xxx党支部达标创优工作汇报

1、xxx市xxxxxx党支部标准卓越报告2011年，xxx建立了检测中心、营养研究开发中心、疾病预防研究开发中心、技术服务和指导中心、职业训练中心、信息管理中心和实验牧场“6 1”技术创新体系，同年成立了党支部，支部结合xxx技术创新和技术服务中心工作，以党员团结和战斗力工程建设为中心，不断完善工作体制，创新工作载体，发挥支部战斗堡垒作用。一、地图思想以邓小平理论“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，根据光明集团党委关于坚持分支卓越活动的文件精神，将“创新、效率、协同、提升”作为吴优集团党委党的建设要求和xxx中心工作相结合的基本要求，开展支部达标卓越工作二、工作重点卓越标准主要从思想建设、

2、组织建设、民主建设、互助组织、创新事业等五个方面实施。(a)思想建设1、把党员学习教育推进长期工作。我们编制了党员学习制度，在学习教育内容、形式、管理等几个方面制定了规定，学习中结合了集中学习、自主学习、参观学习、主题讨论等多种方式，有形式多样、方便的学习活动的开展，制度在形式上不灵活。支部负责人带头交换实际工作和学习经验，引导党员形成坚定的信念，严格要求立足本职，做好各种工作，争取先进的模范。2、加强学习型组织建设。创新是xxx持续发展的生命，学习和交流是创新的有效途径。我们利用“走出去”，加强与科研机构、产业高新技术企业的交流，不断提高我的科技人员的科研水平和工作能力。围绕集团乳品生产实践

3、的重点和难点问题，定期组织党员，注入技术创新的活力。同时，我们积极开展了形势政策教育，传达了上级党组织的领导讲话、重要会议和文件精神等，学习了使党员了解相关政策。学习典型的事例，加强党风，提醒党员要经常坚固，防止廉洁腐败的思想道德防线。3、构建思想交换平台。xxx现有党员15名，青年党员比例高(35岁以下73%)，为了这个特点，党支部定期组织党员，举行交流座谈会，为党员创造交流基础，表现工作、学习、生活中的思想困难等，座谈会的气氛容易，有助于支部及时掌握青年党员的思想动态，做好思想工作。(b)组织建设1、建立和完善支部的工作制度和程序后，先后制定了支部的“三中一大”执行规则、党员发展制度、学习

4、教育制度、党务公开制度等六个支部工作制度。20多次组织学习训练和特色主题活动，加强了党的组织凝聚力。认真做好组织开发工作，完成3名预备党员答词转换工作，发展2名入党积极分子，加强联系培养事业中入党积极分子的党内学习和参与组织活动的积极性。以2“7月1日”等重要节日为契机进行组织活动，组织党员观看杨善柱同志先进的私人报告会视频，学习胡锦涛总书记“7月1日”讲话，参观嘉兴南湖革命纪念馆，回顾党的光辉历史，投入党性教育，组织党员进行在线党史大会考察，复习党史知识。一系列活动使党员工人感受到组织的关怀，进一步加强了党员的团结。3、结合创优主题实践活动的实际执行。根据公司党委的开拓性活动要求，支部以xx

5、x的实际工作为基础，制定了“精细管理，高效服务”、“谋求创新变革和发展，成为科学技术领先”的开拓性主题实践方案，以公开党员工作岗位的承诺、党员志愿活动、“3 1”(外出训练、技术交流、研讨会实践运动)人才培养、“5s”学习标准化、“4比4”党员先锋队创建活动为载体，开展先锋队斗争活动等活动展开取得了阶段性成果。第一，党的组织凝聚力和战斗力进一步加强。党员多次放弃周末休息时间，在公司小湾资产调查、编制乳品员工“五正”计划、编写乳品职业教育教材、人员培训等投入的大量工作、实验室建设、实验牧场转移、科学技术节、风水节xxx科布馆志愿服务等焦急而困难的中科课题中，不断显示出党员的好形象，并产生先进的典

6、型，其中有4人。第二，党员队伍的技术创新和服务能力大大提高。科学技术革新党员反组有11个省级部长级研究项目，技术服务党员反组对牧场饲料添加剂和兽药特别检查，夏季神童、洪城、东海等生物流体细胞过多的问题，海风牧场产量波动问题，东风牧场和海风牧场乳腺炎病原体的原因调查，延边生奶质量问题调查，预防生奶黄曲霉毒素风险等核心环节的技术问题。第三，进一步提高党员的素质和能力，党员申请25个专利，发表60个论文，在公司的各个牧场推广20多个新技术、新产品和新技术。6名党员分别通过兽医和重大饲料检查员的专业技能鉴定，确定了中高级畜牧业农家头衔。(c)民主建设1、坚持党内决策民主化。支部完善了制度建设，先后制定

7、了“三中一”执行规则、党内议事规则等，在日常工作中，对大规模资金使用、干部晋升和任免等重大事项的决定，按照规定做好了，小组成员事先通知后，认真贯彻集体讨论、民主集中制原则，充分利用制度观、管理权、官职。我们还将通过决策层前党员代表座谈会等，就有关劳动者个人利益的重大事项，听取党员职员的意见和建议。积极推进党务公开工作。支部自去年试点项目后，制定了党务公开制度和公开内容，坚持xxx公开栏、网站等平台，不定期地对支部进行活动、党员开发、党费使用、先进表彰等，受到党内外劳动者的监督。3、定期进行党员的民主评议。支部每年评价、表彰xxx名优秀党员，以党员民主审查结果为依据。支部每年年末组织党员民主平会

8、，党员对一年的思想、学习、工作执行及参与活动进行总评，同时鼓励党内外群众进行相互评价，进行客观评价，支部总结结果后表彰先进型，明确党员更加努力的方向，发挥先锋模范作用。(d)支持机制1、努力营造“家”文化。xxx现有员工23人，整洁的团队，高学历呈现(2名博士，11名硕士)，年轻(平均年龄30岁)，农民工较多(80%来自外地)等。以这种特点为基础，每年中秋，支部将进行联合工会和团结支部称为“爱我的家”的特色主题活动。员工搬家的时候，生病的话，值班团体最初也会给予帮助和照顾，让员工感受到“家”的温暖，有效地构建了xxx协调发展的工作环境。2、建立学习生活支持机制的新员工。xxx最近两年招聘了很多

9、新员工，为了更快地适应xxx工作节奏，以新员工招聘部门为中心，将部门负责人或工作经历丰富的党员安排为新员工的思想、学习、工作领导，帮助新员工制定学习和实习计划，同时解决租赁信息查找、董事支持等新员工生活上的需要。支部不定期举行座谈会等，掌握了新职员的学习生活情况，给予了有力的照顾。(e)创新工作支部不断探索创新，拓宽党的建设思路。每年开展党的建设革新主题的勘探练习。根据xxx科技型员工的特点，去年我们进行了“探索科学技术人才培养机制”党的建设创新课题研究，对员工进行了分类和培养教育。并对评价机制进行了细分，探讨了专业技术人才培养为技术管理人才的多种模式和评价机制，总结了具有特色的“31”人才培

10、养机制(外勤训练、技术交流、主题论坛实践运动)。xxx员工少、功能多、工作面广的实际情况、与徐璐其他兄弟单位的工作交流频繁、进一步提高工作效率和质量、发挥有限技术人才资源形成合力等是我们面临的重要问题。今年，我们将“构建科技网格和项目系统管理的新模式”作为党的建设创新研究课题，根据技术创新、技术服务、技术教育、科学普及等各种功能，建立各项目团队，确定各项目团队领导，跟踪整个项目实施过程，与兄弟单位、科研机构、技术公司等合作，进行技术创新、技术服务、网格工作管理。三、现有问题和下一步工作措施1.对党员的教育只偏重工作技能，党性论学习内容少，系统性不强。下一步要结合实际工作，增加政治理论、党史、时

11、事教育内容，开展阅读活动，引导党员进一步加强政治意识和大势意识。2、党员每日学习，工作监督不足，党员监督不足，约束机制不足，对他们的权利、义务、纪律要更加明确、规范。下一阶段支部将进一步完善党员大会制度和组织生活会制度，定期举行党员会议和组织生活会，确保组织生活在党员教育中真正发挥重要作用，引导党员在组织生活会上开展实际认真、诚实的批评和自我批评活动，完善党内监督机制，促进党员的发展。充分发挥群众的监督作用，定期召开党外座谈会，征求党外人士的意见和建议，了解党员在学习、工作、生活等各个方面的行为，有效地结合党外监督和党内管理，逐步探索建立党员管理工作的长期机制。3、进行各种事业、活动时，仅在形式、内容、