职工股份制医院揭牌仪式上的讲话

1、职工股份制医院在告示仪式上的讲话各位股东：今天，我们在这里召开会议，庆祝县中医院股份制改造的成功和股份制医院的揭牌仪式，我代表县委、县人民代表大会、县政府等四个小组，向各位股东表示热烈祝贺，你们在医疗机构改革的实践中，将积极按照县中医院改制为股份制非营利性医院试点方案，规范运行，我的县医疗机构你们进取英勇的，开拓改革突破新精神并不宝贵，在全县猛烈的国有企业改革全面深入、取得决定性胜利的关键时刻，你们又拉开了全县事业单位产权制度改革的序幕，使全县的产权制度改革更加波澜。 感谢在县域改革工作中的贡献。将公立医院改建为非营利员工的股份制医院是改革的尝试。 我们把医疗服务、药品价格的政府监督管理作为非

2、营利、营利性医院管理的核心问题来处理，前者的政府监督管理价格不是以营利为目的的后者自己按市场定价，以营利为目的，实践上明确了营利与非营利的根本界限。 这样做使职工资本参与医疗机构产权制度改革，并使职工从传统体制宏命令“老东家”转变为股份制医院微观老东家。 在政府不投资的情况下，在同一个医疗市场和公立医院生存竞争，为人民群众提供公共卫生服务和基本医疗服务，完全符合“三个有利”的改革原则。接下来，我想对你们医院的股份制改造提出一些意见。一、提高认识是搞好医疗机构事业单位改革的关键我国的医疗机构改革问题，在1997年中共中央，_ 关于卫生改革与发展的决定已经提出。 随后，xx年_换身，卫生部、财政部

3、等八部委发行了关于城镇医药卫生体制改革的指导意见，提出建立适应社会主义市场经济体制要求的城市压电石英药物卫生体制，促进卫生机构和压电石英药物行业健康发展。 接下来，卫生部等四部委员会关于城镇医疗机构分类管理的实施意见将医疗机构定义为营利和非营利的医疗机构。 中组部、人力资源部、卫生部印发关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见，以优化卫生人才资源配置，提高卫生服务质量为核心，整理政事职能，降低管理权限，引进竞争反应历程，激活用人制度等改革建议。 实行人员聘任制，公司与员工签订聘用合同，明确公司与被聘任者的责任权利关系，保证双方的合法权益。 此后，全国卫生医疗机构在各地开展了形式各异的彩色产权

4、制度或管理制度改革试验。xx年，省委、_ _ _ _ _办公厅印刷黑龙江省事业单位人事制度改革实施了全省所属事业单位基于合同制采用的基本雇佣制度。 根据市场体制下的雇佣制度要求，雇佣制度为“固定用人向合同用人的转换、身份管理向岗位管理的转换、简单的行政管理向法制管理的转换、行政依赖关系向平等人事主体的转换、国家用人向单位用人的转换、单位人向社会人的转换”。 xx年，继_ 关于在事业单位试行人员聘用制度 _之后，省委、_两方都要打印黑龙江省事业单位人事管理办法、黑龙江省事业单位聘用合同制管理办法等文件，明确“采用合同制是事业单位的基本雇佣制度”，事业单位员工的分配收入要贯彻劳动分配和生产要素分配

5、原则，健全激励反应历程综上所述，包括我国卫生事业单位在内的所有事业单位改革政策已经明确，卫生事业单位的财产权整、职工管理体制观改革是全国的大气候，具有很大的发展趋势。 改革不是不改的问题，而是早改还是晚改、今天改还是明天改的问题。 鉴于这样的大气候，我认为早、早、自主地改变，早、早发展，晚改变就会被动。 中医院全体职工在院长的带领下，正因为深刻认识到这个问题，才能够积极响应县委、县政府的号召，推进产权制度改革的英勇的，这是“顺应天意，齐民心”，利国利民的明智之举。 我祝贺你们成为我县卫生医疗事业单位改革的拓荒者。 我相信你们一定会取得最大的成功。二、规范运营是建构现代医院体制的基础进行医疗机构

6、产权制度改革，建立股份制现代医院体制是一项全新的改革，所以我们在实践中必须遵循国家有关规定和县政府县中医院改制为股份制非营利性医院试点方案规范运行。 必须按照小平提出的“大胆尝试、大胆突进”和“三个有利”改革试点原则，按照英勇的探索研究解决改革面临的难点、焦点、重点问题。 我认为要建立现代医院体制，具体必须做以下工作。1、加快建立规范运营的企业法人管理结构。 建立加强股东大会最高权力机构的权威，选择管理者、资本收益、重大决策等所有者权益。 完善董事局制度作为医院决策机关，董事长团结各董事，保证真正实施股东大会决议。 健全监事会制度，行使股东赋予的监督权，保证现代医院体制的健全运行。 实行董事局领导下的院长责任制，具体负责医院工商管理，使医院建立健全所有权和经营权分离、权力、决策、执行、监督的平衡体制结构。2 .积极实施就业制度改革。 必须解决“做了就