民工工资管理台帐

1、浙江福江水资源保护水电工程有限公司。农民工工资管理院长建设单位：浙江福江水资源保护水电工程有限公司专案名称：项目经理：时间：2018年1月1日至2018年12月31日列表1、农民工工资保障制度2、农民工工资支付保证金制度1农民工工资支付毛利证明3、农民工工资和建设费用子账户管理系统1农民工工资专用账户资金管理合同2农民工工资专用账户开户证明3移转银行帐户资讯4、建筑工地权利保护信息披露制度1建筑工地权利保护信息通报5、农民工实名管理系统农民工名册农民工劳动合同6、农民工工资支付制度农民工月考勤表2劳务给付统计表7、银行取代工资制度1银行代发传票8、相关文件1中标通知书2建设合同3温馨住宅建设2

2、018文件4一、农民工工资保障制度浙江福江水资源保护水电工程有限公司。农民工工资保障制度一、农民工工资保障目标有效维护农民工的合法权益，及时支付农民工工资，使农民工的劳动成果有所收益，并创造建设环境，使建设工作的所有部分顺利进行，进一步规范和监控正在建设的农民工工资支付行为，从根本上防止和解决农民工工资拖欠问题，建立有效防止建设团队农民工工资拖欠行为的长期机制。二、组织项目经理部设立了农民工工资支付组织，专门负责劳资支付工作。组长度：组长：组成员：三、管理责任1、项目部设立了负责公司农民工工资管理转业的劳资管理部。2、项目部门劳动管理部门责任：1建立和完善农民工实名管理制度。2全面签署农民工劳

3、动合同制度。3实施项目农民工工资支付保证金。实行四人浮工资及其他工程款分次官制度，设立人浮工资专用账户后，向有关部门登记申报。5实行农民工工资月结制度。6实行农民工工资银行替代制度，7及时在劳动团队管理信息和报告中报告。8与各部门合作，做好日常劳务团队管理和基础资料整理工作。第四，规范管理，建立农民工整体劳动管理制度。一、进入公司：对新进的农民工以“一站式”的方式办理手续。小班组长带领工人在24小时内向项目安全部申报，保安部对工人采用安全“三级教育”和这项工作的安全技术。签署安全生产责任制。然后在劳动管理办公室登记入社，签订劳动合同。劳资管理部门合作财务事务所，为工人共同处理银行卡。书面记录有

4、关农民工名册、农民工姓名、身份证、安全训练、银行卡信息等的内容。可见色板：民工花名册二、清点项目部门工程经理及现场管理人员协助完成施工现场工作面的每月出勤记录。可见色板：民工每月考勤表第三，结算劳资管理人员组织各劳务建设班卓琴，详细说明下属工资的支付情况，劳资管理人员按月统计现场工人出勤率，模拟每月劳动成本，并向项目经理报告。可见色板：民工每月考勤表 民工每月工资发放表4、工资支付确认和对应劳动成本和各建设班组的工程款测量值，如果没有异常的话，转交给公司财政部，公司财政部交给委托银行设定的农民工工资专用账户，直接将工资转到农民工个人账户。5、再次访问项目工资支付后，有祖怀和负责每个团队或工人收

5、到的工程费的权利和义务，以便将所有人工工资支付给每个工人。浙江福江水资源保护水电工程有限公司。2018年3月18日2、农民工工资支付保证金证明1绩效保证金保证或证明文件2农民工工资毛利保证或凭证三、农民工工资和建设费用子账户管理系统1建设项目农民工工资专用账户资金管理合同2建设项目农民工工资专用账户开立证明3迁移银行帐户信息登记表建设项目农民工工资专用账户资金主机协议建设项目农民工工资专用账户开放证明浙江福江水利水电工程(周_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _ _ _ _ _)由此证明。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _行年月日迁移银行帐户

6、信息登记表序号名字银行卡号码银行家注释四、建筑工地权利保护信息披露制度1建筑工地工人权利保护标志浙江福江水资源保护水电项目有限公司* * *项目部建筑工地工人权利保护标志专案名称工资支付公告板建设单位建设总承包单位名字浙江福江水资源保护水电工程有限公司。地址项目负责人联系电话工资专管联系电话区域水资源管理厅修理地址电话当地劳动安全监察部修理地址电话权益保护秘诀亲爱的工人：谢谢你的辛苦，为了更好地维护你的合法权益，在劳动和权益保护过程中，请注意以下事项。1、接近后尽快签订书面劳动合同，劳动合同应当对工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动保护等有明确的协议。2、雇主工作期间要遵守雇主的各种规章制度。3

