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文档简介

1、干部教育培训综述干部教育培训综述* * *年，* * *干部教育培训在党委高度重视和市议会组织部的具体指导下，认真贯彻邓小平理论和“三个代表”的重要思想和科学发展观，努力创新教育内容，改进培训方法，整合教育资源，提高教育质量。一、开展干部教育培训的基本情况* * *年干部培训工作，* *重点是提高理论水平、政策法规、文化素养、综合能力，* * *举办了8次各种全体干部职员培训，总培训人数达450人。此外，处级以上干部共111人，国级干部9人编织训练，处级干部17人参加了上级部门组织的各种训练。50名企业经营管理人员和250名职业工程师参加了类似的培训，圆满完成了高级培训任务。第二，主要做法(a

2、)有效加强组织领导。* * *党委把培训石重贵干部定为重要工作。每次训练，理论学习，* * *领导亲自参加，动员和总结，督促领导作用，激发干部参加训练和学习的积极性和主动性。(b)积极探索干部教育培训的新方法和新方法。在干部培训工作中，打破单一培训模式，充分发挥内部培训作用，同时努力向多层次、多种、多声道方向转变，努力结合组织讨论、大会交流。请进来。以外出学习和结合等多种灵活的方法邀请专业管理人员、专家集中上课，同时采用外出参观、党校培训等。(c)努力加强干部教育培训管理；鼓励计划训练和自学，坚持工作学习和理论学习相结合，推进干部教育训练工作的制度化、规范化、自主化。确立干部教育培训的激励机制

3、，将干部教育培训工作作为干部张俪、晋升等级、职务的重要依据。三、现有问题和建议干部教育培训工作虽然取得了一些成绩，但仍然存在一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：第一，少数干部对培训工作的重要性认识不足，重视经学思想，参加培训学习的主动性不强。第二，培训内容不能满足干部多元化的要求。在教育内容的设置中，不能很好地反映“不足、补充”的原则，结合实际，不够紧密，什么箭都做不好，学以致用。对于这些问题，下一步是进一步加强宣传教育，不断提高干部对培训工作重要性的认识，加强参加培训的意识。二是扩大调查研究，适时调整训练思维，丰富教育内容，密切把握时代脉搏，加强训练的可行性和实用性。第三，革新教育方式，

4、提高教育的灵活性和趣味性。第四，加强约束机制，保障干部教育培训效果。四、2015年干部教育培训工作计划2015年，* * *干部教育培训工作以“推进好的、快的发展建设”的目标为中心，进一步拓宽教育渠道，精选教育内容，改善培训方式，切实提高全体干部的能力和水平。(一)以学习中央、省、市相关重要会议精神和科学发展观等为主要内容。其中，市管干部、处级干部按要求参加尹勋。举行另外三届学习会，每期半天。(b)党委系统的培训。第二期举行，4日。训练对象是全体党委委员党支部书记。(c)行政系统培训。举行八期，每期半天。(4)根据上级相关部门的部署和* * *需求，积极参加计划、建设、土地收购拆迁、投资、信息工作等各种业务培训，提高知识水平，提高工作能力。总之，在干部教育训练工作中，*

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