如何掌握求职材料准备的诀窍

1、如何准备求职材料,你会做求职材料吗？,思考： 看看我们的身边是不是经常有这种现象：有些毕业生做了很多简历、投了很多简历却始终没有单位通知面试，而有些毕业生只投了几份简历却立即接到了用人单位的电话。 这是为什么？ 如何掌握求职材料准备的诀窍？,求职材料准备四步走,了解自己 了解需求 制作简历 投递简历,简历是什么,简历就是敲门砖 就是为了赢得一次面试的机会 简历就是一份情书 就是为了赢得心仪女孩的一场约会,了解自己,（1）了解个人特质 （2）明确自己希望或者适合从事什么样的职业 （3）查找自己在求职中与岗位要求相匹配的特 质，并有针对性地在自己的简历中体现,了解需求,（1）了解求职单位的基本情况

2、 （2）查看单位的招聘广告，分析用人单位提 供的职位描述，并进而明确用人单位的职位 需求,了解需求,筛选简历的人 一般来说，对于大中型企业而言，首先阅读简历的是人力资源部的HR 对于政府机关、事业单位来说，阅读简历的是人事部门的负责人,了解需求,用人单位的用人需求是 招能创造价值、利益、业绩的人,能力,适应,态度,摆正心态,愿意录用的人,真诚、激情、自信、坚定 关注企业 愿意贡献，不好高骛远 有要求的学历、经验、能力、性格 团队合作意识和能力强 良好的沟通能力,会淘汰的人,欺骗 花心 自私 狂妄 糊涂虫 马屁精 推卸责任,招聘的9条渠道,熟人推荐 校园招聘会 策划活动 社会招聘会 网络招聘 平

3、面广告 猎头 外包 电视台、电台广告,制作简历,简历制作原则一,简历不是写出来的，是干出来的 不是个人过往经历的简单堆积 而是针对求职目标的精心挑选与编排 不是费尽心机的夸张与杜撰 而是日常生活中脚踏实地的累积,简历制作原则二,可以不写，但写出来的必须真实 用人单位不关心历史 只关心未来能为我做什么,简历必备的6个部分,基本信息 应聘职位 个人优势 教育背景 工作经验 奖励 特长,案例一,个人简历 个人资料 姓名 张翠花 性别 男 出生日期 1986.8.28 名族 汉族 籍贯 北京 政治面貌 团员 学历 本科 健康状况 良好 所在院校 北京印刷学院 专业 印刷工程 英语水平 4级 联系电话

4、159* QQ 455* E-mail yang* 个人兴趣 足球 篮球 电脑游戏 驾驶水平 C本,案例二,教育背景 1982.09-1988.07 天津市万德庄小学 1988.09-1991.07 天津市第25中学 初中 1991.09-1994.09 天津市耀华中学 高中 1994.09-1998.07 华中农业大学植物科学技术学院 植物保护专业农学学士,案例三,案例四,案例五,社会工作 03/200006/2000 华中农业大学梨园京剧团 团长 组织剧团全年活动、组织新团员招新 05/200110/2002 第三届全国大学生创业计划大赛“亮点”团队 队长 金奖 安排与协调团队工作进程 组

5、织团队伙伴进行材料收集/市场调研/方案论证/参赛答辩等 商业计划书主要撰稿人 答辩主要陈述人,案例六,实习经历 2003.72003.8 利用暑期组织了一支社会实践小分队，深入湖北荆州各乡镇，帮助江西正邦集团做新产品推广。 2003年5月 帮助统一集团武汉分公司做市场调研一周，提出了一套营销方案，被公司采用。,案例七,求职意向 (1)会计、审计等相关财务工作 (2)高等院校的行政工作 (3)致力于各行业中与财会、经济管理和咨询等相关工作,案例八,1995年 获得西安市科技之春少儿书画三等奖 1996年 获得陕西省硬笔书法大赛儿童组二等奖 同年 获得全国双龙杯少儿书画大赛二等奖 2002年 获得

6、全国奥林匹克比赛物理组第三名 2003年 获得全国奥林匹克比赛英语组第三名 在校期间多次获得三好学生、优秀团员、十佳少年称号,小结,个人基本信息：根据单位性质和岗位进行取舍 教育背景：突出高中和大学背景 科研经历：写清楚科研项目、指导老师及发表的文章成果。 社会工作经验(社团活动)：举一两个有说服性的例子,小结,实习经历：写清楚起止时间、单位名称、职责 、 工作内容、工作业绩 特长：结合工作需要写 联系方式：联系电话至少留2个,座机要有区号、E-mail 学习成绩单：罗列与工作相关的课程 组织鉴定：根据单位性质决定是否提供 求职意向：一定要明确,简历制作的九大注意事项,真实:学习成绩学生干部社

