版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、2020/7/4,ist/hr/hyHuang,1,工作態度與職場倫理,Administrator,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,2,飛信半導體(股)公司人力資源部經理黃輝玉,主講人,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,3,HR,從HR觀點看,前言,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,4,1.從公司的立場思考2.從使用單位主管角度看3.從績效考核方向,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,5,A.請簡單作個自我介紹?B.您為什麼會離開目前的工作?C.你的希望待遇是什麼?D.你覺得自己最大的優點是什麼?E.你覺得自己最大的缺點是什麼?F.你喜歡
2、團隊合作嗎?G.加強語文能力.,進入職場前之準備,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,6,你喜歡團隊合作嗎?,1.專業分工愈來愈細主管強調團隊合作為首要用人條件因為要加強彼此之互動性2.團隊精神代表的是對工作之熱忱可接納不同意見時之高柔軟度,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,7,就你所知,你覺得競爭者,是那些人?B.國際村的腳步已愈來愈近?C.面對多國籍的職場環境,你做好了準備?,你的語文能力強嗎?,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,8,A.如何寫一份好的履歷表B.人事部門看什麼?用人部門看什麼?C.面談時應注意什麼?儀容、態度、精神、時間D.要懂得發揚
3、長處(優點)隱藏短處(缺點),應徵時之準備,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,9,A.知己知彼B.吃虧就是佔便宜C.耐操、好用又擱有擋頭D.自我行銷E.忙與盲-苦幹實幹,徹職查辦-活混死混,一帆風順,進入職場中,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,10,a.人際關係b.上下之間c.相處之道,職場倫理,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,11,人際關係,新鮮人出社會面對職場很重要的一環同事之間:1.君子良性競爭2.表面君子罩子要放亮一點,識時務為俊傑3.水昆兄混水摸魚表面很努力實際很偷懶4.要懂得拒絕,敢承擔5.不要心直口快,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,12,上下之間,1.有些老闆(主管)不知民間疾苦2.與上司維持良好關係3.不要做無謂的犧牲4.投其所好,超出期待5.要懂得讚美,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,13,相處之道,專家建議:1.主動伸出援手2.表達興趣,聯絡感情3.以誠相待4.分享資訊,增加人際敏感度5.信任同事6.幽默處事7.公平待人,2020/7/4,ist/hr/hyHuang,14,面對多元化複雜之職場:1.提升自我競爭力2.善用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年黑龙江哈三中高一下学期3月月考语文试题含答案
- 石油工程师钻井工艺题库及答案
- 肾病综合征护理单项选择题
- 2026年新能源汽车电池梯次利用协议
- 2025年AI驱动的产品设计迭代周期缩短
- 工厂饭堂外包协议书
- 工程保修协议书范本
- 工行授信协议书
- 市场委托销售协议书
- 店铺押金协议书范本
- 癫痫患者的记忆改善策略与实践路径
- 急诊科窒息患者现场抢救流程
- 2025年四川省宜宾市第八中学校中考数学三模试卷
- GB/T 46199-2025非开挖铺设用球墨铸铁管
- 互联网域名基础知识培训课件
- 信创基础知识培训课件
- 2025年广东省深圳市生地会考试卷及答案
- 预制混凝土管桩施工方案
- 年产1000万件日用陶瓷陶瓷厂工艺设计
- 宿迁网约车考试题及答案
- 贵州概算调整管理办法
评论
0/150
提交评论