版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、颈椎病的诊断与治疗,Diagnosis and treatment of cervical spondylosis,颈椎的解剖特点,生理性前凸 6个椎间盘、7个颈椎,8对神经 C1神经根自寰枕间发出 横突有孔,内有椎动脉 关节连接:椎间盘;钩椎关节;关节突关节 主要韧带:前、后纵韧带;黄韧带,点头寰枕关节;转头寰枢关节 承重不大,活动范围大,频率高 前屈后伸3045度,侧屈45度,旋转6080度 颈椎管容积:前屈时变大,后伸时减小,颈椎的功能特点,颈椎间盘退行性变及继发椎间关节 退变,致脊髓、神经、血管等受压 表现的相应症状和体征。 神经根型、脊髓型、椎动脉型、 交感神经型、食管型、混合型,颈
2、椎的定义和分型, 最基本的原因椎间盘退行性变 椎间盘退变,椎间隙变低,韧带松弛,颈 椎不稳,韧带下血肿形成,血肿机化、钙 化,骨刺形成,病 因,正常椎间盘,退变椎间盘,骨膜下血肿,骨赘形成及韧带增厚, 急、慢性损伤 发育性颈椎管狭窄 矢状径1416mm,病 因,发病率最高,5060% 颈肩痛,向上肢放射 上肢无力、手指动作不灵活 皮肤麻木、过敏,电击样锐痛 患肢牵拉试验(+) 压头试验(+),神经根型临床特点,牵拉试验及压头试验,颈神经根在上肢的定位,C3、4无反射和肌力改变;C3放射至颈背部向 乳突及耳廓;C4放射至颈背部和肩胛骨上缘,约占1015% 四肢麻木无力,行走持物不稳 双足踩棉花感
3、 胸腹部“束带感” 肌力减退、四肢腱反射亢进, 腹壁反射、提睾反射、肛门 反射减弱 Hoffmann征(+)、Babiskin征(+),脊髓型临床特点,与颈部活动有关的头痛、头晕 视觉物模糊、视觉下降 猝倒:头部突然旋转或屈伸时发生 椎动脉MRA或椎动脉造影:可见椎动脉受压,椎动脉型临床特点,机理尚不明确 交感神经兴奋症状:头痛,头晕,恶心呕吐,视物模糊,眼部胀痛,心率加快等 交感神经抑制症状:头昏,眼花,鼻塞,流泪,心率减慢,胃肠胀气等,交感神经型临床特点,其它类型,颈型:仅有颈部酸痛不适而无上肢症状,X线示颈椎曲度变直 混合型:表现为两种以上类型,较多见 食管型:少见,影像学检查X线,曲度
4、变直、反屈 椎间隙变窄 椎体边缘骨赘 钩锥关节及关节突关节增生 椎间孔狭窄,影像学检查X线,影像学检查CT,影像学检查MRI,影像学检查MRA,肘管、腕管综合征 胸廓出口综合征,鉴别诊断神经根型,脊髓空洞症: 多青壮年,脊髓内有空洞形成,可感觉分离,即痛 温觉消失,触觉及深感觉存在 肌萎缩型侧索硬化症: 40岁左右起病,起病突然,进展迅速,肌力改变为主 要症状,一般无感觉障碍。肌萎缩以手内在肌明显, 由远端向近端发展出现颈部及肩部肌肉萎缩。,鉴别诊断脊髓型,鉴别诊断椎动脉型,美尼尔综合征 眼部疾患 颈椎过屈过伸位X线、椎动脉造影、核磁椎 动脉造影(MRA)显示椎动脉狭窄、迂曲、不通。,鉴别诊断
5、交感神经型,征像复杂,少有客观依据 除外心脑血管疾病: 颈椎过屈过伸位X线示不稳,用0.5%普鲁卡因 5-8ml行颈硬膜外封闭,原有症状消失即可诊断,课后思考,请查阅专著及文献将颈椎病的鉴别诊断中相关疾病的诊断标准及鉴别要点列出,需附上图片。,?,治疗保守治疗,枕颏带牵引:除脊髓型以外 方法:坐、卧位;前屈15度,重量 26kg,间歇或持续;两周一疗程 按摩和理疗 颈托,枕颏带牵引,颈托,按摩和理疗,推拿按摩: 缓解肌肉痉挛,改善血液循环 适于早期颈椎病 最好由专业人员进行 脊髓型禁忌 理疗:,药物治疗,目前尚无特效药物 非甾体抗炎药 肌松剂 营养神经类药物,治疗手术治疗,适应症: 症状明显的脊髓型颈椎病 其它颈椎病保守治疗无效 方法 前路:减压+椎间植骨融合 后路:椎板切除、成形术,前路手术的目的,彻底减压 恢复重建稳定,前路手术,纵行剪开内脏鞘与血管鞘之间联合筋膜,剪开椎前筋膜,显露椎体前方,纵行切开颈阔肌,放置椎体撑开器,撑开椎体,切除上下椎间盘,椎体次全切除,病例1,颈前路椎体次全切钛网植入 示意图,颈椎后路手术目的,扩
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026山西晋城高平市医疗集团招聘9人备考题库及1套完整答案详解
- 2026宁夏中卫中宁县宁鲁职业技能培训学校招聘2人备考题库及参考答案详解
- 2026重庆市永川区外选调教师60人备考题库及一套完整答案详解
- 2026河南新乡工程学院附属学校中学成手、骨干教师招聘备考题库及答案详解1套
- 2026江西赣州市章贡区国有资产投资发展有限公司招聘2人备考题库带答案详解
- 2026中国运载火箭技术研究院招聘备考题库及参考答案详解一套
- 2026浙江江南要素交易中心有限公司招聘4人备考题库及一套参考答案详解
- 2026新疆金元能矿投资集团有限公司招聘2人备考题库及一套完整答案详解
- 2026中国科学院生物物理研究所脑成像平台招聘脑磁图操作员1人备考题库(北京)及1套完整答案详解
- 2026浙江海港内河航运有限公司应届高校毕业生招聘6人备考题库带答案详解
- 隧道二衬安全培训
- 产品设计制图与图纸标准化手册
- GCP法规培训教学课件
- 呼吸阀阻火器培训课件
- 移动通信基站维护工作标准流程
- 2025版NOF防治骨质疏松症临床指南解读
- 2025辽宁锦州海通实业有限公司社会招聘7人笔试考试参考试题及答案解析
- 八项硬措施解读课件
- T-BJQC 202301-2023 智能座舱界面与人机交互主观评价技术规范
- DB52-T 1777-2023 民用醇基液体燃料安全技术规程
- 2025年大学《监狱学-狱政管理学》考试备考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论