公立医院改革沙龙剖析.ppt

1、医疗卫生体制改革沙龙，医疗改革两户拳，讨论，潜在的工作市场，趋势，趋势势在必行，趋势趋势， 2015年4月1日，习近平召开了中央全面深化改革指导部会议。2015年5月8日，国务院办公厅关于全面推进县级公立医院综合改革的实施意见局的201533号2015年5月9日，国务院办公厅关于深化医疗卫生体制改革的2014年工作总结和2015年重点工作任务发放的通知局召开了201534号国务会议。 2015年6月11日，国务院办公厅关于促进社会经营者发展方针的通知局出版了201545号2015年7月7日国务院办公厅编写并发表了现公立医院综合改革工作手册和县级公立医院综合改革案例，2015年7月结束全国公立医

2、院改革培训工作，2015年9月16日，国务院办公室与国务院有关推进等级诊疗制度的领导意见局共发行了201570号。 其势头于9月24-25日推进了等级诊断和治疗系统建设现场会议。9月28日，地方委员会、地方政府在贵阳召开了全省医疗卫生事业发展会议。地方委员会书记、陈敏文州长出席了会议并发表了讲话。10月29日，地方有可能提前举行公立医院综合改革推进电视电话会议，全面推进两个全面实施，10月底前，县级公立医院综合改革要全面推进，试点城市公立医院综合改革要在11月中旬下旬全面推进，新药品采购要在12月底全面实施，重病保险要全面实施，四物沿形势大胆工作的公立医院改革战略上，积极向上地高举旗帜，扬眉吐

3、气的努力和战术上，静静地看着，不容易分为四层，困在困难的工作中，困难的话容易(执行)，公立医院改革的工作分层，工作方法(4个水平)，容易后难(容易)的核心突破(困难)阶段相关规定和批准的总人数(初期)2、完善县级公立医院内部决策和限制机制3、标准化成本核算和成本管理4、加强医疗质量管理和控制5、完善医疗服务6、完善县级公立医院内部绩效评价体系7、制定重点部门建设计划、确定人才、技术和管理能力提高要求8、管理医务人员的实际行动10、开展患者满意度调查和出院患者回访活动，提高患者经验。11、建立符合健康医疗产业特点的薪酬制度。12、积极确保上级医院的帮助和支持。13、构建完善的现代医院管理体系。取

4、得突破，更加困难(经过努力后可以实施)1，加强乡镇卫生院的支持指导2，建立与基层医疗和基层医疗机构的便捷推荐路径3，建立中心(影像中心、检查中心)，逐步、困难(经过努力后可以部分实施)完善药品供应保障体系，完善基本药物制度，完善普遍基本健康保险体系优化县域医疗资源配置，改革管理体系。深化人事分配制度改革。推进信息化建设，全面推进改革内容，(1)优化县医疗资源配置，(2)管理体制改革，(3)建立县公立医院运行新机制，(4)完善药品供应保障制度，(5)改革医疗保险支付制度，(6)建立符合产业特点的人事补偿制度，(7)县公立根据以上四个水平分为四个等级。四级采取四种态度。，公立医院改革关键词(4年级

5、4种态度)，主动进行发展创新，促进游戏冲突接受，等待困难的机会，公立医院改革主要内容，公立医院改革网络联系引导，政府医院服务对象工作流程，系统改善管理，政府，医院，服务对象，医疗经验， 注重主动进行创新发展，卫生规划局、其他医院、公立医院、职能部门、沟通、倡议、政策支持、上下联系、双向推荐、(联系)、主要差别化诊断和治疗、积极利用、乡镇私立医院、 游戏冲突利用开发创新(非常困难)、人事、政府(医疗改革委员会)、财政、社会保障、编制、农合、公立医院全面推出特色创新，实事求是的突破，改革目标，当前患者访问率2015 - 2017年急诊室和住院患者中急重症和不治之症诊疗比重公立医院改革进展如何？引领大势，引领医疗改革大势，谋求医疗改革政策优势的公立医院改革势头的政治事业是最大的经济事业。提高势头，提高认识，重视加快推进(全面推进)，全面推进(33号文件10个方面36条)系统协调活动会，按学习分解任务负责人时间制全面推进，按4个水平逐步开展工作。学习目标，改革支持参与改革推进改革推进改革改革，业务责任部门负责人兼职分解，表1:业务分离表2: