版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、,复习回顾,第三节 伴性遗传,性染色体上的基因所控制的遗传现象,性状表现与性别关联。,复 习 要 点,生物性别决定方式 伴性遗传的类型和特点 遗传图谱的分析 伴性遗传的应用,一、生物的性别决定,1.由性染色体来决定,XY型性别决定,ZW型性别决定,XY:雄性 XX:雌性,ZZ:雄性 ZW:雌性,2.环境因素,男性染色体,女性染色体,常染色体:,男、女相同 (22对),性染色体:,男、女不同 (1对),对性别起决定作用,A,B,C,D,E,F,G,A,B,C,D,E,F,G,人的性别决定过程:,1 : 1,子 代,XY同源区段,Y非同源区段,X非同源区段,X染色体,Y染色体,伴性遗传,(一)、人
2、类的红绿色盲,发现:世纪道尔顿道尔顿症,性状:色觉障碍,红绿不分,一、伴X染色体隐性遗传,红绿色盲,1、遗传性质,X染色体上隐性遗传病,XBXB,XBXb,XbXb,XBY,XbY,正常,色盲,正常,色盲,正常 (携带者),写出下列婚配的图解:,X X,X X,X X,X X,B B,b b,X Y,X Y,X Y,X Y,b,B,b,B,B b,B b,XBXB,女性正常,配子,P,后代,配子,P,配子,P,XbXb,女性色盲,配子,P,后代,2.男患多于女患,1.隔代遗传,X染色体上隐性遗传的特点:,XBXb,3.隔代遗传,(二)抗维生素D佝偻病 是由位于X染色体上的显性基因控制的遗传病
3、简称:伴X显性遗传病,患者,患者,正常,患者,正常,伴X显性遗传病的特点: (1)连续遗传 (2)交叉遗传 (3)女性患者多于男性。,一抗维生素D佝偻病家系图,伴Y遗传病的特点: (1)连续遗传 (2)患者全部是男性,女性都正常。 (3)父传子,子传孙,外耳道多毛症,伴XY型遗传性状的类型和特点,红绿色盲血友病,抗维生素D佝偻病,外耳道多毛症,隔代遗传, 交叉遗传 男多女少,代代发病 交叉遗传 女多男少,连续遗传 患者全部是男性,女性都正常 父传子,子传孙,家系遗传图谱分析“四步曲”,1、确定是否为伴Y遗传 2、确定是否为细胞质遗传 3、判断显隐性,确定是伴X还是常 4、写出基因型,计算概率,
4、三、人类遗传病的遗传方式的判断方法,1、先确定是否为伴Y遗传病,2、确定是否为细胞质遗传,3、判断显隐性,(1)双亲正常,子代有患者,为隐性(无中生有)。图1,(2)双亲患病,子代有正常,为显性(有中生无)。图2,(3)亲子代都有患者,无法准确判断,可先假设,再判断。 图3,确定是否为伴X染色体遗传,(1)隐性遗传看女病,父正子正非伴性,(2)显性遗传看男病,母正女正非伴性,例题1.下图是六个家族的遗传图谱,请据图回答 (1)可判断为X染色体的显性遗传的是图_。 (2)可判断为X染色体的隐性遗传的是图_。 (3)可判断为Y染色体遗传的是图_ (4)可判断为常染色体遗传的是图_,B,C和E,D,
5、A和F,6、下图为某家族患两种病的遗传系谱(甲种病基因用A、a表示,乙种病的基因用B、b表示), 6不携带乙种病基因。请回答: (1)甲病属于_性遗传病,致病基因在_染色体上,乙病属于_性遗传病,致病基因在_染色体上。 (2)4和5基因型 是_ 和_ (3)若7和9结婚, 子女中同时患有两 种病的概率是_, 只患有甲病的概率 是_,只患有乙 病的概率是_。,隐,常,隐,X,AaXBXb,1/24,7/24,1/12,AaXBXb,常染色体及细胞质遗传类型和特点,如白化病 先天性聋哑,隔代发病 患者为隐性纯合体 患者男性、女性相等,无中生有, 女儿患病,如多指症 软骨发育不全,代代发病 正常人为隐性纯合体患者男性、女性相等,有中生无, 孩子正常,线粒体Leber遗传性视神经病,母患子女必患, 母正常子女正常,遗传病防治与优生 畜牧业生产,知识拓展伴性遗传的应用,人类遗传病中,抗维生素D佝偻病是由X染色体上的显性基因控制的.甲家庭中丈夫患抗维生素D佝偻病,妻子表现正常;乙家庭中,夫妻都表现正常,但妻子的弟弟患红绿色盲,从优生角度考虑,甲乙家庭应分别选择生育 A.男孩 男孩 B .女孩 女孩 C. 男孩 女孩 D.女孩 男孩,back,遗传,咨询,C. 男孩 女孩,ZBW,ZbZb,非芦花雄鸡 芦花雌鸡,亲代,Zb,ZB,W,ZBZb,Zb
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年实验室管理规范试题及答案
- 河北省保定市唐县第一中学2023-2024学年高三上学期10月月考 英语答案
- 中央空调清洗工岗前安全生产知识考核试卷含答案
- 煤层气液化工岗后水平考核试卷含答案
- 反射疗法师安全教育测试考核试卷含答案
- 绢纺精炼操作工保密知识考核试卷含答案
- 刨插工保密意识知识考核试卷含答案
- 计算机程序设计员安全意识强化能力考核试卷含答案
- 机器报废协议书
- 婚内透明协议书
- 206内蒙古环保投资集团有限公司社会招聘17人考试备考题库及答案解析
- 道法薪火相传的传统美德课件-2025-2026学年统编版道德与法治七年级下册
- 2026浙江省海洋风电发展有限公司校园招聘笔试备考题库及答案解析
- 学前教育普惠性家庭参与研究课题申报书
- 2026广东深圳市优才人力资源有限公司公开招聘聘员(派遣至龙城街道)18人备考题库附答案详解(典型题)
- 神经康复的现状与
- 2022年02月天津医科大学后勤处招考聘用派遣制人员方案模拟考卷
- 华三h3交换机基本配置
- 循环流化床锅炉检修导则
- 日本横河cs3000DCS操作手册
- 干煤棚网壳施工监理实施细则
评论
0/150
提交评论