九型人格 培训

1、,Enneagram,九型人格,九型人格学（Enneagram）又名性格型态学、九种性格，是一门属于人格心理学范畴的社会科学理论，这个理论已经有2000多年历史。近年来由美国加州斯坦福大学Helen Palmer发扬光大。 倍受牛津、剑桥等国际著名大学MBA学员推崇的课程。 被全球500强企业、先进国家机构所广泛应用。 风行欧美学术界及工商界。 管理阶层在培训员工，建立团队，提高执行力方面所要修习的课程之一。,一、九型人格解释：,识自己，了解自己 认识他人，了解他人 三、九型人格 的作用 影响和说服别人 发展自己 尚德机构 By ,二、九型 人格的作用,认识自己 了解自己,认识他人 了解他人,

2、影响和说服别人,发展自己,三、九型人格与职场关系：,九型人格理论认为，人格（包括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的决定性因素。真正做到人职匹配，人的内心深处才能在工作中感到最大的满足。 不同人格类型的人适合的职业类型也差异很大。同样的工作，对一个人格类型的人来说可能如鱼得水，而对另外一个人格类型的人可能索然无味。,四、学习九型人格的建议：,1. 放下以往的经验 2. 对自己诚实，去接触你的真实感受 3. 不要随意判断号码 4. 不要把性格做借口 5. . 全程参与,九型人格价值观测评,完美 规则,给予 爱心,成就 辉煌,艺术 独特,智慧 知识,忠诚 安全,自由 快乐,权利 控制,

3、和平 随意,九型人格测试题：, 1. 我很容易迷惑。9 2. 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做 到。1 3. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。5 4. 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子 的本钱。7 5. 我喜欢独立自主，一切都靠自己。8,和平型,领袖型 完美型,活泼型 全爱型,忠诚型 成就型,智慧型 艺术型,九型人格,下面哪句话最能打动你？,1、我是好的和正确的。2、我拥有爱心。3、我努力成为一个成功者。4、我独一无二，与众不同。5、我知识很渊博。6、我们大家要忠诚和专一，要注意团队合作。7、我追求快乐的人生。8、让我来领导和掌管。9、我是平和的。,完美 规则,一号：完美型,一号：完美型,

4、特点：,1爱秩序、守规则； 2严谨细致、精益求精； 3事必躬亲； 4自律他律，不拖延； 5挑剔、严肃古板； 6、完美型的人很善良，是很努 力工作的人。,早年认同-性格形成 也许有个较严厉或自我要求很高的长辈。 小时候曾经遭受严厉的斥责或惩罚。 为了远离麻烦开始强迫自己向好的方向努力。 早熟，获得奖赏的快乐会被自我控制的快乐所淹没。 有发泄的冲动。,应该、 不应该,好的， 对、错,照规矩 不、不是的,常用词汇,常用词汇,九型人格与职场沟通,面对一号主管： 注重自身形象； 赞赏要谨慎或者避免； 正式沟通以文件方式提交； 工作出现错误勇于承认； 以请教方式提意见。 面对一号下属： 布置工作直接明确，

5、由下属自行制定考核标准； 嘉许工作表现，安排培训和进修； 失败时多鼓励，保证张驰有度。,不适合从事高风险性的工作。 不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。 不擅长根据变化不定的信息来制定决策。,不适合的环境,需要组织规划与细心对待的工作，比如教学、会计。 喜欢以礼相待、有规可循的社会环境，研究者、传教士。 制定并监督程序的工作，仲裁委会。,适合的环境,认 认 真 真 ， 勤 勤 肯 肯 的,处 女 座 代 表 洁 癖 王,不要强迫 自己,及时清理 自己情绪,给1号的建议,二号：全爱型（助人者）,给予 爱心,二号：全爱型（助人者）,特点：,1热心、善良，乐于助人； 2以服务别

