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文档简介

1、明年秋天，当你看到大雁以冬天的构词方式向南飞的时候，你可能会认为一些科学家的论点可以解释它们为什么飞得这么多。没有哪只大雁会飞得太高，如果它只是用自己的翅膀飞大雁(雁行模型)，PSK-QSC，细胞操作工作组，大雁每年飞数万英里，它们一天就能飞数百英里，这真是世界上的一个奇迹，它们依靠不断的相互鼓励到达目的地。大雁不仅热情，而且鼓舞人心。和有相同目标的人一起散步可以更快更容易地到达目的地，因为他们可以互相推动。当每只大雁展开翅膀时，它会让其他的大雁立即跟进，整群大雁都会飞起来。与单独飞行的每只鹅和每只鸟相比，整群鹅的飞行距离至少增加了71%。过去，我们的工作方式就像一只独自飞翔的大雁。如果我们分

2、工更多，合作更少，只要我们共同努力，我们就有潜力提高71%的生产率，用合作取代独立竞争，共同创造整体工作价值。如果我们有像野鹅一样的感觉，我们会和那些与我们同路并同时带路的人在一起。愿意接受别人的帮助，并且愿意帮助别人。是成功的必要条件。因此，除了他们自己的专长，每个团队的成员都必须努力学习别人的技能，发挥多才多艺/知识的作用，这样他们才能与队友一起工作，互相合作！当一只大雁离开队伍时，他立刻感到行动缓慢，独自飞行时会被拖着挣扎，所以他很快回到了编队，继续利用先前那只大雁所产生的浮力。细胞的领导者是不固定的，因此，细胞的每一个成员都必须准备有一天担任领导者的职位。我们期望每个人都提高工作的价值

3、，不是为了生活而工作，而是为了工作而生活，成为一个充实、快乐和有意义的知识工作者。当领头的雁累了，它会轮流退到侧翼，而另一只雁会接管并飞到编队的前面。我们必须确定的是，来自我们身后的是鼓励的声音，而不是嘘声。让我们调整我们的步伐，鼓励能让每个人前进的细胞成员。主管/老板也必须如此！后面的大雁会用它们的叫声来鼓励它们的前同伴保持整体速度并继续前进。当我们在身后大喊大叫时，我们传达了什么样的信息？当一只鹅生病或受伤时，其他两只会被队伍放飞下来帮助保护它，直到它康复或死亡。然后他们组成了自己的队伍，开始飞行，试图赶上原来的鹅。当某人工作不熟练时，每个人都帮助他。当一个人生病请假时，每个人都掩护他传播好的因

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