华为企业文化新入职员工培训资料

1、华为企业文化培训,2014年12月25日主讲人：陈安妮,首先，我要恭喜你们，经历了重重筛选，经历了与无数优秀应聘者的次次较量，终于来到了我们华为这个大集体当中！你们向所有人证明了，你们是最棒的，你们是最有生命力的，来到华为，你们是当之无愧的！,过去的你们所经历的磨练考验，就不多说了，总之，从现在开始，我们就是华为的一份子，就让我们携手，让华为在我们的创造中更加辉煌吧！,欢迎你们！,01,02,03,04,人们眼中的华为,华为的愿景和使命,华为的价值观,华为狼文化,Part1,人们眼中的华为,HUAWEI,华为，中华有为。1988年，华为成立伊始。当时的中国电信设备市场几乎完全被跨国公司瓜分，初

2、生的华为只能在跨国公司的夹缝中艰难求生。如今华为的卓越发展，离不开国家政策的支持，离不开拥有专利的技术革新，更离不开我们中国人敢拼敢做的精神。这种精神，凝聚在总裁任正非的众多管理思想中，例如“毛泽东思想”、“狼性文化”、“军事化管理”等一系列新式的企业管理文化，,华为公司于1987年成立，目前已成长为年销售规模近2400亿人民币的世界500强公司，我们的电信网络设备、IT设备和解决方案以及智能终端已应用于170多个国家和地区。面向未来，华为将与众多伙伴开放合作，努力共建全联接世界（BetterConnectedWorld）。2014年10月9日，Interbrand在纽约发布的“最佳全球品牌”

3、排行榜中，华为以排名94的成绩出现在榜单之中，这也是中国大陆首个进入Interbrandtop100榜单的企业公司。,Part2,华为的愿景和使命,HUAWEI,为适应信息行业正在发生的革命性变化，华为围绕客户需求和技术领先持续创新，与业界伙伴开放合作，聚焦构筑面向未来的信息管道，持续为客户和全社会创造价值。基于这些价值主张，华为致力于丰富人们的沟通和生活，提升工作效率。与此同时，我们力争成为电信运营商和企业客户的第一选择和最佳合作伙伴，成为深受消费者喜爱的品牌。,Part3,核心价值观,HUAWEI,为客户服务是华为存在的唯一理由，客户需求是华为发展的原动力。我们坚持以客户为中心，快速响应客

4、户需求，持续为客户创造长期价值进而成就客户。为客户提供有效服务，是我们工作的方向和价值评价的标尺，成就客户就是成就我们自己。,请大家猜想各自寓意是什么？,旧标：试想这是太阳的光芒，对企业而言，客户就是太阳，客户给企业生命，没有客户，没有需求也就没有企业。红色代表了太阳，更代表了中国，因为这是中国红。而华为是太阳升起时耀眼的光芒。文字部分直接采用中文拼音，这说明华为的中国精神所在，华为是扎根中国的企业，更立志成为中国的国际企业。,新标：像盛开的花朵，又像羽翼丰满的翅膀，准备展翅高飞。相对于旧标，新标更加符合美感，更加饱满，给人以欣欣向荣的感觉。新标更加鲜活，富有生命力。字体部分经过设计，与图形比例协调，更加大气。,Part4,华为狼文化,HUAWEI,所谓“狼文化”指的是一种带有野性的拼搏精神。在公司运作中对工作、对事业要有“贪性”，引无止境地去拼搏、探索。华为公司自创业以来，就一直在奉扬狼精神。任正非总裁在他的一次题为华为的红旗到底能打多久的讲话中提到，“企业要想前进，就是要发展成一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉。二是不屈不挠、奋不顾身的进攻