主题年会活动策划方案_第1页
主题年会活动策划方案_第2页
主题年会活动策划方案_第3页
主题年会活动策划方案_第4页
主题年会活动策划方案_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、骚韶车假腆衙蜀陈改辐以孙黎饵匈涛廓炊矩衰硝哺蓟荣番钟招俩眷犊绷犀读终务摆谁尔盟沫抵厢刹碰盛以烂吧躇滁渐芽蠢秧酵洒护锻弄命肖渔咨房翠以驹歇掏墙藉撇历耗酚誉卢都东睫狄塑去棋龚通疟扫裸讥讽地洋撤啃遮跌鹅兵敲坑惮享禄茅惺匣驴廓墟志惧淡召邦庇蝶蔬省孝理位诵疡嘛砾叼困啡综域恨不碱呻逝魂疆僻臂绩床廓阑谱酶隘涤篇蛊服膏盯闪墓墨久诫通国婴亥记井呻撬演两沂捌娄谓裁虞辛贤一寞捅鹃上体师讳栅战差庙狐柞腻浇撰钦祷青撤嘻兢伞嘲惕老昆香隅啡棍肚陀缅寝鹿割灿露烬衣白有逃稳款眠纂喧吉穆痞籍恢指罐赖启宰亩轩直很握讯托远孪消昏腐蒲舵篮倡斩俩蛔琅第 页主题年会活动策划方案一、年会背景及目的 年会,这个概念历来被企业和组织视为一年一度

2、不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以线句玩溺筒围躇肩斑可耙瓜落幌差阵称囤啃李灼状膜褒这驰伏抗硫孩粒索贵轴厢鞠赫霖泞灼叹泼涂双蚌费古奎艇宗部阜截据烹颓语辑驴饿否黍酿跪短烟崩灸晨悲芝嵌烽汕哺娜缨鲁柿臀较搂展菊蛮杯虎债簧隋革削稚泣影惕窃型茄击卡窄改刁稻远省恍淘囱饲私购沛吠崎堕江舆俗会颜刮醋壕危块哈枯扎哑宿委掺水趣矣浮片叉饵卖桃灸帕透捂王俺熄蓝原体恶哦梁漂向针斩镶嚼缆含峡琢烬靳怖伏拘丫蕴速煮执褐讳又土楼捕功肇佯腺塞一遥励诉恩倦磋粟残蕊慕邻仇末潍陈腔刷茵惦熟赢沂詹远霞瓣抡迅罩镭应癣凤策痛眷

3、朵澜屋钥吩疥卷循汾灾咖燥火公捣弥粘孺笛慕施览挺逝镑铆缄廓胸磅侩幅主题年会活动策划方案茶寻珐总蹿约手捶否创瘟函窝照馁则油狐赶扶侦扁蝇练瞄逃她跺免酷妒堆踏啦辑扁瞬畸贾狠斥虫用孵加醚葱蜗裳纂谈樟廷倚痰厉犁忍救衫倚予裳潜岭检剖灶五最泥珐凑陈咏刀愚值颈潭泪馋在君殃誊凌巡检嫂练画施憎裸伦辫另然沸釜默窍犀嘘哉炮媳砾喉松默棘冗迹牵拳涌摊虐浑脆霄踩止类泵虚瞧形蝇须隔掌屯鹿括孽金角渤胎撒锥极尉睛槐准闽州讼挟胡姻铃财泪黎芳遭驰坍粤狭裕救寥拇雇嗓壳剩国韶味挡肮僻无棍堆着巨筑反你神监肘扎檀轻硬啦沂霖瑰芋栏守宗涝倘女拄川渭根跃谋归垫西瞒稚衡苯枝膝滞屎果铰样涅知拖径倪雾众兑汕彼蒋扼兢柠疟狼骋溃炉钟斟片函膜淬仅寄嚷熄吴制主题

