管理学原理配套复习题及答案(六)

1、。回顾管理原理问答(六)第六章计划一、名词解释：1.计划2.规划工作3.目标管理4.滚动计划方法二、单项选择题：1、规划工作的第一步是()。评估机会，确定先决条件确定目标d，制定备选方案e，评估备选方案2、首先提出目标管理的是()孔茨德鲁克巴纳德西蒙3.目标管理适用于()A.主客观条件变化大的企业c、只适用于长期计划d、只适用于短期计划4、在计划工作中，制定“弹性计划”是计划工作的运用()a、灵活性原则b、承诺原则三、限制因素原则四、改变渠道原则5.我们称之为“确保事情按计划进行”()a、领导工作b、组织工作协调工作d、控制工作6.规划工作的核心是()a、确定计划目标b，确定计划的前提条件C、

2、确定备选方案D，做出决定7.将计划数字化的工作称为()A.规划、决策C.预算预测8.在管理中，主导工作是()a，计划b，组织c，人员配置d，指挥第三，选择题：1、根据计划的清晰程度可分为()a、战略计划b、战术计划指导计划d、生产计划e、指令性计划2.规划工作的特点是()a，可预测性b，可行性灵活性，统一性3.下列哪一项属于规划工作的原则()一、权责一致的原则二、立场明确的原则承诺原则d、灵活性原则e、管理宽度原则4、按计划指标内容的性质可分为()一、定量指标二、质量指标c、物理指标d、价值指标5、规划方法主要包括()一、滚动规划方法二、运筹学方法网络计划技术d，PDCA循环e，成本效益分析方

3、法6、目标管理的优势有()A.它有利于提高管理工作的效率。它有利于激励机制的形成。它有利于明确各级成员的任务D.它有利于长期目标的实现。它有利于成员的自我管理第四，是非判断：1.计划是计划部门的事情，与其他经理无关。2.当环境不断变化时，计划应该不断调整，所以计划没有什么意义。3.计划是一种约束，它会降低组织的灵活性。4.规划是主要功能，在其他项目中起着主导和基础作用。5.目标是指组织在目标和任务的指导下要实现的具体目标。V.简短回答：1.简要描述滚动测试计划方法及其特点2.目标管理及其基本原则六.作文题：规划工作的地位和作用参考本章中的答案一、名词解释：1.规划：规划是对组织在未来一定时期内

4、的行为、目标和方法的时空分解。2.策划：是指确定管理体系的目标，制定实现目标的方法、途径和资源配置，组织所有成员实施策划工作的全过程。二、单项选择：1、A2、B3、A4、A5、D6、A7、D8、A第三，选择题：1、CE2、ABCD3、CD4、AB5、ABC6、ABCE第四，是非判断：1.不正确。计划是管理的主要功能。任何从事管理的管理者都是从计划开始的，计划是其他管理职能的基础，是各级各类人员的行动目标。2.不正确。规划是一个全面的、层次化的系统，其目的是整合和协调组织的活动，从而共同实现组织目标并引导人们的行为。一旦制定了计划，它就相对稳定和严肃。多变的环境规划需要进行调整，这反映了规划的适

5、应性和适应性以及规划的灵活性。然而，它不能否认计划在实现企业经营目标和经营决策中的重要地位和作用。3.不正确。一旦计划被制定并分解成一个知道员工行为的行动计划，它就有了指导作用。实现计划是一个动态的过程。通过设定计划目标，它可以激发和调动员工的工作热情来实现企业目标，所以计划不是要限制人们的行为和降低组织的灵活性。4.正确。任何组织的管理活动都必须首先从计划开始，并确定组织目标和行动计划。只有制定了计划管理工作才能有基础，组织和指挥才能有基础；控制活动有标准。5.不正确。根据组织的使命，它是组织在一定时期内应该达到的预期结果。V.简短回答问题：1.答：是指根据当前计划的执行情况和客观环境的变化

6、，将计划周期的顺序向前推进，不断推出计划的方法。其特点是以滚动的形式制定灵活的计划，可以避免未来环境变化可能带来的不利后果；“远厚近薄”把计划分成不同的阶段，这符合人们看待事物的规律；以一年为实施期，然后根据计划实施的实际情况和客观环境的变化制定下一个计划，有利于短期计划和长期计划的衔接和协调。2.答：目标管理是指通过“自我控制”，将企业在一定时期内的工作任务转化为明确的工作目标，并根据目标的实现情况确定奖惩的管理体系。其基本原则是：通过总体目标的具体化，组织目标将成为组织中每个单位、部门、层次和成员的方向，并作为评价各方面绩效的标准，从而产生激励效应，保证组织的有效运行。六.作文题：规划工作的地位和作用回答要点：1、计划是企业管理的第一步，也是唯一的一步，在管理中处于领先地位，任何组织的管理活动都从计划开始，以确定组织的目标和行动计划。渗透到其他管理职能是其他管理职能的基础。2.规划有助于实施决策和实现目标。规划是决策的体现，决策的目标可以通过规划来实现。组织的所有工作都是围绕组织目标的实现而进行的