2018年某企业年会策划方案

1、目录,活动概述 活动策划 活动管理 应急预案 团队架构,活动概述,活动背景 庆祝2011年取得的骄人成绩，让员工感受公司的文化理念及管理理念，并展望2012年的工作。 增强员工的内部凝聚力，幸员工之间的沟通交流和团队协作意识，提升公司的综合竞争优势。 表彰企业优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。 活动时间 2012年1月7日 星期六 下午 12：00 活动地点 XX饭店 参会人数 全体员工、嘉宾 年会基调 和谐、欢快、大气、热闹、内敛、全员参与,活动策划,创意策略 主题介绍 年会会议 活动设计 年会部分安排 签到安排 年会安排 颁奖安排

2、节目安排 撤场安排,创意策略,主题介绍 主题推导 活动主题 活动主线,创意策略,主题背景,XXXX，作为中国汽车车灯行业重要企业之一 ，在过往19年取得了卓越的成就 2011的XX，创造了企业的飞速发展，公司文化理念不断完善 2012XX将创造更多精彩,创意策略,年会主题,新常诚、新发展,新常诚、新跨越,创意策略,主题推导,创造的共同体 & 情感的共同体,创意策略,活动主题1,回顾过去常诚十九年不断突破目标，团队创造了无限的价值,展望未来常诚将以更卓越的服务，赢得客户的信任和信心,“新常诚新发展”,创意策略,活动主题2,同创造齐分享共飞扬,创造，在同一个目标下创造梦想 分享，在创造中分享，关爱

3、社会，取得双赢、分享成功 飞扬，在分享中展望，共创飞扬的未来，暗含积极拼搏的精神,创意策略,活动主题3,“新常诚新跨越”,回顾常诚以往的辉煌成就，正是团队的携手努力，共同拼搏所取得成绩,展望未来，鼓励所有的常诚人，不断跨越事业高峰,总结大会分 为四个部分,同创造、齐分享、共飞扬,创意策略,活动主线,年会会议日程安排 会场布置： 12:00-12:45 员工签到 12:45-13:00 背景音乐（背景：）主持人出场 13:00-13:05 主持人开幕词 13:05-13:20 研发部经理发言 13:20-13:35 生产部经理发言 13:35-13:50 质保部经理发言 13:50-14:20

4、北村先生发发言 14:20-15:20 X总发言 15:20-15:40 X总发言 15:40-17:20 X总发言 17:20-18:30 换景 18:30-18:40 晚会幕布呈现/主持人串场/晚会开始 18:40-18:47 开场节目 18:47-18.50 主持人串词 18.50-19.00 第二个节目 19:00-19:02 主持人串词 19:02-19:20 运动颁奖,第一部分 签到、入场,第二部分 年会会议,创意策略,第三部分 分享成功-颁奖,晚会日程安排 19:20-19:27 第三个节目 19:27-19:30 主持人串词 19:30-19:42 第四个节目 19:42-19

5、:49 第五个节目 19:49-20:10 (给优秀员工)颁奖典礼 20:10-20:15 第六个节目 20:15-20:25 第七个节目 20:25-20:50 抽奖 20:50-20:55 第八个节目 20:55-21:10 第九个节目 21:10-21:25 抽奖 21:25-21:35 第十个节目 21:35-21:40 第十一个节目( 21:40-22:10 抽奖 22:10-22:15 第十二个节目 22:15 撤场,第四部分 欢乐共享、娱乐餐会,创意策略,创意策略-主形象(待定）,活动管理,制作物 讲话台背景 晚会背景板 舞台投影 签到背景布 指示牌 宣传展示牌 邀请函 颁奖信封

6、,活动管理,前期筹备 现场实施 后期总结,现场管理 签到管理 人员管理 会场管理 人员撤场管理 突发事件管理 场地协调管理,现场管理,签到管理 由企管部安排接待 企管部安排在会场入口的进行签到 会场内摆放矿泉水 摆放座位牌,现场管理,来宾管理 有专人负责接送指引工作 有专人负责人员分流及签到工作,主持人管理 安排好主持人串词 摄影管理 对摄影、摄像人员提前准备,人员管理,现场管理,会场管理 整体秩序及各流程顺利进行 有序引导来宾就座 负责协调现场人员，控制会场氛围 保证会议区域清洁,应急预案,会前 提前了解会场情况 规划时，注意防火通道 参会重要信息提醒（包括奖品、证书等） 建议设立应急小组