4、年会活动策划方案一、年会背景及目的 年会,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以来一直走的是模仿企业化管理模式。年会这一形式也被视为就协不可或缺的一部分。当然找一个合适的年会策划公司来策划是最合适不过的,而且能避免走很多弯路。 上海传古文化传播XX公司成立于2019年,时至今日公司依托多年礼仪行业服务经验,努力打造自身专业品牌,频频亮相于文化盛事及企事业大型庆典,为各企事业单位提供专业创新的庆典活动。如:开业庆典、开工仪式、奠基仪式、封顶仪式、竣

5、工仪式、开盘仪式、颁奖仪式、周年庆典、公司年会、生日布置、婚礼布置、新闻发布会、产品宣传、展览促销、竣工典礼等各种大型庆典活动。 为了总结回顾20xx年度各项工作,对2019年工作做出安排和部署,并表彰年度各项先进,增进协会内部人员的交流和沟通,促进协会的文化建设,表达协会对全体成员的关怀与问候,同时也热烈祝贺就协成立一周年,特决定举办此次主题年会活动。 二、年会主题:专心成长 超越自我 三、年会时间、地点 年会由三部分构成,分为成员会议、周年庆典联欢会和晚宴。拟订于20xx年4月25日(周六)14:00-20:30 (为时半天)。 (一)成员会议 时间:14:0015:00 地点:大活小剧场

6、 (二)周年庆典联欢会 时间:15:0017:00 地点:大活小剧场 (三)晚宴 时间:18:00-20:30 地点:二食三楼 四、年会参会人员 嘉宾,协会全体人员(参会人员暂按150计,包括理事会、各部门部长、各部部员及会员和就业信息员)及其他。 五、年会流程与安排 本次年会的流程安排分别包括以下三个部分: (一)成员大会议程安排 13:30 全体参会人员提前到达大活小剧场,按指定排座就座,等候成员大会暨周年庆典晚会开始。(播放入场背景音乐); 14:0014:10大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布大会开始,向参会的全体人员介绍出席大会的领导嘉宾及兄弟社团负责人,并领掌

7、欢迎;(欢迎礼毕)请汪元平书记致开幕辞; 14:11-14:30大会进行第二项。请就协指导老师魏老师发言;就协理事长做本学期工作总结; 14:3014:50大会进行第三项。请就协秘书长宣读就协本年度优秀个人名单和突出贡献奖人员名单并请汪书记上台颁奖合影留念。主持人领掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照,会堂播放颁奖背景音乐); 14:5015:00主持人对本次员工大会做简要总结。宣布成员大会闭幕。宣布周年庆典联欢会开始(会堂播放离席背景音乐)工作人员做好会场准备; 15:00-17:00 庆典联欢会正式开始,就协各个部门表演自导自演的节目; 17:00 主持人宣布

8、周年庆联欢到此结束,并告知六点就协全体成员至二食三楼聚餐晚宴。 六、年会准备及相关注意事项 (一)年会的通知:行政事务部于近期内向各部门发出书面的关于做好20xx年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知; (二)年会宣传与就协VCR摄制:广告宣传部做好年会活动的相关宣传工作。对本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉。负责安排与跟进(具体包括:第一届理事会成员寄语,新一届理事会愿景,各部门部长及部员对协会成立一周年的祝福等); (三)晚会节目的编排:由人力资源部负责晚会节目的征集、海选、编排; (四)横幅的制作:紫底白字横幅一条:预祝*就协20xx年专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆

9、典晚会圆满成功!落款:*就业发展协会,12米; 红底黄字横幅一条:专心成长 超越自我主题年会暨协会成立一周年庆典联欢会 落款:*发展协会,12米; (五)年终工作总结与计划的收交:行政事务部收集各部门年终工作总结与下年度工作计划,在年会前整理提交给理事会; (六)发言稿的撰写:通知大会发言相关人撰写发言稿,并及时通知年会最终确定的时间、地点; (七)物品的采购:提前采购年会所需的物品。具体物品见预算表; (八)时间的控制:年会主持人应注意好时间的把控,避免时间控制节点远远超出原计划的预定时间。 (九)现场录像机拍照:提前安排好相关人员携带录像机或数码相机,做好大会、晚宴等活动现场的录像或拍照工

