2018年度工作总结_第1页
2018年度工作总结_第2页
2018年度工作总结_第3页
2018年度工作总结_第4页
2018年度工作总结_第5页
已阅读5页，还剩10页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、汇报人： 部 门：,2018年度人力专员工作总结与计划,不知不觉中一年的时光已悄然飞逝，转眼间2018年的工作又接近尾声，感受到公司及身边的人这一年来发生的变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。 在公司领导的正确带领下，在全体同事的热情帮助下，我圆满完成了公司赋予的各项任务，现将一年的工作做如下简要汇报：,前 言,目 录,业态门店18年同比17年度门店数,业态门店18年同比17年门店满勤人数,业态门店18年同比17年门店工资总额,业态门店

2、18年同比17年人均工资,业态门店18年同比17年离职人数统计,业态门店18年同比17年离职率,业态门店沟通及汇总工作,01,02,03,建立、建全、规范人事档案管理,完善人事档案及合同的管理，相关人力基本工作流程培训，包括管理制度、考勤制度。规范打卡、外出云之家报岗；加强考勤制度履行请假手续等工作。,门店在职人员调动进行，并对离职、新入职、调动人员进行周期汇报，并对人员统计进行核对确认，及时增加云之家和金碟人员信息录入，要求按时出勤打卡报岗。,日常工作收集与整理,工作存在不足之处,缺乏工作经验，面对问题缺少全盘筹划，工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。,01,04,03,02,工作计划与努力方向,日常工作严格要求考勤制度责任的落实，加强请（休）假制度、对不履行请（休）假手续或未写休假条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励；认真做好常规工作包括：优秀员工、工资、晋升、调离职和其它的核定审查工作等；关注学习社保、个税新政策和变化及时与符合条件的员工签订劳动合同，并及时办理相关增减手续。,工作中积极主动的向领导请

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论