浅谈加强企业统计基础工作

1、浅谈加强企业统计基础工作随着社会经济的发展和市场竞争的加剧，企业对统计信息的需求量越来越大，对统计信息的质量要求越来越高，统计工作对企业决策的支撑作用也越来越强。而统计工作能否真正成为企业决策的参谋，则完全取决于统计基础工作是否扎实、完善。统计基础建设是统计工作的基石，也是保证统计源头数据质量的根基，要做好统计工作，必须加强统计基础建设，没有坚实的统计基础工作，企业决策就如空中楼阁。为此，加强统计基础工作就成为企业统计工作的重中之重。一、企业统计基础工作的重要性随着改革开放的继续深入和信息技术的迅猛发展，企业统计工作的地位和手段都发生了很大变化，统计基础工作与业务、财务、技术等方面的基础工作越

2、来越紧密地结合在一起，相互依赖程度越来越高，统计基础工作对企业的重要性越来越突显出来。（一）企业统计制度建设是做好企业统计工作的保障俗话说“没有规矩，不成方圆”。规矩就是规章制度，同样，建章立制也是做好企业统计工作的保障。没有统计制度约束，统计工作就会失去控制，企业管理就会迷失方向；统计工作制度的建立对于科学有效地组织统计工作，保障统计资料的准确性、及时性和依法统计发挥了重要作用。（二）优质高效的统计数据是企业决策的有力支撑每一位统计工作者都知道“统计数据质量就是统计工作的生命线”。优质高效的统计数据可以为企业的经营决策与科学管理提供有效的统计信息，便于决策和管理者正确地把握形势，客观地剖析问

3、题，从而作出科学的决策。（三）高素质的统计工作队伍，是企业统计工作赖于发展的根本统计队伍是推进企业统计改革、提高统计数据质量和统计服务水平的生力军。统计队伍职业道德水平和业务水平的高低，直接关系到统计工作水平的高低，关系到统计数据质量和统计服务水平，甚至关系到企业的改革和发展。二、企业统计基础工作的现状和存在的问题（一）企业基层统计基础工作薄弱1、企业基层对统计工作认识不足，重视不够统计工作必需的办公设施不能保证，统计人员多为兼职，统计工作很难成为其工作的重心，造成统计工作质量不高。2、统计人员变动频繁，稳定性差由于统计工作普遍不受重视，造成统计岗位留不住人，人员变动频繁的情况屡见不鲜。（二）

4、企业统计人员专业知识缺乏，业务素质低，分析和研究问题的能力不高企业统计人员大多没有接受过统计专业教育，不熟悉、不掌握系统的统计理论和统计分析方法，很难对企业发展中存在的问题做出科学的判断和分析。而在这个瞬息万变的信息时代，面对激烈的市场竞争，企业必须做出快速而准确的反映，才能争得先机，否则势必被淘汰。而当前企业统计人员的业务素质很难适应经济社会企业快速发展的要求。（三）企业基础业务工作不够精细完善，系统平台缺乏有效的街接，基础业务数据不能及时准确统计企业业务部门往往只关注于业务如何发展，如何抢占市场，如何追求业务量和利润的最大化，却疏于对业务的基础操作进行有效的管理，缺乏与统计平台管理部门和统

5、计部门进行及时的沟通，造成业务统计平台缺乏有效的统计标识，无法进行及时准确的数据统计。（四）企业统计制度不健全，执行缺乏严肃性有些企业缺乏健全的统计制度建设，统计工作没有制度规范和约束，即使有些企业建立了统计工作管理制度，也是流于形式，疏于执行，甚至还有弄虚作假的现象，统计管理制度也就形同一纸空文，更不用说具有约束力了。三、加强企业统计基础工作建设要切实加强企业统计基础工作，使之沿着健康的轨道发展，必须坚持实事求是的原则，必须转变观念、统一思想，多方努力，齐抓共管，才能有效地推动企业统计工作。（一）转变观念，提高认识1、将统计基础建设作为统计工作的重中之重来抓从数据质量、制度规范、档案化管理、

