如何创业大学生如何在北京创办教育咨询公司

1、大学生如何在北京设立教育咨询公司顾辉，2005年毕业于张家口教育学院。来自宣化的小伙子以自己专业的知识，坚定的信念，执信的精神，成立了北京幸福天地教育咨询有限公司。从最初的10人、12个教室发展到现在的100多名职员、1大教育基地、4个分校、1个分校、个别教育服务专业教育机构。2006年被北京权威部门评为“北京学生最喜欢的教育咨询机构”。从售货员开始成功者需要具备很多基本素质。对于年轻的创业者来说，最重要的是要有和平稳定的心态，有进取、积极探索的精神。范志辉具有这些重要的素质。早在大学二年级的时候，他就积极参与了学校内外的一些实践活动，通过这些实践活动积累了人生第一次宝贵的社会经验。在教育院，

2、他学了正史专业。对于这个专业，他充满了口渴沙漠旅行者般的学习热情，遇到了渴望已久的绿洲，痛快地引出了知识的强大。三年后，他以优异的成绩从张家口教育学院毕业。这时，他开始平静地考虑自己的未来。找一份比较稳定的工作，成为普通人好吗？还是迎接挑战，成为新时代的潮流。他决定选择后者，以自己学到的知识建立教育训练公司。创业才能深入了解市场？他踏上了踏实实的第一步：去北京学习。他首先在北京的一家教育培训公司担任市长入学委员。在这里，他实际上接触了教育和培训行业。第一次担任入学委员很辛苦，这种“辛苦”不仅有身体，也有精神方面。当人们谈论“销售人员”的时候，就会产生一种偏见。好像销售人员是较低的级别。他通过细

3、致的市场调查、规范的教育服务、独特的教学模式等，获得了其他客户的认可。渐渐地，他在许多推销员中崭露头角，成为了分校校长。随着成绩的持续提高，学生的增加和时机也成熟了。他毅然辞去校长职务，放弃优厚的待遇，在自己最初的梦想中迈出了坚实的一步：建立北京幸福天地教育有限公司。公司刚成立的时候只有10名职员，12个教室。每个个人和多个工作，范志辉是总经理和从业者，注册和管理都取决于自己。一个没有任何背景的年轻人怀着梦想，以不屈不挠的奋斗精神开始了自己的奋斗之旅。创业是苦难和幸福的交响曲所有企业家都不断跌倒，站起来，逐渐成长和成熟起来。本指挥对创业的困难和困难笑着说：“其中酸甜苦辣不亲身经历就无法体验。”

4、面对这些困难，除了需要智慧之外，更需要的是坚持。“因为从一开始，所有客户都要自己战斗。在这个过程中，会接触到各种各样的人，会遇到林林分的困难。如何说服所有人得到他们的认可？如何克服和解决这些困难？这些都是人生中罕见的磨练。而且，用心灵，智慧一个一个地解决那些问题，这种喜悦是发自内心的，即使是钱，那种成就感也改变不了。更何况在这个过程中，又表现出了很多真心，交了很多互相支持的朋友！这是千金难买的。”顾辉回忆当时的经历，总是充满感情的声音说：“那段日子很辛苦，很辛苦，每天工作到很晚。但是那些日子也很幸福。艰难的环境，磨练了我的意志。持续的难题锻炼了我的智慧。我在学校学到了很多没学过的东西，无论是工

5、作还是做人，经历都使我逐渐变得清新成熟。”在发展中积累，在发展中成熟发展中遇到的问题与创业初期遇到的问题不同。创业初期，很多人不计较得失，谁做得更多，补偿多少，不计较。那时只有一个信念。是发展公司。但是真正发展起来，生活一天天稳定下来，有些人开始依靠自己是公司“元老”的事实，没有进取的想法来衡量。面对这种情况，总经理顾辉心碎而痛苦。解雇，最终，在开创自己事业的道路上滚了好几年，已经建立了深厚的感情；继续使用会对新员工产生不良影响，对公司发展也是不可忽视的隐患。怎么办？经过深思熟虑，他找到了这个部门经理，和他进行了吸引人的对话，希望他改正缺点，端正姿势，重新树立好的领导能力。没想到这个部门经理不

6、仅不听劝告，还发牢骚提出了很多条件。他为了公司的长期发展，也为了防止这种不良风气的蔓延，决定解雇他，在全体员工大会上作为教育主题，对所有新员工和现有员工进行奉献、遵守教育。从此，公司的经营制度之一还存在：干部可以上去。根据职务评价标准，不合格管理干部调离原职。这激发了每位员工的进取心和责任感，使公司内部充满了健康的竞争，有利于公司的发展，对每位员工的个人成长也有很好的作用。通过学习提高领导能力一个企业要想发展，领导力的经营水平、领导力很重要。对这一点深有体会。作为教育专业出身的他，如何更好地控制这个公司，管理好这个近百人的团队，选择了学习。正如顾辉对自己公司的评价一样：专业团队，学习组织。不断

7、学习，提高自己的文化水平和综合能力，才能跟上时代的节拍，满足公司发展的要求。在忙碌的工作中，他还参加了类似于“经理研修班”的职业学员学习。经过一系列系统的学习，他在领导和经营方面取得了很大的进步，开发了一套行之有效的管理方法。一个企业的发展不仅仅取决于一个领导者的力量，还取决于这个团队的整体能力和每个成员的能力。因此，他要求所有员工定期进行自我发展。在学习上，“幸福世界”很有力量，公司每周进行半天的员工培训。教育包括知识教育、技术教育、创造力和潜力开发教育，必须将每年营业利润的一定比例作为员工培训费用支出。作为本部长，粉丝指挥深知，只有全队的能力出众，公司才能有良好的发展前景。目前，“幸福天地”有100多名员工，1大教育基地、4所分校、1所学校、年销售额超过100万元，2006年被北京权威部门评为“北京学生最喜欢的教育咨询机构”。公司已经走向专业化、集中、集团化。“幸福天地”如原来所料，做到了“不飞，就飞”。“如果不响，已经很惊人了。”这是范志辉，年轻人用三年完成了对优秀企业负责人的角色转换；他将一生实现“创立中国一流的综合教育服务集团神话”的梦想。他相信未来很长，但幸福和世界，明天会更加辉煌！专家意见：企业家要有使命感和社会责任感，为自己创造财富，同时为社会创造有价值的服务。