大学生职业生涯规划——性格篇

1、版权属于北森公司，不得复制。 我知道谁的性格，习惯是巨大的缆绳，我们每天都织其中的一根线，直到最后我们都不能破坏它。 梅茵，第二模块：了解自各儿，版权属于北森公司，复制使不得，2，一个循环，延续一生的过程，版权属于北森公司，复制使不得，3，教育目标，认知目标：认识到每个人具有不同的特质，性格和性格的自各儿的性格特征是什么，自各儿的性格特征是什么版权归北森公司所有，复制使不得，4，教育目标，技能目标：利用性格理论探索自各儿的性格，了解自各儿的性格特征。 可以知道和利用探索性格特征的其他方法。 着作权属于北森公司，复制使不得，5，目录，我们的困惑的性格和职业发展的关系通过性格理论总结了理解自各儿性

2、格理论中性格类型和工作匹配的其他探索性格的方法，着作权属于北森公司，复制使不得，6，我们的困惑的，吴泽是某高中法律系一年级学生， 法学经过他第一志愿当高等院校考试第一专业的半学期学习后，他发现对自各儿学的专门人才越来越感兴趣，成绩很好。 尽管说一切都合乎人意，但他仍然相困惑的。 他认为自各儿在性格上是感性的人，但是法律这个行业更追求理性，自各儿的性格不会不利于今后的专业发展。 吴泽不知道自各儿是否适合向法学方面发展。 版权为北森公司，不得复制。 7、我们的困惑的晓琳是个很聪明的学生，进入高等院校后成绩优异，每年都取得助学金。 但是，她为自各儿的性格所困扰。 她已经读了高等院校三年级，在犹豫是上

3、研究生还是找工作，以自各儿成绩大丈夫，但她想早点进入社会。 找工作，自各儿性格内向，语言笨拙，不容易引起别人的注意。 这样的性格在工作中不太能吃吗？ 读了三年五载的书，应该改变性格吗？ 但是，你能改变性格吗？ 版权属于北森公司，复制使不得，8，什么是性格，性格又称为人格属性，是一种独立生活中人、对事、自各儿、对外在环境中出现的整合性的应对方式。 每个人在其成长经验中，受到大姨妈、遗传、家庭教育、文化、学习经验等因素相互作用的影响，形成了自各儿的独特个性，可以在不同的情况下表现出特定的气质。 版权属于北森公司，复制使不得，9，性格与职业的关系，职业与人格的最佳匹配让我们更专注，更有效率的工作，所

4、以我们每天都去工作，我们喜欢做。 版权归北森公司所有，是基于复制使不得、10、性格理论基础、对卡尔荣格的感知、判断和人格态度等观点而发展起来的。 嘉芙莲谷嘉碧瑞斯(Katharine Cook Briggs )和她的女儿伊萨贝碧瑞斯迈尔(Iasbel Briggs Myers )的发展，形成了目前广泛使用的性格结构。 版权属于北森公司，由复制使不得、11、理论介绍、4组倾向对分法评价倾向，各组倾向对分法由两极组成。 上通告：和平时一样先在纸上签名，然后再换手。 想一想：感觉有什么不同？ 版权属于北森公司，复制使不得、12、MBTI理论、MBTI(Myers-Briggs type indica

5、tor )的理论基础来源于关于荣格的感知、判断和人格态度的观点，而Briggs则认为MBTI是个人类型的喜好，或者倾向“喜好”是指天生的趋向性，是特定的行为或思维方法。版权归北森公司所有，不得复制，在13、4个维度考察个人偏好：能量倾向： extra version (e ) roversion (I )外向/内向接收信息： Sensing (S) vs. Intuition (N情感行动方式vs. Perceiving (P )判断/感知能源/attending/deciding/living，性格理论如何对人进行分类？ 版权属于北森公司，善于表达翻译使不得，14，外向e，内向I

6、，自由的表达感情和想法，想说话，在云同步上结成小伙伴圈给大家积极参加，忘记我的广度，通常不表达感情和想法，以后想，固定的小伙伴安静地反省我的深度， 版权属于北森公司的活动：询问对方三个问题的心中的感觉和缺点，版权属于北森公司，复制使不得，16，性格理解活动，在“海”下定义观察下图，请说明留下的印象，版权属于北森公司，复制使不得，17，版权属于北森公司，复制使不得。 细节，细致的现实，现在看，听，听，这种连续不断的乐趣，现在是基于事实，经验，发明，改革风格，方向革新，未来第六感的任何变化预测是基于想象，灵感思维，着作权是北森公司，不可复制，19，性格理解最后乔丝：很明显，他是个星空卫视运动员。

