调查报告金融专业就业情况

1、调查和报告金融专业的就业情况一、报告描述(1)由于个人水平、时间和精力有限，本文仅如实反映了金融行业的实际就业情况，并没有做到，也没有足够的资料做相关的研究和分析。报告中设计的任何观点都是引用他人的观点，而不是我自己的观点，仅供参考。(二)调查范围是金融证券业和金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分行和中国工商银行四川省分行。调查方法是个体样本观察；调查对象是公司的基层和中层岗位；调查内容是证券银行金融专业毕业生宏观就业的实际情况和趋势，以及具体样本岗位的工作情况。(3)调查时间和精力有限。除现场调查记录外，调查数据在一定程度上是指互联网上的一些大规模的、权威的调查研究报告。(4)作者目

2、前水平有限，信息收集有限，内容在一定程度上反映了情况。读者应该有选择地参考这份报告。二.报告前言金融是现代社会和经济全球化背景下的标志性产业，也是典型的高收入柔性产业，随着经济的发展，它将占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深入发展，金融日益渗透到经济和社会生活的各个方面，与人民群众的切身利益息息相关。因此，有一种观点认为金融人才短缺，而且规模巨大。然而，在高校扩招的浪潮中，金融专业的扩招极为明显。此外，70%的广东高考学生更喜欢金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这一比例仅为30%。统计数据显示，许多毕业生从柜台毕业后进入银行，只有少数人能够生存。面对金融业越来越高的进入门槛，另一

3、种观点认为，金融业压力很大，前景会很糟糕。那么，哪种观点更符合今天的金融就业形势？从招聘公司来看，当今毕业生的招聘要求是什么？从招聘人员的角度来看，他们应该具备什么样的资格和能力才能在金融业工作？从事金融工作的员工有什么样的生活方式、收入和福利？本报告将从这些问题的角度反映就业情况，但不限于对证券公司的整体调查、公司经理的陈述以及对相关岗位员工的访谈。事实胜于雄辩。在对事实有了一定的了解之后，在回答了以上两个问题之后，可能会有新的见解。三.报告正文(1)证券公司调查单位(地点):申银万国证券有限责任公司成都分公司面试人：公司总经理王、肖、徐、员工等。1.证券业金融专业宏观就业形势(总经理简介)

4、下面提到的职位是指与金融专业直接相关的职位，但基层职位除外，如文员和出纳员。基层岗位的学历一般为本科，专业能力要求为较强的沟通能力、亲和力、细心和耐心。然而，一般来说，无论是证券还是银行职位，员工现在都被分配到基层锻炼一段时间。证券公司的业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中，证券经纪业务和咨询业务由分公司开展，其他业务由总公司开展。在总公司(高层次业务)，学历和能力一般都比公司高，一般都是优秀的本科生和研究生。在证券经纪业务中，有证券经纪人、证券(期货)分析师、财务规划师等。金融专业的毕业生。经纪人需要很强的人际交往能力、亲和力、细心和耐心；分析师必须是s投资银行

5、和资产管理等其他业务有保荐人、债务管理人、行业分析师、风险控制人等职位。教育要求一般是研究生以上，并且他们有一定的科研和分析能力。法律、金融、金融、会计、计算机、管理等领域急需复合型人才，这也是证券行业对人才的需求趋势。在这些企业中，一般员工的起薪将超过每年10万英镑。2.案例访谈1)证券经纪人工作内容：向证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资。工作环境和地点：由于和不同的客户打交道，经纪人的工作环境经常会发生变化，他们到处旅行，他们的工作地点也不确定。工作能力要求：本科以上学历；良好的人际交往能力；身体素质好；具有亲和力、关怀和耐心的心理特征。工资范围：根据业务水平，

6、约为2000-10000。工作形式：跑来跑去以吸引顾客；你也可以悠闲地享受顾客的交易成本。职业发展前景：除此之外，你可以拉得很好，坐以待毙，但你拉得不好，也不会太累。2)经理文员工作内容：证券交易数据录入、工作环境和地点：经纪经理的后台办公室工作所需能力：学士学位；基本的金融知识；耐心和细心工资范围：2000-3000左右工作形式：面向计算机输入数据3.摘要目前，金融专业毕业生过多，证券业基层岗位需求不足，竞争激烈；但是，中高级岗位对专业人才的需求仍然很大；复合型人才供不应求。因此，证券人才的趋势是复合型人才。学生在学习本专业的同时，应注重其他专业知识的培养，培养自己的实践和研究能力。金融、法

7、律和计算机双学位的人才在招聘市场上总是供不应求。(2)商业银行调查单位(地点):中国工商银行四川省分行被采访人：王，中国工商银行四川省分行审计与合规部主任银行业金融专业就业情况(王主任介绍)下面提到的职位是指与金融专业密切相关的职位，但不包括基层职位，如文员和出纳员。基层岗位的学历一般为本科，专业能力要求为较强的沟通能力、亲和力、细心和耐心。银行招生基本上是大规模招生，金融专业口径大，可以做很多工作。然而，无论任何职位是否从一开始就开始，它都将从基层做起，比如销售部门的出纳员。银行支行主要负责实施债务业务、咨询业务和理财业务。因此，这些职位是由出纳员和信贷经理设置的。如今，任何新员工都将被分配

8、从事这种工作，以熟悉基层情况。教育要求基本上是本科生。有很多人一起工作，他们会比较忙，工作压力和竞争会很大。因此，员工需要耐心、细心和良好的身体素质。银行有许多分支机构，但毕业生的专业无非是：金融经济、国际金融、法律、计算机、会计等。目前，本科生和研究生的比例分别为40%和60%，但研究生的比例在未来一定会增加。分行20多个部门的工作场所会有很多交集，如债务业务、网上银行、法律、审计合规等。所以有金融、法律和计算机背景的毕业生将会很受欢迎。与证券一样，复合型人才是金融业的一种趋势。与证券、保险和基金相比，银行的收益会好得多。工作两年后，员工的平均年收入将在10万英镑左右，董事的平均年收入将在20万英镑左右。由于工作重叠较多，要求员工对法律、金融、计算