7、会实践 简练：一到二页A4纸 重点突出,针对性强：根据单位性质、岗位要求进行取舍 语言准确，没有夸张/文学性的修饰 没有文字、排版、格式上的错误：细节决定成败、战痘英雄,简历制作的九大注意事项,版面美观 扬长避短 明确目标 突出个人特色，不要“克隆”简历,简历封面注意事项,版式清晰，不复杂 将联系方式放在封面 校名和专业要突出 不要放标语口号,成功的求职信如何写,求职信是有目的地针对不同用人单位的一种书面自我介绍。在求职时，许多朋友只注重个人简历，而忽略了求职信。一封准备充分的求职信,可以大大提高你的求职成功率。,成功的求职信如何写,1. 求职信的格式 求职信的格式和一般书信大致相同，即称呼、

8、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导，如“某单位负责同志您好！”字样，结尾写上“祝工作顺利”等祝愿的话，并表示热切希望有一个面试的机会，最后签上自己的名字。,成功的求职信如何写,2. 求职信的内容 求职信的内容主要包括自己具有用人单位所需要的哪些条件、才能及自己对工作的态度。具体地讲大致有以下几个方面：首先简单地自我介绍，包括姓名、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、学习情况、社会工作情况、特长爱好、主要优缺点等，其次简述自己对该单位感兴趣的原因；最后说明自己期望能在该单位供职。,成功的求职信如何写, 态度诚恳，措辞得体，用语委婉而不隐晦，自信而不自大。 着眼现实，有针对性，动笔之

9、前最好对单位的情况有所了解，以免脱离实际说外行话。 实事求是，言之有物，自己的优点要突出，缺点也不隐瞒，万不可夸夸其谈，弄虚作假。 富有个性，不落俗套。如果能谈一谈行业前景展望、市场分析或建设性意见都会收到好的效果。 言简意明， 打印规范,没有聪明才智，只有勤奋努力，用心去做每一件事！ 给我一个机会，还您一份惊喜！ 给我一个支点，我将撬起地球！ 选择我是你明智的选择,错过我是你终生的遗憾!,HR如何筛简历,字迹要工整 HR语录：我看简历，注意看那人的笔迹，大学四年了，那个字如果还是小学生水平，我情愿放弃。字都写得那样了，做人也认真不到哪里去的。,HR如何筛简历,形象要端庄 HR语录：那些相片上

10、头发长长的男士，容易让人误会是女孩子的，尽管简历上吹嘘得再好，放弃。公司注重形象，尽管不需要天天打领带穿白衬衣，但至少，您该让人看得舒服一点吧。摆酷的地方自有它的场所，而不该是面对着工作的时候。,HR如何筛简历,针对性要强 HR语录：招聘会上人山人海，毕业生的简历一股脑儿塞进来，根本没时间详细浏览。而小王的简历就很醒目，女孩子大概就是心细点，连我们公司的名称她都在首页上注明了。虽然就是一栏开头的称谓，可是当时给我们的印象都很不错。在那么拥挤的时候，她有心应聘，当然应该给她这个机会！,用人单位眼中的简历,要有特色和创意 HR语录：至少你要做得有你自己的特色在里面。还有一个封面的问题，基本上如果是

11、相同一所学校的，那么都差不多是一样的，大概都是在同一家复印店做的吧。再翻开里面，全都是五六页纸，一张给公司领导的表决心，然后就是表格、成绩单、各种证书。唉！怎么就没有点新意！,简历如何在形式和内容上进行创意,卡通简历 台历式的简历 视频简历,简历的创意,简历的创意,简历创意的误区,过犹不及,用人单位眼中的合格简历,张榕（IBM（中国）有限公司大中华区招聘经理）： 作为招聘人员去看简历的时候，内容版式比较清楚、各个段落分明，会比较容易有良好的第一印象。另外，我觉得主题要明确一些，简历最好是分析招聘启示以后，针对这个工作的要求把能够表达自己能力的重点写得突出一些。如果以前做过相关的工作，最好不仅仅只说明做过什么工作，而要强调你是怎样做到的，你的业绩如何。 有的人的简历可能是厚厚的一摞，但是很多内容跟工作的要求关系比较远，比如会很详细地介绍自己的个人家庭情况，甚至还会附上照片，有的还是明星照，这些对应聘工作没有那么大的作用。另外简历不必太长，把你最重要的东西讲给别人听，别人有兴趣让你来面试就够了。,普通简历和优秀简历对比一览表,让简历吸引人的8个关键,一页纸（中英文各一张） 有联系方式（3个） 有应聘职