7、他虽然还是低年级的学生，但为了工作团队获得了很多分数，让整个工作团队获得了年度金奖。 尽管说Josh是天生的运动高手，他还是竭尽全力地进行了所有的比赛。 因此，为了公平起见，选择必须仅基于场表示。 否则，如果有肩膀，就会有不好的先例。 当然，我相信所有人都会同意Josh获得这一荣誉。 版权为北森公司，不得复制。 20、Tom不是最好的玩家，但他必须得到这份荣誉。 他付出了超过普通人的努力练习好球，他总是以150%的努力做了所有的比赛。 在每场比赛中，他都能激情高涨，协助其他战友们努力，发挥最好的战绩。 汤姆是高中学生，因为他家的问题，高中毕业后去找工作。 我不能进入高等院校学习。 所以，这次可

8、能是他男低音职业生涯的终结，是他获得这样荣誉的唯一机会。 版权属于北森公司，翻译使不得、21、思维t、情感f、客观、公正的批评、情感上的不清晰基于分析的关心和理性、冷酷的头脑原则、规范的情感是不允许的，也喜欢被主观、亲切认可，基于体验的关心者和表扬着作权属于北森公司，复制使不得，23，判断j，知觉p，每部都有明确的规则和结构有订画，有秩序，迅速判断，决定最终期限，避免“焦眉之急”的压力，偶尔也要不断体验，确定基本方向的灵活性，开放即兴的喜好， 通过获得好奇心的CareerSky测量性格，着作权属于北森公司，复制使不得，25，CareerSky性格评价报告，着作权属于北森公司，选择复制使不得，2

9、6，应用活动，秘书内外外向感觉直观地考虑，秘书，着作权属于北森公司， 复制使不得SP表演者企业家排除故障者自由职业救生员、SJ经管人会修订警察医生、NT科学家建筑师工程师设计大师经管人、NF咨询顾问记者艺术工作者心理学家神职人员、职务悲观安全、实际乐观刺激、实用怀疑知识、利他轻信的本体着作权属于北森公司， 复制关使不得字、心理类型、心理类型、心理类型、心理类型、心理类型、心理类型、心理类型。 您的私人管家类型、您的服务类型、您的服务类型、您的服务类型、您的服务类型、您的服务类型、您的服务类型、您的服务类型、您的服务类型、您的服务类型、您的服务类型、您的服务类型。 演员，模范者资深人士定类型，I

10、NTP，Architect，/Designer，ESTP，Promotor， 挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者、挑战者。 哪个性格类型最适合你，你自己做最后的判断。 你性格的结果是，根据你回答问题的选择，提出你最可能属于的性格类型，但是只有你自己才知道年龄的真正性格类型。 版权为北森公司，不得复制。 30、在性格类型可以理解和原谅自各儿，但是不能把它当作你什么都不做的借口。 为了不被性格的类型所左右，请考虑选择什么样的事业、活动、人际交往。 你必须注意对自各儿类型的偏见。 着作

11、权属于北森公司，复制使不得，31，人格不是多因素融合，而是从天然整合体内部差异逐渐发展起来的个性化形态。 一个生物是永远不会组合在一起的。 因为它本身就是整合体。 davidkeirseyiamnotcrazy.iamjustnotyou .现场分析：版权属于北森公司，复制使不得，32，性格和职业， 税务人员：倾向于100%的执业律师： 50%是ISTJ的ESFP飞行员： 88%是STJ IT:TJ教育实践：小型可插拔式高中研究倾向人民教师： NT，某些职业可能会吸引很多类型的人，但16种类型中的某一种不能从事哪种工作因此，心理类型不能成为人员甄选的标准，需要参照其他测试的结果。 版权属于北森公司，复制使不得，33，基于CareerSky性格的职业推荐，版权属于北森公司，复制使不得，34，探索其他性格的方法，他人眼中的我，版权属于北森公司，复制使不得，3