装卸劳务外包服务合同

1、卸下劳动外包服务合同。甲方：b党：甲方双方依据中华人民共和国合同法及相关法律法规，经过平等协商，双方权利和义务受到法律约束，双方特别制定本合同，已由双方共同遵守。一、合同期限和地点：1，2017年1月1日至2017年1月3日2.工作地点：农民山川吉林长白山有限公司生产基地及装货场二、项目合同索赔方法和标准1、装运车辆：海巴、平车、货车、集装箱2、索赔标准：区域：装载古濑车站分类单位报盘税率净价把小瓶的水放到车上。29-32吨/茶150元/车-150元19l桶水果茶元/吨-0外调制品下车元/吨-0外部长方体滚动代码元/吨-03、其他双方商定的有偿服务三、费用结算方法1.乙方截止到下月5日，汇总本

2、月(本月31日)装卸作业数量，移交给甲方相关机构，并通知甲方确认后向乙方提供相应发票。甲方在下月15日之前，以支票转账或电汇等形式支付乙方上述费用。2、临时项目，通过实际通知完成项目要求时确定。3、增值税宋应昌发行。四、乙方经营者管理和薪酬保障1.乙方人员应在甲方办理登记手续及出入证，凭证进入甲方工厂区域，并遵守甲方工厂机厂规定。有违规，一律按甲公司的规章制度处罚。2.乙方人员必须按照甲方的有关规定，严禁在工厂内喝酒、打牌，吸烟只能在指定区域内。3.乙方应处理装卸人员的医疗保险，乙方应承担装卸人员的医疗手续。乙方未给装卸人员提供医疗保险的，装卸人员生病时乙方应负全部责任。4.乙方应明确劳务人员

3、工资标准，向甲方申报，乙方每月10日前向装卸人员支付上上月工资，并准备文件，供相关劳务人员查看。5.乙方应与装卸工签订劳动合同，向甲方提供副本。五、具体工作要求1.乙方应确保员工遵守甲方的规章制度，如果违反，甲方有权要求乙方根据甲方公司员工奖惩条例进行处罚。2.乙方应确保员工服从甲方人员管理，接受甲方人员的出席和审查。3.乙方必须保证工作区的现场卫生，生产结束后必须把工作区现场打扫干净。根据工厂5s标准检查和评价；4、如果需要操作纸箱产品卷筒代码，确保各箱子产品滚动，工厂现场检查过程中发现的泄漏代码现象，对卸货者的处罚标准：发现的各泄漏箱数10箱10;10;件1 0-50箱/回，处罚100元/

4、回；50-100箱/小时，处罚200元/小时；100箱以上/回，处罚500韩元/回；要求下车保码，罚款从业绩保证金中扣除。如果去市场发现美钻失踪记不满，按以下标准处罚：每月投诉遗漏次数3次以内/月，从处罚300/开始；3-5秒/月，处罚500元/开始；5件/月，处罚1000韩元/开始；罚款从业绩保证金中扣除，每年累计发生10起以下，取消卸货合作资格。5.卸下产品时，必须区分项目和批。应根据本公司各sku的每盘标准数量号放置。没有根据标准工作人员处罚1 00元/号。6、乙方员工工作标准按工厂标准执行。7.装载质量不符合要求。要及时与甲的现场操作员联系，重新返工。甲不支付返工的费用。六、甲方的权利

5、和义务1.甲方有权要求乙方提供劳务人员的有效健康证明，乙方应向甲方提交劳务人员身份证复印件和健康证明或甲方指定的医疗机构签发的身体健康证明，并进行登记。2.甲方有权根据项目工作量，建立和调整乙方人工项目和工作时间。3.甲方项目连续工作量的情况，甲方应提前5天通知乙方，以便乙方组织人员。4.甲有权检查乙方每月向劳务人员支付的工资收入情况。乙方如因违反合同而扣除劳动者工资，甲方可以要求乙方按照约定补发员工工资，并要求乙方补发工资总额的50%。5.乙方劳务人员有下列行为之一，甲方有权要求乙方按照相关工厂规定处罚，对情节严重的甲方有权要求乙方更换劳务人员。(一)不服从甲方的管理；(二)不符合甲方的各种