7、会中及会后管理 保证会场的安全 准备备选方案 活动预警提示,年会会务组架构,年会统筹：,执行：企管部 财务部,评优组,策划组1,策划组2,以上方案之构思、创意及设计是为公司2012年会特别制作。 此策划方案为：修改2的方案 我们将以卓越的执行力量来保证方案的顺利实施。,友好备注,年会举办顺利！,谢谢！,活 动 概 况,活动时间：2008年1月22日（暂定） 活动地点：嘉里中心饭店（暂定） 活动主题：舞动2008DHL新春年会（暂定） 活动形式：新春年会 参会人员：DHL员工、公司高层 活动人数：700人左右 主办单位：DHL物流集团 承办单位：北京盛世精英时代营销策划有限公司,活动形式,活动背

8、景,DHL，全球快递、洲际运输和航空货运的领导者，全球第一的海运和合同物流的提供商。DHL为客户提供从文件到供应链管理的全系列的物流解决方案 全球经济一体化，中国经济一枝独秀，2008北京奥运会，2010上海世博会，为DHL提供一个更广阔的发展空间，DHL通过强强联合，整合资源，进一步巩固了DHL的品牌地位。 中国作为DHL全球事业重要的市场之一，它将以产品和服务创新，人才培养和发展为己任，迎接党的十七大和奥运的顺利召开 ，DHL以高品质的服务成为全球客户的首选合作伙伴，同时也将架起全球性的快递物流服务,活动目的,增强DHL核心凝聚力和市场竞争力, 整合资源，强强联手，重拳出击，再创辉煌 回顾

9、昨天、感受今天、展望明天 传播DHL的良好形象和品牌认知,促进DHL的健康发展、使企业内部员工更加和谐 调动员工的激极性，使其充分感受DHL的关怀与关爱、使员工对DHL有一种“家”的归属感与认同感 表彰和奖励一批先进团队和个人，同时对员工一年来的辛勤劳动表示感谢，并再次确定DHL的领导地位,活 动 策 略,主 题 提 炼,携手并进 共筑明天,主 题 提 炼,舞动2008 DHL新春年会,主 题 提 炼,上联：丹沙舞动 齐绘未来好宏图 下联：金鹰翱翔 同唱和谐新乐章 横批：再创辉煌 主题阐述：藏头对联，以两家公司资源整合，强强联合为背景，凸显合作、和谐、共鸣并预祝DHL未来发展更加辉煌；,舞 美

10、 设 计 方 案 一,HR369人力资源网 HR369,HR369人力资源网 HR369,HR369人力资源网 HR369,HR369人力资源网 HR369,HR369人力资源网 HR369,舞 美 设 计 方 案 二,HR369人力资源网 HR369,HR369人力资源网 HR369,HR369人力资源网 HR369,HR369人力资源网 HR369,HR369人力资源网 HR369,平 面 设 计 方 案 二,活 动 流 程,流程设计方案一,流程设计方案二,17：30-18：30 所有工作人员准备完毕 18：30-19：30 员工签到入场 19：30-19：35 乐队表演开场（火爆强劲的音

11、乐） 19：35-19：40 主持人致开场词 19：40-19：50 DHL领导致新年贺词 19：50-19：55 年会庆功仪式 19：55-20：05 领导祝酒 20：05-20：10 员工节目 20：10-20：15 互动游戏 20：15-20：25 抽奖：最佳新人奖（体现对新员工的关爱及鼓励）,流程设计方案一,20：25-20：30 获奖者发表感言及表演节目 20：30-20：35 歌曲表演 20：35-20：45 互动游戏 20：45-20：55 抽奖：最佳团队奖 20：55-21：00 最佳团队获奖代表发表感言 21：00-21：05 团队表演节目 21：05-21：15 互动游戏

12、21：15-21：25 抽奖：最佳员工奖 21：25-21：30 回顾和展望 21：30-21：35 员工才艺表演,流程设计方案一,21：35-21：45 互动游戏 21：45-21：55 抽奖：最佳老员工奖 21：55-22：00 模仿秀 22：00-22：05 员工节目 22：05-22：10 抽奖：特等奖 22：10-22：15 主持人结束串词，配以激昂音乐，人员离场 22：15-22：20 工作人员撤场,流程设计开场设计,在民乐的衬托下，充分体现诗朗诵的寓意,流程设计开场设计,电小提琴,钢琴伴奏诗朗诵,流程设计特色节目,流程设计特色节目,互动魔术,流程设计开场设计,国粹京剧粉墨登场,流

13、程设计特色节目,单口相声,由导演编排特定的相声，DHL领导提前排练，现场进行单口相声，将领导的另一面才华展现给员工,情景剧,由导演编排特定的舞台剧，组织员工提前排练，内容形式能够充分体现DHL企业文化，展现DHL员工对待工作不畏艰辛的精神,流程设计员工节目,奥运之火,流程设计员工节目,歌曲串烧,流程设计员工节目,流程设计员工互动节目,学跳肚皮舞：游戏前奏由专业的舞蹈老师进行一段肚皮舞表演，按部门选取员工上台学习跳肚皮舞，提升游戏的娱乐性，展现员工精彩片段,流程设计互动游戏方案一,游戏名称：容量大比拼 游戏描述： 按部门各出一名员工参加游戏，分为两组，一组为三人。用绳将两人相连，同时朝各自的方向

