抓作风、优环境、促发展主题实践活动实施方案

1、咸阳市中心劳动力市场关于深入开展“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动实施方案各部室： 为认真贯彻落实市纪委六届二次全会暨全市党风康政建设工作会议精神，进一步改进干部作风，提高行政效能，优化发展环境，根据咸阳市人力资源和社会保障局党组关于深入开展“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动工作方案（咸人社党组发201210号）文件要求，我单位深入开展“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动，现提出如下工作方案： 一、总体要求 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实市第六次党代会、全市经济作会议和中省市纪委全会精神，紧紧围绕“抓作风，优环境，促发展”主题实践活

2、动，以“民生为本、人才优先”为主线，实施就业优先战略，努力实现社会保障工作新突破，不断深化人事、工资和职称制度改革，全面加强公务员、专业技术人员、高技能人才和农村实用人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系围绕大局，求真务实，狠抓落实，着力解决干部作风建设和优化发展环境等方面存在的突出问题。为建设现代新都市，和谐新咸阳做出新的贡献。 二、解决的突出问题 各部室要立足实际，突出重点本着“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就整治什么问题”的原则，着力解决在干部作风和发展环境等方面存在的群众反映强烈的突出问题。1、迟到早退，上班时间打牌赌博、看股炒股、上网聊天、玩游戏的问题。2、不认真履行请销假手续，

3、上班时间随意脱岗的问题。3弄虚作假、欺上瞒下，做表面文章、搞形式主义及有令不行，有禁不止的问题4、宗旨意识淡漠，事业心和责任心不强的问题。5、诚信意识缺乏，只承诺不践诺的问题。6、索要服务对象钱物，接受可能影响公正执行公务的礼品和宴请，利用职权为个人或亲属谋取私利的问题。7、对群众态度冷漠，不认真解决群众合理诉求，甚至侵害群众切身利益的问题。8、“吃、拿、卡、要、报”，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。9、特权思想严重，部门利益至上，私增环节，乱设门槛，行政不作为、慢作为、乱作为的问题。10、办事不公开或公开不具体，甚至暗箱操作的问题。11、机制不协调，制度设计不科学、交叉重复甚至相互掣肘

4、、政出多门、各自为政的问题。12、作风漂浮、敷衍塞责、得过且过，工作作风软、懒、散的问题。13、工作效能低下，对上级决策部署落实不力的问题。14、滞留挤占、挪用、虚报冒领社保资金、专项资金的问题。15、公款吃喝、公款送礼、相互宴请及公务接待中奢侈浪费的问题。16、理想信念不坚定，在大是大非问题上认识模糊的问题。17、为群众办事过程中不能一次性告知应提供的资料及办事程序的问题。18、公仆意识不强，工作态度生硬的问题。三、工作方法和步骤 1、动员安排3月1日3月30日 各部室认真传达学习市第六次党代会，全市经济工作会议精神，学习市纪委监察局关于深入开展“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动实施意见

5、，要按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，加强党建理论、经济、政治、文化管理等知识的学习，认真组织干部职工学习我单位深入开展“抓作风、优环境、促发展主题实践活动工作方案等学习资料，通过动员培训，统一思想，提高认识，明确主题实践活动的任务和要求。 2对照检查(4月1日8月30日) 各部室要统筹安排，抓好落实，对活动提出的18项查摆任务，要结合本部室实际，查找存在的问题，分析原因，查找漏洞认真梳理，制定有力措施，为整改存在的问题奠定良好基础。 3扎实整改(9月1目10月3l目) 各部室结合任务分工和岗位职责，针对作风建设中的薄弱环节、采取多种措施进行整改，进步建立健全相关管理制度，同时增强制度

6、的执行力。 4总结提高(11月11日l2月31日) 各部室对主题实践活动开展情况要认真进行总结，特别对机关制度、工作落实、勤政廉政、优化投资环境等方面好的做法等进行认真总结，及时向单位主题实践活动领导小组办公室上报总结报告。 四、加强组织领导 为加强组织领导，成立“抓作风、优环境、促发展”主题实践活动领导小组，由主任魏泾水同志任组长，副主任刘宁、王峻同志任副组长，各部室负责人为成员，领导小组设办公室，办公室设在综合部室，张冬子同志负责领导小组办公室日常工作。 五、采取措施，确保主题活动取得实效(一)深化对活动的认识。各部室要站在落实科学发展、促进全市经济社会跨越发展的高度、充分认识开展主题实践

7、活动的重要意义，按照市纪委六届二次全会的安排部署，把主题实践活动作为今年一项重要工作切实抓紧抓实。市纪委每月将进行明查暗访。各部室要引起重视，认真落实，扎实推进，将解决问题贯穿整个活动始终。（二）、畅通信访举报渠道。充分发挥信访举报主渠道作用，通过新闻媒体向社会公布举报邮箱、举报电话、方便群众投诉举报和反映问题对群众的投诉举报，实行专人负责，台账管理，落实责任、认真查处，做到件件有结果，事事有交代。 (三)落实工作责任。主题实践活动在局党组的统一领导下进行，我单位主任魏泾水同志为主题实践活动的“第一责任人”，各部室负责人要主动配合，积极协调，确保主题实践活动顺利实施。对主题实践活动不重视，甚至

8、走过场的要进行补课，并由活动领导小组组长进行约谈。对本部室存在问题规避、遮掩的，要追究责任。领导小组办公室要加大对主题实践活动开展睛况的监督检查，确保实效 (四)认真建立健全制度。通过主题实践活动，进一步加强机关制度建设，形成“抓作风、优环境、促发展”的长效机制。一要对主题实践活动中发现的薄弱环节和突出问题，通过创新制度堵塞漏洞。二要对现行的制度进行认真梳理，滞后的要抓紧修订，已经过时的要及时废止。三要对检查中发现的一些好做法好经验，要及时总结推广 (五)做好宣传教育。各部室要积极营造主题实践活动的宣传氛围。要加强宣传教育，引导党员干部增强党性意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和服务意识，确保各项制度落到实处。要定期不定期的将本部室开展主题活动的情况及时上报单位主题实践活动的办公室，以便及时汇总上报。