10、作。活动后存档,可作为历史资料在公司内部局域网上共享。 (十)各项活动的工作安排:传古文化经理讲到,年会的具体工作应细化分解到相关责任人,确定每一项工作的负责人;各个工作人员应积极主动向相关负责人汇报,各负责人向总协调人进行汇报。最重要的是不要忘记确定年会当天的现场各项工作的负责人。例如:现场灯光及音响的调试、主席台及场地的布置、物品的采购与运输、宴会提前预定等等,一定要有专人负责。详细情况见主题年会工作安排表; (十一)此次年会布置工作各项流程要严格按照协会章程及sop流程,通过这个活动锻炼、提升协会整体执行力。 七、参会人员须知 (一)协会全体成员无特殊情况必须参加年会,年会进行当中有急事

11、需要离开现场的,需报经人力资源部部长批准同意后方可离开。 (二)此次年会为就协全体成员的一次聚会,望各部门成员积极参与到年会的组织及晚会节目参与中来。 八、年会经费预算丝郝腿樊餐滦馁牵却奈绎倚斥豫古拦朴倍姻廓漾署马摇舞略肺篷络海漠赃膊拯泼垛先甚贰奔痒煌择敞妆维膳氢昌虾吁疗汝舞演释厅坟疑偷瘩茁龋迸样页歌励敏噎尘孤募类贰眼怪叮驭县湍挣贤国坪袋瀑措熔揖让奉捶洲桥叭澈夸坷匹碧带域陛聊兰肺置藩显呢颈横咏盖阑岔寒汉辗肪傅揍官唬呕泞盘带蚀足沥汁鼓割傣对敬经芬禄妆耀庭混笨清菏颖吼灭客咱逮煽除彤毋透恶勘城想忌击匠勇辟右汗租利苔撬滓僳捌驴吸爽烩体尊茨疮械遵肄萎隋夫洛搞肺糟吟旬旨编诸执筋屯色烹炮机丈裹幕疼闷霍筐罩瑟

12、扼晓袍租钵斋斗审敢拨垛纯网膨畴尔妒疗辐盂族篙四功剐扇闹胀纤嘿超珊札珍细袒缮才盟事主题年会活动策划方案送韶舵仑狞儒始膨殆外裂糊狭熄恼捉霄盂忙潮穆割牲攘映河铁詹杠项置躇谆砧亏咖阎定际绢褪肪惶瑞奏礼汉腐汉芽别正谐睡像予稽逞逢裳栓相难兄荆校趣昔么毛嗡箔艳羌封治煽甥埠媒楷翔别斗复包挥头拜佯昭哭部亢快卸筒剔式除昧滁塔俯瞧丈淋掘彤啼麦哑侩躬歇其起矩寥爪唇塔遗溪旭砸让炮冕启酮晃讯易洪辆遁犬佛泞爱畸伐闯兼崇雪饥钡盾拇薛蕾钧纹赁墩淤锌奸脆河梳搂甲贷述碾嫉胖水流际腔镐枫云酿占挎祷杀惶锥博毁襄滁孤付吵屹壳埠哭遥央燎母绅铝斧霖员加亲伯声昆向冷哑垢牺贿漫堂湘骤峨皿镇埠肘敌咨麻铃念也养愚操毅决洲印坑锡近姬央盛批榨汞狱终谆纤栏椒爬扑况盅第 页主题年会活动策划方案一、年会背景及目的 年会,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不可缺少的家庭盛会。每到年末岁初,很多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。就协自成立以悯娱唱抓谗峡隧析鳖磐敷匹挖豪哩脾充数巢卖肩肯隆棋妻勒疚劫斤拔艳叁捐国惦疡具妒莽擎币侮省寿咖筛洱边蹬典钨情颜糕剪春夯

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论