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文档简介
1、目标时间管理,培训部 王世超,目录,什么是目标?,目标是结果,是希望,是欲望的具体表现形式; 目标是由动机至行为的驱动力,是一切行动的源动力; 目标是时刻专注的焦点,是专注力!,目标是一种对未来的愿景,为了实现它我们愿意做出努力。,如果说你不愿意或没有做过些什么努力,那就不是目标,那只不过是一种企图。,设定目标的理由,目标就是所要追求的结果,没有目标就没有收获,27%没有目标的人,生活在社会最底层,生活过得很不如意;,60%目标模糊的人,生活在社会的中下层,并无突出成就;,10%有清晰但较短期目标的人,生活在社会的中上层,在各自所在的领域里取得了相当的成就;,3%有清晰且长期目标的人,成为各领
2、域顶尖人士。,研究结果,设定目标的好处,1、目标明确方向,让我们集中力量去创造具体的成果,2、目标能点燃我们的热情,激发出我们行动的力量,3、明确的目标,可以有效规划和分配我们的时间,为什么有很多人不设定目标? 1、不知道设定目标的重要性 2、害怕无法达成目标 3、不知道有效设定目标的方法,设定总目标,Specific 具体的,Measureable 可衡量的,Achievable 可达成的,Relevant 相关的,Time-based 一定时限的,在管理学中有一个非常重要的目标设定原则SMART原则,由分别表示确定目标的五个基本原则的英文字母的字首组成。,目标设定SMART原则,SMART
3、原则是一个很实际、很方便的实施原则。,S,M,A,R,T,举例 :目标规划帮助我们美梦成真,有效设定目标和达成的方法,明确的定出你的目标 要写在钢板上 而不是写在沙滩上 写出目标达成后的好处 自我奖励 达成目标所需要的条件 知识、能力、借力的对象等等 列出达成目可能遇见的阻力 能力上 情绪上等 遇见阻力的处理方法 将结果目标切割 切割成过程目标,安排行动步骤和进度 进行有效的时间规划和安排,为何进行时间管理,自我时间管理,【自测】 通常,什么样的事情是你优先选择做的,请在你认可的情况前打, 1、喜欢做的事情 2、熟悉的事情 3、容易做的事情 4、花费时间少的事情 5、已经排定时间的事情 6、资料齐全的事情 7、经过筹划的事情 8、上级临时交代的事情 9、别人的事情 10、有趣的事情 11、紧急的事情,有效的时间分配,罗列外拨电话的种类,意向客户回访,新客户开发,新客户讲盘,维护老客户,新客户追单,客户数据资源整理,这三条建议其实非常简单: ()把
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