公司设备缺陷考核标准

1、公司设备缺陷考核标准一、 总则1、 为提高设备健康水平，确保机组安全生产，根据原有的设备缺陷管理要求和相关管理制度，结合万家寨水电厂的实际情况，特制定本办法。2、 缺陷管理费用来源：坚持缺陷管理与各单位生产奖挂钩的原则，从各生产部门每月基本奖金总数中提出15%作为缺陷管理费用。3、 缺陷管理费用实行专款专用的原则，根据每月的考核结果按本办法的规定发放。4、 因缺陷管理产生的扣款用于安全生产立功奖，不足部分从电厂安全生产奖中支付。二、 考核1、 对各分厂考核工作由生技部负责，对具体缺陷或事故由安监部认定。2、 在本办法执行前经生技部认可、须进一步改造的遗留缺陷不做为本办法的考核范围，但各部门不能

2、以遗留缺陷为由拒绝其他操作而影响机组安全运行。3、 生产技术部和安全监督部的考核由局领导负责，具体参照本办法进行。4、 考核工作按月进行，考核奖在下月15日发放。三、 设备缺陷的分类与执行1、 根据缺陷对运行设备及系统的影响，将缺陷分为A、B、C、D四类。A类：重大紧急缺陷。指如不紧急处理，有可能造成停机停电、主设备或主要辅助设备损坏事故，或者危及公用设备系统和厂用电系统的安全运行，甚至有可能导致发生人身伤亡的缺陷。B类：重要缺陷。指设备虽尚可继续运行，但情况严重，已影响设备处理或不能满足正常运行需要而限制运行条件，继续发展可能引发事故的缺陷。C类：普通缺陷。指缺陷虽已存在，但设备可以维持较长

3、时间的安全运行，而不影响机组出力或限制运行条件的缺陷。D类：老、大、难缺陷。指在处理上受技术要求或条件限制，或者必须列入计划检修的缺陷。2、 对A类缺陷，当班值长在尽可能组织作好必要的安全预防措施的前提下，必须立即通知设备管辖单位，并同时汇报局领导、生产技术部、安全监督部及有关领导。设备管辖单位在接到缺陷通知后，应立即组织相关人员迅速处理。3、 对B类缺陷，如果在白班发现，当班值长应立即通知设备管辖单位；如果在中、夜班发现，并确实能够维持正常运行到次日白班的，次日白班值长负责通知设备管辖单位，否则，应立即通知设备管辖单位。设备管辖单位在接到缺陷通知后，应立即组织相关人员迅速处理。4、 对A、B

4、类缺陷，在未处理之前，当班值长应安排人员重点监视运行。如果已经达到规程规定的紧急停机或停电条件，必须按规程要求立即停机或停电。5、 对C类缺陷，如果在白班发现，当班值长应通知设备管辖单位处理，如果在中、夜班发现，次日白班值长负责通知设备管辖单位处理。6、 确需停机或停电才能处理的设备缺陷，属调度管辖的主设备、保护与自动装置，由检修单位办理相关手续，当班值长负责与调度联系，经调度同意后，迅速通知检修单位处理（若调度不同意，当班值长应及时汇报局领导与生产技术部）；不属调度管辖的设备，由检修单位办理相关手续后，当班值长根据运行方式进行安排。7、 在缺陷分析及处理需相关单位相互配合时，各涉及部门均应到

5、现场配合工作。8、 缺陷处理所需的常规备品配件及消耗性材料，各单位根据实际使用消耗情况，按相关规定及时将材料计划报到生产技术部，设备管理科根据批准的采购计划负责及时采购。四、 奖励1、 发现影响主设备安全运行的重大紧急缺陷（A、B类），判断正确、处理及时、避免了事故发生或扩大，主要有功人员可填报安全生产立功奖励申报表。经所在单位领导审核后，报送生技部审查、安监部核实，局领导根据安监部的核实情况批准安全立功奖励申请，按每次100400元给予奖励。2、 对认真巡回检查，发现重大或较大缺陷（A、B类）及时，采取可靠的安全措施防止缺陷扩大的人员；检修单位及时组织消缺，保证了设备的安全运行的人员可填报安

