河北省大学生村官综合量化年度考核办法(试行)

1、河北省大学生村官综合量化年度考核办法(试行)第一章 总 则第一条 为加强大学生村官队伍建设，进一步规范大学生村官考核工作，根据中组部等6部门关于进一步加强大学生村官工作的意见（组通字201236号）精神，制定本办法。第二条 本办法适用于省选聘大学生村官的考核。第三条 坚持平时考核与年度考核相结合、民主测评与组织评价相结合，坚持客观公正、注重实绩、群众认可、组织满意的原则，实行百分制综合量化考核办法。第二章 考核内容第四条 主要包括思想品德、能力素质、服务群众、创业发展、个人获奖、民主测评和组织评价七方面内容。考核实行量化打分，满分100分。1.思想品德（5分）：坚决贯彻执行党的路线方针政策，认

2、真落实上级党委、政府的决策部署；遵守社会公德，在群众中有良好形象；作风正派，办事公道，与党员干部群众打成一片；注重自学，积极参加各类培训；遵守廉洁自律各项规定。2.能力素质（10分）：熟悉村情民情，适应农村基层工作；立足实际，注重思考，能够提出合理化工作建议；有协调能力，能够协助或独立组织开展群体性活动；有创新能力，能够结合本村实际，创造性开展工作。3.服务群众（25分）：经常入户走访，了解村情民意，反映群众诉求，解决热点问题；开展生产、文化、卫生、民政、就业等各类代办服务；排查矛盾隐患，化解矛盾纠纷，维护和谐稳定；发挥个人特长，开展多种形式文化体育活动；在急难险重任务中表现突出。 4.创业发

3、展（10分）：创办、领办致富项目，有一定示范影响；组建或参与合作组织，带动农村生产生活发展。5.个人获奖（5分）：年度内获得县级及以上党委政府或组织部门表彰。6.民主测评（25分）：大学生村官向任职村党员和村民代表会议述职，接受党员群众测评。7.组织评价（20分）：（1）村党支部平时考核。由任职村党支部作出平时考核得分，主要考核遵守工作制度、完成日常工作任务和工作作风等情况。（2）乡镇党委年度评价。由任职村所在的乡镇党委综合比对，作出年度评价得分。第三章 考核等次第五条 考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。根据个人得分确定考核等次。以县（含市、区，下同）为单位，优秀比例原则上不超过1

4、5%。第六条 有下列情形之一的，可确定为不称职：1.违规借调到乡镇机关及以上单位工作的；2.组织纪律观念差，无正当理由连续旷工10个工作日以上或月计在村不满20天的；3.工作能力低，不能完成工作任务，党员群众测评中较差率超过三分之一的；4.聘期内在外兼职的，或同时与其他单位签订劳动合同及建立事实劳动关系的；5.严重失职，违反党纪政纪，造成国家、集体或所在村利益重大损害、造成恶劣影响的；6.因其他情形产生重大负面影响的。第四章 考核方法和程序第七条 由县委组织部统一安排部署，乡镇党委具体组织实施，组建考核工作组。考核工作一般与村班子年度考核一并进行。第八条 年度考核具体程序：1.个人述职。大学生

5、村官按照岗位职责和考核内容要求进行个人总结，填写河北省大学生村官年度考核登记表，撰写述职报告，向任职村党员、村民代表会议述职。2.民主测评。组织任职村“两委”干部、党员、村民代表进行测评。3.座谈了解。考核组与乡镇领导班子成员、包村干部、帮带联系人、村“两委”成员、党员和村民代表进行座谈，了解大学生村官的工作实绩、现实表现等方面情况，听取他们对大学生村官的意见及评价。4.量化打分。考核组根据个人述职、民主测评、座谈了解、个人获奖等情况，进行量化打分。5.组织评价。村党支部作出平时考核得分。乡镇党委根据考核结果和日常掌握情况，确定每个人的年度评价得分。6.确定等次。乡镇党委提出考核等次意见，在确

6、定每人的考核等次前，需与县委组织部沟通。考核结果在乡村公开栏进行公示，公示时间不少于1周。第九条 考核工作结束后，县委组织部将河北省大学生村官年度考核登记表及时存入大学生村官个人档案。河北省大学生村官年度考核结果备案表报省、市委组织部备案。第五章 考核结果运用第十条 根据个人考核得分结果进行综合排队，以适当方式进行通报。第十一条 考核结果作为大学生村官聘期考核、续聘、解聘、公务员招考、选调生选拔、事业单位招聘及享受有关激励政策的重要依据。第十二条 对考核优秀的大学生村官，以适当形式表彰奖励。同等条件下，优先担任村“两委”副职以上职务、优先推荐为“两代表一委员”、优先推荐评先评优。省市每3年、县

7、每年表彰一批优秀大学生村官。第十三条 对考核基本称职的，由乡镇党委书记对其进行诫勉谈话，指出存在问题，实行重点帮扶，要求限期改正。对考核不称职的，由县委组织部直接予以解聘。第六章 附 则第十四条 本办法由省委组织部负责解释。市、县结合实际制定具体的实施细则。第十五条 本办法自印发之日起施行。附件:1.河北省大学生村官综合量化年度考核评价表2.河北省大学生村官年度考核民主测评表3.河北省大学生村官年度考核登记表4.河北省大学生村官年度考核结果备案表 河北省大学生村官综合量化年度考核评价表附件1（ 年度） 姓名： 单位及职务：考核项目具体内容得 分思想品德（5分）坚决贯彻执行党的路线方针政策，认真

8、落实上级党委、政府的决策部署；遵守社会公德，在群众中有良好形象；作风正派，办事公道，与党员干部群众打成一片；注重自学，积极参加各类培训；遵守廉洁自律各项规定。能力素质（10分）熟悉村情民情，适应农村基层工作；立足实际，注重思考，能够提出合理化工作建议；有协调能力，能够协助或独立组织开展群体性活动；有创新能力，能够结合本村实际，创造性开展工作。服务群众（25分）经常入户走访，了解村情民意，反映群众诉求，解决热点问题；开展生产、文化、卫生、民政、就业等各类代办服务；排查矛盾隐患，化解矛盾纠纷，维护和谐稳定；发挥个人特长，开展多种形式文化体育活动；在急难险重任务中表现突出。发展经济（10分）创办、领

9、办致富项目，有一定示范影响；组建或参与合作组织，带动农村生产生活发展。个人获奖（5分）按照年度内获得县级及以上党委政府或组织部门表彰情况计分。民主测评（25分）由大学生村官向任职村党员和村民代表会议述职，接受党员群众测评。按优秀良好率计算个人得分。组织评价（20分）村党支部平时考核（10分）由任职村党支部作出平时考核得分，主要考核遵守工作制度、完成日常工作任务和工作作风等情况。乡镇党委年度评价（10分）由任职村所在的乡镇党委综合比对，作出年度评价得分。总 分（100分）附件2河北省大学生村官年度考核民主测评表（ 年度） 等 次 姓 名优秀良好一般较差说明：1、本表适用于党员群众测评；2、连续旷工10个工作日以上或月计在村不满20天的，在较差一栏打“”；3、得分按优秀良好率计算。附件3河北省大学生村官年度考核登记表( 年度)姓 名 性别 出生年月 政治面貌 选聘年月 现 任 职 务从事或分管工作考核得分个人总结个人总结 签名： 年 月 日村党组织意 见（盖章）村党组织书记签名: