版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、3 桩墙式挡土结构设计计算,3.1 土压力理论及计算 3.1.1 静止土压力计算,用弹性理论可以推得K0 = /(1- ) 常用半经验公式为: 对无粘性土或正常固结土 K0 = 1-sin 对超固结土 K0 = (ORC)0.41( 1-sin ),3.1.2 库仑及朗肯理论,一、计算公式,3.1.3 地面荷载,3.1.4 深基坑支护结构上的土压力,一、深基坑支护桩墙与刚性挡土墙的差异 1. 施工工艺不同 挡土墙是先砌墙后填土;基坑支护是先做好桩墙,再开挖的。 2. 墙后土体性质不同 挡土墙墙后填土是可以选择的,并且一般是无粘性土;基坑支护的土体一般是天然的,性质变化很大。 3. 空间特性不完
2、全相同 挡土墙一般是平面问题,但深基坑支护大多是空间问题。,二、土体强度指标的选取 1. 墙后主动区 对砂土:由于排水固结快,应采用慢剪指标cs,s。 对粘土:自重而产生的土压力。基坑开挖就是1不变,3降低,增加,产生u的过程,由于更其短,开挖速度快,u来不及消散,亦即来不及固结。这种应力路径基本上与固结快剪试验一致,所以在计算主动区由于自重而产生的土压力时,采用固结快剪(固结不排水剪)指标是比较合理的。 地面临时荷载产生的主动土压力。这种荷载总是在支护机构已经设置,基坑开挖之后短时间内施加完成的,墙后土体来不及固结,因此在计算荷载产生的主动土压力时应采用不排水剪或快剪指标。,此外,在处理基坑
3、开挖出现滑坡问题时,可能要设计新的支护结构。在设计中对滑坡通过的土层,应采用残余强度指标。 2. 墙前被动区 墙前被动区的强度指标一般也采用固结快剪或固结不排水剪强度指标。但应当清楚墙前被动区土体的应力路径与应力历史不同于墙后主动区。开挖不单单是3的减小,而且会使1和3调换次序。即开挖前1 = v = z, 3 = h = K0z;开挖到底后3 = v = (z-H) ,1 = h = (z-H)tan2(450 + /2) +2ctan (450 + /2) 。同时基坑开挖也使得墙前被动区的土体处于超固结状态,而超固结土的强度高于正常固结土。 3. 分析深基坑的边坡稳定 也应当采用固结快剪或
4、固结不排水剪强度指标。,三、深基坑支护结构上的土压力计算 支护结构变形对土压力的影响 应当根据支护结构与土体的共同作用理论,通过变形协调条件来求解土压力分布。 土体性质对土压力的影响 施工对土压力的影响 深基坑开挖的空间效应问题 水压力 渗流对土压力的影响 一方面使墙后水压力减小,墙前水压力增大,这是有利的一面;另一方面使墙后土压力增大,墙前土压力减小,这是不利的一面。,3.2 土压力分布,3.2.1 自立式(悬臂)桩墙,一、库仑、朗肯理论土压力分布与实测,二、北京地区悬臂桩土压力的几个工程实测结果,北京医院悬臂桩支护实测土压力分布图,北京邮政通信枢纽工程悬臂桩支护土压力分布图,三、软土地区深
5、基坑支护悬臂式桩墙上土压力分布,上海博物馆新馆工程基坑深层搅拌自立式桩墙上的主动土压力实测结果与计算结果的比较,天津建筑科学研究所对悬臂桩支护的模型试验表明,当最大变形小于基坑深度的2.3%时,土压力呈三角形分布,数值与静止土压力值相等,从而认为软土地区悬臂结构上的土压力分布呈三角形,大小与静止土力相近。,软土中的悬臂桩土压力分布试验结果,3.2.2 单支撑挡土桩墙的土压力分布,单支点挡土结构的压力分布 (a) 单支点锚定板桩墙背面土压力分布;(b)单支点锚杆挡墙背面的土压力分布,上述两种结构的实测土压力分布曲线与三角形压力分布曲线的面积大致相同,故多数学者认为单支点挡土结构的土压力可以按三角形分布计算,如1973年第八届国际土力学地基基础会议上,Sandgvist就曾经提出,“对单层锚杆,选用三角形压力分布是适宜的”。,3.2.3 多层支撑或锚杆挡土结构上的土压力分布,一、Terzaghi和Peck的实测结果与分布模型,Terzaghi和Peck在柏林地铁明挖工程中对多层支撑土压力的实测及分析结果 (a) 支撑挡土墙实测土压力包络图;(b)在砂土中设计支撑挡墙时,假定压力分布为梯形,Terzaghi和Peck根据柏林和芝加哥等地铁工程中基坑挡土结构支撑受力测定情况提出的土压力分布,(a)砂;(b)中硬以下粘土;(c)硬粘土,二、Tschbot
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 抖音拍摄奖惩制度
- 政府消防奖惩制度
- 施工员职责奖惩制度
- 团队中如何奖惩制度
- 保安员工作奖惩制度
- 校车安全员奖惩制度
- 永辉奖惩制度
- 测量班人员奖惩制度
- 煤矿消防奖惩制度
- 物管主任奖惩制度
- 网吧的安全保卫制度
- 2026年安庆职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案详解(考点梳理)
- 2026年春季小学美术桂美版(2024)二年级下册教学计划含进度表
- 2026年六安职业技术学院单招职业适应性考试题库含答案详解(综合题)
- 2026年招聘辅警的考试题库及一套完整答案
- 2026年南京铁道职业技术学院单招职业技能测试题库附答案详解ab卷
- 2025年黑龙江农业职业技术学院单招职业技能考试题库附答案解析
- 石油天然气科普
- 电力迁改协议书
- 2026年哈尔滨科学技术职业学院单招职业技能测试题库带答案详解
- 2025安徽芜湖领航文化旅游投资有限公司(筹)工作人员招聘笔试历年真题汇编及答案解析(夺冠)
评论
0/150
提交评论