6、人为快乐的来源； 3敏感细腻，人性化，团队有凝聚力； 4不懂得拒绝，忽视自己； 5喜欢肢体接触； 6听心事。,早年认同-性格形成 2号性格在孩童时期很讨人喜欢因为他们知道如何让人高兴，而且可以针对不同的成年人，做出不同的表演。（体温计的公主） 还有些2号对需求敏感，因为从小要给父母情感上的支持（父母无自信，照顾他们） 还有一种典型的成长背景，发现了被关爱的多种可能（母亲严肃/父亲慷慨）,常用词汇,你坐着， 让我来,你觉得呢,好，可以,不要紧， 没问题,常用词汇,九型人格与职场沟通,面对二号主管： 坦诚，切忌口是心非； 待人接物友善亲切； 工作计划考虑对相关人员的影响； 应用肢体语言（眼神、微笑

7、）。 面对二号下属： 关注情绪、情感及关注额外付出，对贡献及时回应； 提醒关注本职工作； 工作量分配适当； 充分信任，权力下放。, 工作中无法获得认可或赞同， 比如讨债公司, 只要能够和权威套近乎，对权 威给予支持的环境都是有吸 引力的。 秘书/社会服务/化妆师, 工作中无法获得认可或赞同， 比如讨债公司,我要把有限的生命， 投入到无限的为人民服务之中去。 雷锋,给2号的建议,三号：成就型,成就 辉煌,三号：成就型,特点：,1成就欲望； 2愿意比较，竞争； 3做事有效率，会找快捷方式，工作狂； 4很注意外在形象，喜欢赞美，成为焦点； 5善交际，交友广。,早年认同-性格形成 3号童年受到夸奖往往

8、是因为他们所作所为，而不是因为他们自己，为了获得爱和认可，学会了自我推销（5个兄妹，表现好）,可以，没 问题,保证,最、顶、 超。,绝对,常用词汇,常用词汇,九型人格与职场沟通,面对三号主管： 积极主动，完成工作兼顾进度与质量； 体现思考力和决策力，主动提出解决问题的方法； 沟通简洁明了，忌模棱两可； 尊重职位层级。 面对三号下属： 目标明确，方式方法留出空间； 客观评价工作表现； 及时赞赏，公开表扬。,没有发展前途的，不能带来 声望的，不断尝试才能完成 的创作性工作比如小说家、 艺术家, 逐步扩大规模的企业，经理、 销售、传媒、市场、高层领导； 逐把想法付诸实施的工作，包 装、宣传、市场推广

9、；,给3号的建议,四号：艺术型,艺术 独特,四号：艺术型,特点： 1浪漫幻想，灵感创意； 2追求真我，寻求真我； 3气质优雅，人生品味； 4感情很容易受伤 5喜欢创新,早年认同-性格形成, 童年遭到抛弃，父母远离他们 父母不在，而且态度反复,我本独特,九型人格与职场沟通,面对四号主管： 工作业余界限适当模糊； 焦点专注在工作上，不受其情绪影响； 沟通中加进情感交流； 先心情，后事情。 面对四号下属： 关注独特创意； 情感沟通，使用眤称； 不必过分关注过程； 沟通在情绪宣泄之后。,不适合的环境 普通的世俗工作 服务性的工作 默默无闻的工作 适合的环境, 会有两种工作：养家糊口的工作和艺术 家的真

10、正工作 身体训练的工作：舞蹈、歌手、模特。 画室、装潢、高品质的商店老板 成为思想深邃的哲学家 对宗教与艺术充满兴趣,给4号的建议,五号：智慧型,智慧 知识,五号：智慧型,特点： 1喜欢思考，追求知识 2智商很高，生活技能偏低 3不太喜欢和人打交道 4善于提供计谋 5细心观察每件事 6没有绝对弄清楚事情前，不轻易行动,早年认同-性格形成 第一种孩子觉得自己被完全抛弃了，为了生存，学会了封闭。 第一种不断受到来自家庭的心理干扰（3间房，7个人，看书）,我想,我认为,我的分析是,我的立场是,我的意见是,常用词汇,九型人格与职场沟通,面对五号主管： 安排工作时，就不明白事情进行讨论； 独立解决问题；

