四川省劳动合同书(四川省劳动和社会保障厅印制)

1、编号触摸同一本书甲方(雇主)名称：居住地：法定代表人(代理人):联系电话：乙方(工人)姓名：姓：地址：身份证号码：联系电话：四川省劳动和社会保障局印刷甲方双方同意按照中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规定的规定，在平等自愿、商定的基础上签订本劳动合同，共同遵守本合同规定的条款。一、合同类型和期限第一条甲方和乙方选择以下第一形式，决定本合同期限。1，固定期限：年月日至年月日。2，无固定期限：从年月日到法定终止发生时。3、以完成日程上的工作(工作)为期限。生产线从1月日开始，在完成任务(任务)时结束。双方商定的试用期到年月为止，期限为月。二、工作内容和工作地点根据第二条双重协议，乙方同意从事(

2、职责或职务)工作，工作地点在市县。甲和乙可以通过双方协议变更工作地点和工作地点(工种)。第三条乙方应按照甲方要求及时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方调整乙方执行以下第二种工作时间制度：1、实行标准工作时间制。乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方在与工会及乙方协商后，可以延长工作时间，一般不能超过一天一小时，如果因特殊原因需要延长工作时间，在保证乙方身体健康的条件下，不能将工作时间延长一天三小时，每月36小时。2、实施综合计算工作时间系统。乙方在合同期间集中工作，集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季度或年)综合计算工作时间，综合计

3、算后超过法定标准工作时间的甲方应按照有关延长工作时间的规定，向乙方支付延长工作时间的工资。3、实行不定期工作制。全面计算劳动工作制和不规则工作制的实施，必须事先得到劳动行政部门的批准，甲方可以对乙方进行比较集中的工作、集中休息、轮休、新建工作等。第五条乙方在合同期间享有国家规定和本企业安排的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬第六条双方决定，乙方履行以下第一工资形式：1、月(周、日、时)实行工资制。乙方月(周、日、时)工资是人民币，其中考试期间工资是人民币。2、实行雕塑工资制。雕刻单价是人民币。3、根据甲方依法制定的工资支付制度。第七条甲方应以法定货币形式，在年月日前向乙方支付工资，不得扣除或拖

4、欠。与此同时，甲方应书面记录向乙方支付工资的时间、金额、工作日期、签名等，并向甲方出示工资目录。甲方应随着经济效益的提高，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方工资，不得违反国家有关最低工资规定。第八条甲方应向乙方安排延长每日工作时间，支付乙方工资的150%以下的工资。乙方安排在休息日工作，不能安排补休的，应支付乙方工资的200%以下的工资。使乙方在法定节假日工作，应支付乙方工资中低于300%的工资。第九条甲方因事由或其他不可抗力，未超过甲方停工、停产、停工、一个工资支付周期的甲方，应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。超过一个以上工资支付周期的，如果乙方提供正常劳动，向乙方支付的劳动报酬不得低于

5、地方自治团体公布的最低工资标准值。第十条乙方依法享受带薪年假、亲假、婚姻休假、商会休假、计划生育(生育)休假等，甲方应按照国家或四川省规定的标准向乙方支付工资。五、社会保险第十一条甲方应根据国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定，向乙方充分缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用。社会保险金个人缴纳部分的话，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业风险保护第十二条甲方应严格执行有关国家和四川省劳动保护的法律、法规、规定，提供乙方所需的劳动条件，建立工作规范和劳动安全卫生制度。第十三条乙方从事职业病危害暴露工作，甲方应按照国家有关规定，在诱导前及退出时组织职业健

6、康检查，并在合同期间定期对乙方进行职业健康检查。第十四条甲方有义务负责对乙方的业务技术、劳动安全卫生及相关规定制度的教育和培训。第十五条乙方有权拒绝甲方的非法指挥和纲领冒险任务，对甲方及其经营者批评和向有关部门举报轻视乙方生命安全和身体健康的行为。vii .劳动合同的变更、终止、终止和经济补偿第十六条经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或终止本合同。配合劳动合同的解除，甲方和乙方均可按照劳动合同法的规定解除劳动合同。第十七条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同解除的情况下，本合同即将解除。第十八条甲方在劳动合同解除及终止时，应向乙方出示劳动合同解除或解除的证明，对乙方也应在15天内办理文件及

7、社会保险转移手续。符合第19条劳动合同法条第46条规定的，甲方应向乙方支付经济补偿。逾期不付款的甲方应按应付帐款50%以上1%以下的标准向乙方支付赔偿金。第二十条甲方非法终止和终止本合同，乙方应继续履行合同，乙方不继续要求履行劳动合同，或者劳动合同不能再履行，甲方应按照劳动合同法规定的经济补偿费标准的两倍向乙方支付赔偿金。第八，那个人第二十一条乙方违反甲方的规章制度，对甲方造成损害，应承担相应的责任。第二十一条双方协商的下列协议是本合同的附件。1、教育合同。2、保密协议。3、工作合同。4、其他合同。第23条双方商定的其他内容：，即可从workspace页面中移除物件。第二十四条本合同未决事项可

8、以由双方协商解决。今后违反国家法律、行政法规等相关规定的，按照有关规定执行。第二十五条双方因履行本合同引起争议，当事人可以向甲方申请劳动争议调整委员会进行调整；如果仲裁失败，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条本合同重复，双方各持一份。甲方： (印章)法定代表人或(代理人):(签名)年月日乙方： (签名)年月日说话聪明第一，本合同可以在雇主和工人签订劳动合同时使用，在签订劳动合同之前，雇主和工人必须充分理解劳动合同法的规定，并保证提供给对方的与劳动合同相关的各种信息真实有效。第二，甲方不得以欺诈、胁迫等手段签订违背员工和员工意愿的劳动合同。使用本合同签订劳动合同时，需要双方协商的内容，请商定后填写相应的空格。双方确定劳动合同后，甲方应加盖公章。法定代理人或主要负责人必须本人签名或盖章。第三，符合无固定期限劳动合同签订条件的，雇主应与工人签订无固定期限劳动合同。试用期的长度由劳动合同期限的长度决定。其中，不到3个月的劳动合同和完成日程任务的期限劳动合同不能约定试用期。第四，根据职务和工作要求，根据规定程序，得到劳动行政部门的批准后，可以选择执行非正式工作制或统一时间工作制计算。五、经当事人双方协商补充的条款和当事人同意的其他内容可以在合同中达成协议，也可以在本合同后附加页面说明，并作为双方的签名确认。除服务