6、办公设施等源头抓起。为从根本上改变统计基础薄弱现状，首先从思想上抓起，以转变观念为切入点，把统计基础建设工作作为提高统计数据质量的立足点，深入实际调查研究，认清统计基础薄弱对统计工作的不利影响，夯实加强企业统计基础工作重要性的思想基础。2、从企业决策层做起，强化统计意识企业领导是最具有权威的决策者，是企业的核心，所以必须强化企业领导者的统计意识，提高其统计管理的要求，树立统计工作在企业管理中的正确位置。（二）建章立制，规范统计1、建立健全各项规章制度统计基础建设的前提，是确保统计工作正常开展，提高统计数据质量的重要途径。形成方案由细则作保障、细则由办法去贯彻、办法由措施来落实的环环相扣的规范管

7、理体系，使统计工作在制度的规范下高效运行。2、要抓好统计制度的贯彻落实统计制度的贯彻落实是保证统计数据的关键环节。因此，要使统计制度的贯彻具有权威性，企业必须要建立起一个严格的考核机构，制定考核办法及标准，按需进行定期或不定期的检查、考核、评比、总结。并且与企业经济责任制挂钩，奖罚分明，以保证统计制度的贯彻执行。提高统计工作在企业管理中的地位和作用。另外，企业还要在统计的基础工作上下功夫，把统计的源头工作抓好。要始终把提高数据质量的各项制度贯穿于统计常规工作之中，做到“四个确保”。确保数据有出处，科学合理；确保基层单位上报统计资料的时效性；确保统计数据的技术性和逻辑性；确保统计数据的真实性。（

8、三）建设队伍，提高素质企业统计是企业管理的工具之一，得心应手的统计人员是各级领导的参谋和助手。这就要求统计人员要具备较高的政治素养和业务素质。所以企业在对统计人员的配置上应严格考核，挑选一些德才兼备，具有一定统计基础知识和理论水平的人员担任此项工作。打造一支业务精、作风硬、素质高的统计队伍，在统计队伍建设上，强化职业道德教育。始终把强化职业道德教育作为开展统计工作的首要前提，全面剖析统计基础建设对统计事业发展的重要意义和深远影响，不断转变思想观念，努力创新工作思路，切实把统计基础建设作为统计工作的立足点和支撑点。强化业务理论学习，不但要加强统计专业理论知识的学习，还要加强企业业务方面的培训，提

9、高分析问题、解决问题的能力。通过加强学习，提升统计工作效率和人员业务素质。（四）普法宣传，有法必依统计法是以法治统的法律保障，加强统计法的宣传教育，是提高统计工作质量的根本保证，企业要充分利用一切宣传工具，进行统计法律、法规的宣传，利用统计岗位培训，业务学习等方式对统计人员进行统计法的宣传教育，以提高各级统计人员学法、懂法、守法、用法的自觉性。企业各级领导更要认真贯彻执行统计法，切实支持和保护统计机构和统计人员依法行使统计调查、统计报告、统计监督的职权。（五）改进手段，提高效率加快统计手段的现代化工作，大力推进统计工作的计算机化。运用计算机技术和与此相关各种软件是现代化企业统计工作手段的重要标

10、志，也是信息管理的载体。要使统计信息在企业各类信息中，发挥主体的作用，为企业经济发展提供可靠信息，必须实现工作手段的现代化。加强统计人员的微机技术培训工作，提高统计人员的计算机应用水平，确保信息化建设顺利进行。随着计算机和网络建设的逐步完善，尽力拓宽统计人员的计算机知识面，提高人员的计算机操作技能。加强统计信息化建设。统计信息化建设工作本身就是一项系统工程，完成这项工作需要从三个方面同时推进，这三个方面是：统计数据信息化、数据处理电子化、系统设计网络化。加强计算机应用程序的开发利用和网络数据库建设。硬件是基础，软件是关键，应用是目的。充分利用现有信息资源，强化应用软件的设计，开发专业统计人员实用的数据处理程序，推广成熟软件在统计工作中的应用，使业务工作程序化、网络化、规范化。加强单位名录库、综合统计数据库、年报数据库和其他专业数据库的建设工作，大力开发数据库资源，提高数据库的综合利用效率，逐步强化计算机网络技术的开发利用。健全体制，建立健全相应的管理体制，使统计业务工作制度化、程序化、规范化。并且统计业务人员应按照自己的工作流程，积极、细致地提供业务中的各项需求，配合计算机技术人员搞好程序开发应用；计算机技术人员也要主动、耐心询问