6、全立功奖励申报表。经所在单位领导审核后，报送生技部审查、安监部核实，局领导根据安监部的核实情况批准安全立功奖励申请，按每次100200元给予奖励。3、 全年度综合消缺率达95%以上的单位（运行分厂、检修分厂、水工分厂），从电厂安全奖励费用中增加200010000元的标准奖励；对所在单位的中层干部人均一次性奖励400元。4、 全年的综合消缺率达95%以上，且保证了各种技术方案的及时下达、各类设备消缺所需备品配件的及时采购供应、水情的及时预报与水库的科学调度，从电厂安全奖励费用中对生产技术部及安全监督部增加10004000元的标准奖励；对所在单位的中层干部人均一次性奖励400元。五、 处罚1、 运

7、行、检修人员未按规定进行巡回检查，按管理规定进行处罚。2、 运行人员发现设备缺陷后，未按规定及时通知检修人员者，每次罚款50元；如因此造成缺陷进一步扩大或造成设备损坏者，每次罚款200元。3、 运行人员发现设备缺陷后，未按规定填写设备缺陷登记或填写错误者，每次罚款30元。4、 缺陷处理后，检修人员未按规定将缺陷处理情况在设备缺陷登记与设备检修作业交待本上书面交待或交待不清者，每次罚款30元。5、 缺陷交待不清，运行部门签字接收者，每次罚款30元。6、 缺陷处理后，检修和运行人员未到现场进行必要的验收与试验（试运行），每次各罚款50元。7、 检修人员在接到运行设备缺陷通知后，无故不及时到现场了解

8、缺陷情况者，每次罚款50元。8、 检修人员在接到运行设备缺陷通知并确认缺陷属实，无故不及时处理者，每次罚款50元。9、 需配合分析、处理缺陷的单位接到通知无故不到现场者，每次罚款50元；如因此延误处理，导致缺陷进一步扩大或造成设备损坏者，每次罚款300元。10、 运行当班值长凡能够联系停机、停电或安排设备退出运行处理缺陷而不积极联系或安排者，或联系安排后不及时通知检修单位者，每次罚款50元。11、 检修单位接到已停机、停电或设备已退出运行通知后，不及时前往处理缺陷，每次罚款50元；因此造成重复停机、停电或重复安排设备退出运行者，每次罚款200元。12、 凡发现确属不需停机、停电或安排设备退出运

9、行而能够处理的缺陷，检修单位强行要求或以此为理由而拖延处理时间者，经安全监督部、生产技术部或主管领导认定后，每次罚款100元。13、 凡能够修复处理的缺陷，无故或以没有备品配件为由消极对待者，每次罚款50元。14、 确需备品配件更换处理的缺陷，生产技术部不能按计划提供或未及时采购者，每次罚款50元。15、 用料单位应提前一个月提出用料计划，未及时提出者；生技部对常规备品配件已用完未及时采购；因此影响缺陷处理者，每次罚款50元。16、 对各分厂每月缺陷消除率未达到95%，分段考核，按比例累加扣减所在单位缺陷管理费用： 94%90%，每降低1%，按1%的比例扣发；低于90的，每降低1%，按2%的比例扣发。六、 实施1、每月初的生产会上，运行分厂应汇报缺陷处理的初步统计情况。每月5日前，运行分厂根据设备缺陷记录，汇总统计上月缺陷处理情况，报送生技部。2被考核单位应在每月5日前如实填报设备缺陷处理奖励申报表及安全生产立功奖励申报表（格式附后），经所在单位领导审核签字后，报送生技部。生技部对各单位消缺情况进行审查，经安监部核实，提出考核奖惩意见并制表；报总工程师审定，经局长批准后实施。生技部在10日前统一办理，劳财部根据领导批示执行。3全年最终消缺率统计由生技部负责，在每年1月30日前，按本办法规定制表，提出对各部门的奖励，经局长批准后实施。4水工分厂的考核参考以