14、奔跑，饮计量器中的软饮，每组游戏为二分钟，游戏胜负以容器内的软饮计量多少决定,流程设计互动游戏方案一,游戏名称：搞怪模仿秀 游戏描述： 视频播放后舍男孩的表演片段，由主持人挑选台下员工模仿，要将后舍男孩的表情模仿到位,流程设计互动游戏方案一,游戏名称：学说方言 游戏描述： 邀请几位有地方方言的员工上台用自己家乡的方言为大家拜年，并讲几句喜庆的话，然后邀请场下的员工上台重复，说的最为准确的胜出,流程设计互动游戏方案一,游戏名称：你猜我猜 游戏描述： 游戏分为两组，每组为五人，分组对比，按五人猜出答案的完成时间评断获胜组 游戏形式： 设立两个文字板（板上文字应挑选难以形容的词汇），每个文字板下各坐

15、两人，一方以手势或动作描述给对方，互相猜解板上文字，一人猜出板上文字，快速换下一位员工，接力猜谜,流程设计互动游戏方案一,游戏名称：双簧表演 游戏描述： 活动前选好段子，由两位员工表演，一人化妆在前，模拟动作口形，另一人在后说唱 游戏形式： 选取比较新颖和具有娱乐性的段子进行表演，其中可以加入搞怪的动作，配以夸张的服饰进行表演的包装,游戏名称：齐心协力 游戏意义：在游戏中培养员工的团队意识，增强团队凝聚力 游戏道具：气球若干、布带若干 游戏规则： 1、两组竞赛模式，每组10人，并选出一名队长含口号； 2、将队友和自己的腿邦在一起行走，在舞台上往返； 3、然后将粘在舞台上的气球全部踩爆； 4、速

16、度最快的一组获得胜利 5、获胜方每人都将得到一份纪念品,流程设计互动游戏方案二,游戏名称：爱拼才会赢 游戏意义：体现员工的拼搏精神 游戏道具：酒杯，吸管，奶瓶，啤酒 游戏规则： 舞台上通过不同的载体，装有等量的啤酒 第一组的参与者，需要整瓶啤酒一饮而尽，最终选出优胜者 第二组的参与者，需要借助吸管将啤酒喝完，双手不可以持吸管，最终选出优胜者 第三组的参与者，需要借助奶瓶将酒喝完,流程设计互动游戏方案二,游戏名称：穿针引线 游戏意义：在游戏中培养员工的团队意识外，还锻炼其逻辑思维能力和反应能力 游戏道具：针线若干，珍珠若干、托盘6个，高脚桌6张 游戏规则： 1、分6组竞赛，每组两人（最好男女搭配

17、） 2、男士拿线，女士拿针（两人只能使用一只手），男士将线穿入针孔中； 3、然后再将托盘内的珍珠串起来，做成一个珍珠项链； 4、在规定时间内，那组的项链最长，即获胜； 5、获胜者将的得到精美礼物一份,流程设计互动游戏方案二,游戏名称：呼拉圈接力 游戏意义：在游戏中培养员工的团队意识，增强团队凝聚力 游戏道具：呼拉圈4个 游戏规则： 1、两组竞赛模式，每组10人； 2、两队人分别站成两个圆圈并手拉着手； 3、将 呼拉圈放在队友与队友的拉接处； 4、定一个起点，顺时针转动呼拉圈，到起点后，再逆时针转回原点 5、那组用时最少获得胜利； 6、获胜方每人都将得到一份纪念品；,流程设计互动游戏方案二,游戏

18、名称：超级模仿秀大PK 游戏规则： 每个部门推选出一位男士和一位女士参与活动 舞台上男士站第一排，女士站第二排 投影上显示一个动作，男士们首先模仿，主持人通过现场的员工选举得出前三名 女士组参照男士组进行 最终选出超级模仿秀2人 现场通过分贝仪进行PK,最终选出超级模仿宝贝,流程设计互动游戏方案二,游戏名称：谁抢了我的麦克风 游戏意义：体现DHL员工在工作中的拼抢精神 游戏规则： 每个部门挑选一名熟悉流行歌曲的员工参与活动所有参与者站成一排，中间放一支立杆话筒 熟悉的流行音乐开篇，能第一时间抢到麦克风，并唱出歌曲的第一句的参与者，向前走一步。谁最先抢到5次则为此轮比赛冠军 优胜者现场唱歌给大家助兴,流程设计互动游戏方案二,流程设计颁奖环节,晚会题名，由DHL领导颁发员工