长同意，不能亲自会见客人，违反每件罚款10-50元。4

12、、旷工者每月缴纳50元罚款，累计到每月3次的人在工作场所工作，工作期间只支付基本生活费，接受培训后才能就业，连续15天缺勤的人将提交人力资源部。5、迟到早退30分钟内罚款10元，1小时以上每罚10元，3小时以上结关处罚50元。六、班严禁退役吃饭、绞饭、违反规定罚款10元。回家吃饭，退役处理，处罚20元。7、工作中不能无理打架或打架，违反规定每次罚款50-100元。不服从分配，不服从指挥，造成恶意软件的伤害和是非，违者一次处以10-50元的罚款，另外处理上述问题造成的严重后果。8、上班前不准喝酒，张柏班人员午饭时间不准喝酒，一经发现立即清退，结关处以50元罚款；半酒徒立即卸任，缺勤处理罚款100

13、元双倍，主机以上人员就地免职。9.据悉，由于不能在车间内外吸烟，违反规定，执行公司处理，结果发现，烟头每责任领域100韩元，纸浆中的烟头各200韩元。质量事故按照设备维护保养制度处理。10、上班前更换工作服，禁止接班后换衣服，换班前不能提前换衣服，一次发现罚款10元；工作中禁止随便出入更衣室，特殊情况要经班长批准，违反规定每次要罚款10元。11、值班、修理工及车间值班人员不准离开岗位，保证问题在10分钟内就位，因退职影响生产，情况轻重，将受到20元以上罚款的相应影响。12、带班长严格出席，出席不真实，编造谎言，每人罚款10元，连续三次带班长辞职。13、与工作现场工作及班长一起负责劳动纪律检查。

14、凡减负者，连带责任50%，检查符，劳动纪律散，连带责任100%。14、无缘无故参加团体、节、工作场所、公司会议或学习教育，一次罚款20元；迟到要一次罚款10元。15、连续两次违反或责任事故，不服从命令，总是暂停检查，在此期间只有基本生活费，主机以上连续两次违反劳动纪律，现场解雇工厂内的岗位。设备维护系统1、开车前，工作人员应仔细检查所属设备，检查紧固件、弱点，确保设备正常工作。2、工人必须熟练掌握设备操作规定，严格按照设备操作规定操作，严禁违反法规，违规操作每次罚款50元，造成事故的按照责任事故处理制度处理。3、工人熟悉操作设备规格、型号、性能、设备初次维护内容，并做好日常维护工作。随时检查所

15、属装备，发现问题，立即处理问题，做好巡回检查记录，真实反映设备运行情况，违反规定，每次罚款10元。4.各设备应按照设计要求运转。防止超速、超载运行现象，并以1件不合格罚款10元处理导致设备损坏的责任事故。5、运行中，设备出现异常情况，团队必须查明故障部分，为什么可以自行解决，而不影响生产；不能自行解决的要立即报告，并通知钳子班修理。钳子接到通知后5分钟到达现场检查，保养得很好。防止设备事故。每次违反以上规定，将处以10韩元罚款，严重影响生产的责任事故处理。6、设备专机主管及时添加填料，拖泥带水、润滑等定期维护，跑步、跌落、跌落、泄漏(水、蒸汽、碱、漂白剂、纸浆、黑液)发生时罚款10元。因此，造

16、成设备损坏的按责任事故处理。7、设备要根据严格的“润滑5套”系统(套、定时、质量、定量、定点)合理润滑，违反规定的设备包机负责人要罚款10元。8、工人保持设备及周边清洁、卫生、无浆点、油垢、腐蚀、无泄漏、不合格罚款10元。9、设备维护常识的“三个好”(管理好、使用好、维修好)、四个会议(使用、维护、检查、故障诊断)。10.按照交战制度严格移交设备，确认所有设备正常后，双方签署才能接管。11、维修工作人员熟悉所属包机设备型号、性能、内部结构、脆弱部件模型，每天至少进行两次检查，发现隐患，及时与部分协调维护计划。12、修理工在修理设备时严格按照维修工程进行维修，绝对禁止野蛮修理，不损坏设备。因设备

17、备件野蛮维修，按原价赔偿。引起设备主机损坏是根据责任事故处理的。13.报酬要保证质量，完成维修，带节或班长验证合格，签名后指导使用，有效期限内出现问题，要区分责任处理。14、维护要创建有文档记录的维护文件，并确保以后有可检查的文件，文件不完整、未标准化，一次罚款10-50元。15、电工应随时检查车间内的电线、电板、电机，确保电气设备正常运行，做好维修记录和交班记录。不记录或记录每未标准化罚款10元。16、电工负责电机的定期维护(电工拆卸，设备购买由修理工负责)，电机燃烧事故在12小时内制作事故分析报告，由班组、部分负责人、党委电、钳子班长签字后24小时内向车间报告，按责任事故处理制度处理。不晚报告或报告事件轻重，对