7、.发现自己的合法权益受到侵犯，首先要反映在项目部门，项目部门不适当或处置，对总承包商提出不满，仍然不能处理，可以向有工程的水行政主管、人力社会部长管理部门投诉。任何过激的违法投诉行为都有可能受到法律制裁。投诉事项应提供显示劳动合同、身份确认和项目名称、地址、建设(一般包、分包)单位名称、从事仆人、工作时间等信息的相关资料。五、农民工实名管理制度农民工名册2建筑工地雇佣劳动合同3安全技术说明书4安全生产教育培训计划表5员工安全生产教育培训记录6第3阶段安全教育培训登记表农民工名册序号编号名字城堡年龄职业身份证号码家庭地址联系方式接近时间上场时间合同开始时间合同截止时间注释12345678910建

8、筑工地雇佣劳动合同甲方(使用部门)名称：浙江福江水资源保护水电工程有限公司乙方(聘用员工)姓名：性别：国家：出生日期：身份证号码：地址：联系电话：本劳动合同根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规和政策规定，双方经过平等协商签订。一、合同期限甲方和乙方选择以下第三项以确定本合同的期限(1)固定期限。合同期限为_ _年_ _月_ _日至_ _年_月_日至_ _年。(二)没有固定期限；_ _年_ _月_ _日起。(3)以完成日程上的工作为期限。从年月日到工程完成。本协议的试用期为/月。2、工作内容。1、乙方同意根据甲方的工作需要，安排与建筑工程有关的工作。劳动合同期间，甲方可以根据工作需要和乙方工

9、作能力改变乙方工作内容、职位。2、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度，按照甲方的要求按时完成规定的工作量，满足规定的质量标准。第三，劳动保护和工作条件。1.甲方应严格执行国家的相关安全生产、劳动保护及特殊保护等，供应乙方所需的安全生产条件、劳动保护用品。对乙方进行安全卫生、工作技术及相关规定制度、劳动纪律的教育和培训。二、乙方必须严格遵守安全操作规定，有权拒绝甲方违反规定的命令和纲领冒险工作。第四，工作报酬和福利。乙方工资的计算很麻烦，目前甲方和乙方通过协商实施以下工资分配形式。1.甲方根据乙方工作时间核算乙方工资，工资以货币形式支付。2、乙方工资为每天元。按照双方商定的工资标准定期支付。每月

10、支付的工资总额以工资权为准。乙方的工资包括养老保险及其福利，甲方不再向乙方办理误保险日金。5、工作纪律。甲方和乙方应严格遵守法律、法规、规则和政策。甲方制定的各种具体内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。1、乙方有意识地遵守甲方依法制定的各种规定制度，按时完成生产、业务工作，如果违法，则按照相关规定、规定处理。2、乙方应服从甲方和甲方的委托人(代理班)和工地管理人员的指挥。必须服从工作机构，渡边杏无故缺席，如果有事，必须向代理班申请休假，如果不服从代理班要员的合理调动，甲方有权对乙方进行适当的经济处罚或退学处理。3、乙方必须遵守纪律，严禁打架、赌博、性交易、盗窃等违法行为，一旦发现开除处

11、理和罚款，就要送到法律实施机关追究相应的责任。六、劳动合同变更、终止、终止的条件。(一)劳动合同应当确实变更，双方商定，按照原签字程序变更合同。(二)劳动合同期限届满，或者出现甲乙双方约定的合同解除条件，劳动合同就终止。经双方同意，可以续订劳动合同。(c)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、发现使用期间不符合使用条件；2、没有缺勤或正当理由过期时，批判性教育无效；3.严重失职、失职或违反法规，对甲方利益造成重大损害。4.劳动合同签订时客观情况发生变化，不能履行原合同，甲方不能通过双方协商同意变更劳动合同。5、乙方在任用期间通过劳动进行再教育、量刑、劳动合同自行解除。(4)有下列情形

12、之一的，乙方可以随时提出劳动解决合同。1、使用期间，甲方未支付工资；2.甲方不按照劳动合同约定支付工作报酬或提供工作条件。3、国内法律法规另行规定。七、本合同依法签订后，双方应严格执行。8.本合同履行中发生纠纷的，甲、乙双方自行协商或者上级主管部门的仲裁未能达成协议的，可以向主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9、本合同一式两份，双方各持一份。甲方(印章):乙方(签名或印章):年月1日年月1日安全技术说明书专案名称施工单位浙江福江水资源保护水电工程有限公司。工程部位工程内容移交负责人施工期基本知识安全技术要求指定施工现场目标危险因素预防措施紧急情况措施导游签名得到担保人的签名送货时间得到导游的签名说明：这份表格一份填写，工程部门保管和参考时使用。安全生产教育训练计划表项目