公司保密培训PPT.ppt

1、1，我们实际上，回复标题，计算机和文档，2016年12月，2，1。什么是商业秘密？2.泄漏路径3。法律法规商业秘密保护措施4。对商业秘密的员工保护措施，目录，3，1。什么是商业秘密？商业秘密是指为了开放，可以给公司带来经济利益，具有实用性，可以采取公司保密措施的技术信息和经营信息。公司的主要决策、公司的战略方法和主要业务计划会议材料、公司员工人事文件、薪金、员工安排、公司签订的各种合同、合同、技术文件(如原材料、产品技术、模具图纸、客户列表、供应商、来源补充信息、产品战略、单价销售等)、4、2。泄露事例1: 1964年中国画报封面上刊登的大庆油田“铁人”王真熙的照片大受感动，照片中“铁人”头上

2、戴着大狗皮帽，穿着厚棉袄，拿着大棉袄，拿着远远望着的挖掘装置手柄，散布繁星密布的德里克。铁人精神感动了整整一代人，但这张照片也无意中说出了很多秘密。5、2。泄露事例1，海外情报专家根据照片上王振熙的服装，认为在北纬46度到48度地区内冬天可以穿这种衣服，估计大庆油田在齐齐哈尔和哈尔滨。王振熙拿着的手柄的把手，在估算油井的直径。从王振熙站的钻探与腹地油田之间的距离和井架密度推断油田的近似储量和产量。情报人员还利用机会测量了原油运输列车上石灰土的厚度，大致确认了该油田和北京之间的距离。这张照片与“启示录：对外公布的工作报告、技术资料、客户供应商一起展示时，必须经过技术和保密维护部门的审核。6、2。

3、据统计，80%以上的机密泄露是由内部职员引起的。泄漏路径多种多样：在最近几年的泄漏事件中，常用的信息传播载体(如计算机、手机、u盘、打印、扫描、邮件、QQ、电话、短信、微信)非常有用。7，2。泄漏事例2，外国人参观景泰蓝工厂时，中国慷慨地让所有制作过程拍照。不到两年，大陆传统出口进口产品景泰蓝直线下降的原因是外国货物死亡！时事：公司外来人在办公室现场发现使用数码相机或录像机设备后，必须询问是否得到有关部门或领导的批准，否则就要阻止。如果公司同事发现在办公室现场使用照相机设备，必须事先询问其用途是否在负责人的同意下。8、2。据调查，因泄露，离职和新职员排出的最大关口，60%的人准备在离职前伸出秘

4、密爪，手里拿着宝物跑路，85%的人可以轻松下载“有竞争力”的资料和信息，并将其带到下一个工作，其中32%的人为了提高在下一个工作中的竞争力，将“背叛”资料在新员工的试用期和离职职员辞职之前，企业要做好权限管理和详细的审计、风险管理等工作，以确保安全。9，2。泄漏案例3，原华为3工程师王志军、刘宁、金雪军辞职后，上海上海上海上海科技有限公司成立，利用华为的商业秘密向华为公司的直接竞争对手销售“失窃”核心技术材料，2002年8月，深圳检察官王智军华为在该事件中损失超过1.8亿韩元。启蒙：部门主管在新使用试用期加强对员工和即将离职的员工的管理，担心机密文件文件的使用，评估是否能参加重要会议。，10，

5、2。泄漏路径摘要，主要人事调动泄露商业秘密员工离职和业余兼职调动商业秘密员工与其他人交谈，粗心员工为获得工作批准，发表技术信息文章，采访、访问、实习活动粗心垃圾商业秘密载体，不注意管理出差人员拥有的数据，宣传、广告、贸易宣传资料、学术交流、技术研讨会演讲或资料，11、根据法律和规定的商业秘密保护措施-刑法、刑法保护-第219条是侵犯商业秘密行为之一，对商业秘密权利人造成重大损失，造成3年以下有期徒刑或拘役，单一处罚特别严重后果的，处以3年以上7年以下有期徒刑和罚款。(a)以盗窃、引诱、胁迫或其他不正当手段确保权利人的商业秘密；(二)公开、使用或者允许他人以以前的方式取得的权利人的商业秘密；12

6、，3。商业秘密的法律和法规保护措施-刑法，(3)违反与保留商业秘密相关的合同或违反权利人的要求，允许公开、使用或使用他人拥有的商业秘密。要知道或知道前款规定的行为，并通过获取、使用或公开他人的商业秘密侵犯商业秘密论。竞争对手或行业间谍软件，包括通信、拦截或窃听对话、收集或窃取文件数据。13，3。对商业秘密的法律和规定保护措施根据行政法、禁止侵犯商业秘密的反不正当竞争法和国家工商行政管理局发布的若干规定，对侵犯商业秘密的行为，工商行政管理当局除责令停止违反外，还可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。侵权项目可以按以下方式处理：(1)命令侵权人偿还包含商业秘密的图纸、软件和其他资料，并监督

7、。(二)监督权利人使用商业秘密生产的、流入社会后，商业秘密破坏公开的产品。14、3。对商业秘密的法律和规定保护措施根据行政法、禁止侵犯商业秘密的反不正当竞争法和国家工商管理管理局发布的几项规定，侵犯商业秘密，工商管理当局除责令停止违反外，还可以根据情节处以1万元以上20万元以下的罚款。侵权项目可以按以下方式处理：(1)命令侵权人偿还包含商业秘密的图纸、软件和其他资料，并监督。(二)监督权利人使用商业秘密生产的、流入社会后，商业秘密破坏公开的产品。15，3。商业秘密的法律法规保护措施-劳动合同法、劳动合同法的保护-第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定雇主的商业秘密和知识产权相关的保密事

8、项。对于有保密义务的劳动者，雇主可以在劳动合同或保密合同中与劳动者签订非竞争限制条款，在劳动合同解除或终止后，同意在非竞争限制期间每月向劳动者提供经济补偿。劳动者违反非竞争限制合同时，要根据合同向雇主支付违约金。，16，4。员工的商业秘密保护措施，1，不公开公司的商业秘密2，不在保密场所阅读，不发布公司的商业秘密文件，数据3，不发布非公开通信和公开文章，着作中包括公司的商业秘密4，在公开宣传报道或记者采访中包括公司商业秘密5，不与朋友和相关人士谈论公司商业秘密，17，4。对商业秘密的员工保护措施6、未经授权携带机密文件、在公共场所出入数据或社会活动7、未经授权携带公司的商业秘密、数据和物品出境8、未经授权出口、提供公司的商业秘密技术或资料9、复制、摘录、销毁或未经授权持有公司的商业秘密文件、10、重新安置工作地点、机密文件对商业秘密的职员保护措施，有关秘密的演讲要慎重，19，4。对员工商业秘密的保护