11、 收集资料，善用图表，多方分析； 当面交流，直奔主题，言简意赅。 面对五号下属： 明确方向，具体目标； 绩效沟通，邮件加面谈； 多给机会发表整体性、系统性建议。,适合的环境 不与人公开竞争或者直接接触的工作 比如销售、政治,出色的心理学家、学者、电脑程序员、股票市场的操作员,给5号的建议,六号：忠诚型,忠诚 安全,六号：忠诚型,特点： 1. 忠诚勤勉，任劳任怨； 2. 居安思危、未雨绸缪； 3. 疑心很重； 4. 和家人朋友关系紧密； 5. 有责任感，为团队贡献。,早年认同-性格形成,被不值得信任的权威养大，父亲对孩子的羞辱导致了信任缺失 父母对待孩子的态度反常，他必须提高警惕来预测危险。,不

12、知道,唔,或者可以的,慢着,等等,我想一想,怎么办?,常用词汇,九型人格与职场沟通,面对六号主管： 坦诚，不转弯抹角； 提交报告，层次分明，喜忧兼报； 主管犹豫不决时，勿言多虑； 搜集专家、权威信息，辅助决策。 面对六号下属： 信守承诺； 安排任务，清晰明了； 赞赏小成就，多鼓励。,不适合的环境 强大压力的工作，毫无准备 与人钩心斗角的工作。,喜欢等级分明、权、责、和 问题都一清二楚。律师、警察， 自己做事。 强大领导身边的工作。,给6号的建议,七号：丰富型（活泼型）,很逗，有点傻，有点可爱,自由快乐,七号：丰富型（活泼型）,特点： 1乐观开朗，存在人群中。 2应变、敏感，新鲜。 3聪明，贪玩

13、。 4丢三落四。 5随时满足自己想要的。 6明天会更好。 7喜欢多种选择。,早年认同-性格形成,可能在小时候曾经拥有最快乐、最安逸的生活， 享受过甜美愉悦的日子，只要抓住快乐就不放，而变成最会享受拥有的人。,管他呢,做了再说,用了再说,爽,吃了再说,九型人格与职场沟通,面对七号主管： 真诚坦率，积极乐观； 工作高效，出了问题及时求助； 弱化等级，平等相处。 面对七号下属： 欣赏创意；和谐关系，轻松氛围； 给予自主开展工作空间，对新方法帮助预防风险； 明确工作结果及时间要求； 担纲团队建设及文化宣传。,不适合的环境,冒险,给7号的建议,八号：领袖型（权力型）,权利 控制,八号：领袖型（权力型）,

14、特点： 1天下无难事，勇敢果断、行动力强； 2易怒，嗓门大； 3挺身而出，保护网； 4坚持到底，固执己见； 5踏踏实实； 6决心和毅力。,早年认同-性格形成, 童年很不易，和不公正的压迫 做斗争。 从小在街头摸爬滚打，总是硬汉 的角色。,常用词语,我告诉你,跟我走,为什么不能,喂，你。,看我的,九型人格与职场沟通,面对八号主管： 绝对尊重； 开门见山，提交结果； 有闻过则喜的胸襟； 忌越级汇报。 面对八号下属： 尊重； 业绩沟通以事实为依据； 信任授权，取得承诺； 工作实力和管理能力做证。,不适合的环境 严格遵守规则 不公平的地方,领导者、政客、开发商 适合的环境,给8号的建议,九号：和平型,

15、和平 随意,九号：和平型,特点： 1随遇而安、知足长乐； 2喜欢看电视，喜欢床； 3人是随着自然宇宙韵律生活的； 4优缺点不明显； 5不争，顺应别人； 6犹豫，动作太慢； 7做错事时，会找借口。,早年认同-性格形成,从小被忽视，没人听他们的意见 （你做也说，不做也说）,让他去吧,随便啦/随缘啦,常用词汇,不要那么 认真嘛。,让他去吧,九型人格与职场沟通,面对九号主管： 安守职责本分； 与同事建立和谐融洽的关系； 配合节奏。 面对九号下属： 提醒拒绝； 帮助理清工作的轻重缓急； 多鼓励，少施压； 征询意见要耐心。,有条不紊的环境，每天的工作都 根据日程安排、协议以及公认的 程序在进行。 办公室、关注细节的工作。,不适合的环境,给9号的建议,每一类型性格的人，都有自己 执著、坚持的误区。学习九型人 格的其中一个目