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文档简介

1、希尔俱乐部创建计划、慧聪标识、初始团队规模、团队组建目的、初始团队成员招募、后期团队发展规划、团队管理、初始团队组织结构，宣传希尔在中国最大的学生求职门户公司的形象，为大学生提供最大的求职信息平台和更好的大学生就业机会；为希尔组织的宣传活动做准备工作；推动“希尔就业帮助”项目，为大学生提供提高工作能力的机会。提高团队成员的组织和领导能力，增加社会知识，全面提高工作场所技能。团队建立的目的：初始团队规模和成员：精英式的简化团队，并在早期阶段创建一个11人的精英团队。他们是一个临时负责人，三个计划部，三个宣传部和一个公共关系部，还有一个秘书。这所学校的学生不熟悉希尔品牌，在起步阶段很难建立大规模的

2、协会，所以他们采用精英简化团队形式，保留社会中最重要的部门。精英团体可以保证研讨会的正常组织。第二教室、通过校园论坛(“蔡东showtime”是大连高校最大、最受欢迎的校园门户网站)宣布玩家数量减少(我是showtime“汇聚蔡东”栏目的版主)。联系在蔡东参加希尔项目的大学生，选择合适的候选人。采取严格的人员控制，选择精英群体，有足够的时间并愿意挑战和奉献，并且至少有两人在其他社团的宣传部和公共关系部有经验。通过与大连艾克(中国青年企业家平台)第三届管理培训生(大部分是一年级和二年级)的交流，选择了有创业激情的学生加入团队。招募了首批团队成员：团队组织结构、计划部、宣传部和公共关系部，并设立了

3、另一名秘书负责团队成员的出入境登记、会议记录和各种费用的详细账目。策划新的活动，招募成员宣传和推广希尔项目，联系学校联系朋友学校和相关社团。我们的口号是：从东方聚敛财富，共创辉煌，管理团队。1.采用小组讨论制，即所有策划书、宣传活动和公关工作都由部门人员完成，这不仅能保证任务的完成，还能培养团队精神和团队成员的友谊。2.成员招募完成后，根据团队成员的日程安排安排每周例会，并分别汇报本周的工作进展和下周的计划，初步定在学校总部远楼505室。3。组长的任期为一年，不能担任其他学生社团的主要领导。精英简化团队、第一阶段、中型社团规模、第二阶段和后期社区发展规划、实现模式：通过各种宣传手段和希尔的宣传活动，提升

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