下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、对新任职干部进行廉政谈话教育讲稿同志们:今天在座的都是这次干部聘任过程中走上新的领导岗位的同志,首先向各位表示祝贺!祝贺大家获得了自己人生的一个新的展示自己才能和智慧的机遇,也祝贺大家通过自己多年的努力赢得了公司党政和干部员工的一致信任。根据公司党风廉政建设的有关规定,今天,公司纪委在这里召开新任职干部集体廉政教育会议,对重新任职的副科级干部、副职提正职的干部进行一次岗前廉政谈话和廉洁从业教育,主要目的就是要使在座的领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观,自觉实践“三个代表”重要思想,加强党性修养和道德修养,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。再此,我代表组织
2、给各位提出一些具体要求:要严格遵守中央提出的“四大纪律、八项要求”,四大纪律就是,政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。八项要求就是,一要同党中央保持高度一致,不阴奉阳违、自行其事;二要遵守民主集中制,不独断专行、软弱涣散;三要依法行使权利,不滥用职权、玩忽职守;四要廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益;五要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;六要公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;七要艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受;八要务实为民,不弄虚作假、脱离群众。使大家牢固树立“廉洁自律无小事”的观念,不断增强遵守纪律观念和廉洁从业意识,真正做到自重、自省、自
3、警、自励,带头执行廉洁自律的各项规定,做遵守和维护纪律的模范。新年伊始,万象更新。各位新干部意气风发、激情饱满,即将履新。借此机会,对今后的工作提几点希望:一是要带头学习,提高自身素质。在座的干部,有的负责一个单位、一个部门,有的负责一项具体工作,这都要求我们要带头学习。一是加强自身学习;二是组织集体学习。以此适应工作的需要,适应企业发展的需要,不断提高政治思想觉悟和现代管理水平,提高驾驭多项工作的能力,不断提高自身素质。二是要团结同志,搞好协作配合。团结本单位、本部门同志,团结其它单位、其它部门同志。一是搞好班子内部团结,副职为正职负责,正职为副职服务,副职之间要互相配合、协调工作,努力打造
4、一支富有战斗力的队伍;二是搞好单位之间、部门之间的团结协作,辅助为一线服务,机关为基层服务,大家拧成一股绳,凝心聚力,为八宝煤业公司的发展积极工作。三是要树立形象,扎实工作作风。无论到什么时候,都要摆正心态。在现在的岗位上树立良好的个人和工作形象,扎实工作作风。要坚持求真务实,深入基层、深入现场,说真话、办实事、求实效,认真解决安全生产工作中的实际问题;要保持与时俱进、奋发有为的精神状态,让职工群众看到党员干部的良好形象。四是要严格自律,遵守党纪国法。纪律是执行各项工作的保证。每名干部都要模范地遵守廉洁自律的有关规定,要把手中的权力转化为工作责任,为职工群众服务。绝不能把组织赋予的权力作为谋取
5、私利的工具,要坚决避免吃、拿、卡、要的现象发生。不弄虚作假、不违章违纪,注重塑造自身形象,廉洁自律。通过今天的集体廉政谈话教育,大家要知道什么应该做,什么不应该做,踏踏实实、兢兢业业地干好本职工作,在廉洁自律方面要严格要求自己,自觉地接受组织和职工群众的监督。提高廉洁认知能力,增强自我控制能力。这里,我建议大家算好四笔帐:算好“政治帐”,志高方能致远,腐败身败名裂;算好“经济帐”,勤耕方能富足,贪婪倾家荡产;算好“家庭帐”,守身方能家圆,堕落家破人散;算好“亲情帐”,品高方能会友,出事众叛亲离。真正做到,拒腐蚀,永不沾。同志们,新的征程已经开始,摆在大家面前的工作任务是异常艰巨的,我们不仅要保质保量地完成今年的生产任务,而且
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 下肢骨折合并下肢肌间静脉血栓诊疗规范
- 广东混凝土相关试题及完整答案
- 2023年医院医生的述职报告(16篇)
- 许慎文化考核试题及参考答案
- 2025-2026学年廊坊市四年级数学第二学期期末复习检测模拟试题含答案解析
- 深挖潜台词的题目和答案展示
- 2026禁烟自查报告(3篇)
- ISO 11855-52021 建筑环境设计.嵌入式辐射加热和冷却系统.第5部分安装标准立项发展报告
- 氯化工艺试卷题目特点和答案
- 装饰项目招投标试题与答案解析
- 装配整体式叠合剪力墙技术交底
- 2026年8月株洲市公共交通集团有限责任公司无人售票车驾驶员招聘30人笔试模拟试题及答案详解
- 2025年闵行区机关事业单位编外人员招聘笔试备考试题及答案
- 2025年医疗器械经营质量管理规范培训试题及答案解析
- 西藏节庆管理办法
- 2025至2030年中国果冻布丁产业竞争现状及投资策略研究报告
- DB4403-T 194-2021 物业服务要求 医院
- 2022版《英语课程标准》解读
- 大型钢结构厂房工程项目组织机构设置方案
- 医疗设备仪器的清洁消毒
- 婚纱影楼超级门市培训
评论
0/150
提交评论