6、管理制度；(3)不能完成本职工作。(四)玩忽职守，造成甲方损失。(5)在甲方的任何地方战斗，战斗。(六)其他类似的不服从管理情况。6.乙方管理员手机必须24小时开机。乙方主观原因导致停机或联系渡边杏影响业务的情况，甲方有权对乙方进行处罚。处罚额不超过100元，甲方从当月劳务费用中扣除。如果这种情况发生多次，甲方有权要求乙方更换管理人员。七、乙方的权利和义务l，乙方应提供足够的劳务人员安排，以满足甲方的正常生产，并根据甲方的工作要求完成承包任务。由于乙方的原因，如果不能按照甲方的时间、业务量要求完成项目，将影响甲方的正常生产或发货，乙方有责任赔偿由此造成的损失。2.乙方劳动者应当出具有效的健康证

7、明，并向甲方提交身份证复印件和健康证明或者甲方指定的医疗机构出具的身体健康证明。3.乙方劳务人员违反甲方规则和制度的，甲方有权要求乙方按照甲方公司员工奖惩条例处罚。如果有盗窃、破坏、打架等违法行为，乙方应承担相应的管理责任。4.乙方应进行有关劳务人员的纪律、制度方面的培训，指导热爱职务，遵守纪律，遵守工作过程和甲的各种规章制度。5.乙方应具备完善的管理制度(见附件)，按制度管理劳务人员。提交甲方人事科相应的管理文件进行登记。6.乙方承诺，每班分配一名专业(兼职)干事，负责劳务人员现场管理，保持与甲方现场管理部门的沟通，保持手机24小时畅通。7.乙方人员未经许可，将渡边杏随意使用工厂内的任何设施

8、，其结果由乙方负责。8.乙方劳务人员禁止在车间喝酒或带甲方产品。9.乙方劳务人员必须服从甲方现场班长、部门负责人的管理。如果不服从管理或对管理人员人格侮辱，一律清理工作现场，移交有暴力冲突的公安机关处理。10.没有业务需求的话，乙方劳务人员不能进入任何其他工作区(成品仓库、原材料仓库和生产工厂)。工作空间中，零食、谎言、谎言等损害公司形象的情况随时都不允许。11.乙方必须按照国家劳动法相关规定与劳动人力签订劳动合同，缴纳工伤保险等社会保险，处理劳动争议，履行其他雇佣者的义务。乙方违反约定，如果甲方被相关司法行政机关判定应承担相关责任，甲方有权立即终止合同，乙方有权收回相关责任和损失。12.乙方

9、劳务人员在甲方工作场所处理工作造成的伤害。(1)甲方应立即通知乙方，妥善处理现场处理工作，乙方应按照工伤保险条例的规定，办理工伤事故申报、劳动鉴定申报及工伤待遇殷铁生手续。(2)乙方工作人员因工伤事故造成的相关费用(如乙方推或拒绝履行，使甲方遭受损失)，乙方应承担部分费用的20%，向甲方支付违约金。(3)乙方未及时向员工缴纳工伤保险，导致受伤的员工不能得到工伤保险的赔偿，有关费用及所有责任由乙方承担。13.乙方必须为劳动人力提供统一的工作服、工艺化及相应的劳动保护用品。(1)乙方负责所有装卸人员的工作安排，甲方将派管理人员监督。(2)工伤处理：乙方对装卸人员进行相关安全教育(培训记录提交甲人事

10、部备案)，全面管理装卸人员的工作。乙方应为装卸人办理工伤保险，准备保管。乙方装卸人员发生工伤事故，乙方自行承担，甲方对乙方装卸人员不承担任何法律监护及连带责任。14、乙方应确认提供的装卸人员是否符合以下条件：(1)男职工：满18 55岁，健康，有必要的劳动技能，能胜任合同下的各项工作(二)遵守纪律，遵守职业道德，遵守甲的工作责任及各种规章制度。(三)没有刑事记录证明；(4)乙方应每班分配班长负责派出人员的管理，与甲方主管部门的相关人员联系，共同处理日常工作中的问题。(5)发生事故或其他紧急情况时，无论合同中是否提到，乙方仍应安排甲方临时进行救援或其他类似的工作。(6)乙方应严格遵守甲各部门的安

11、全工作规范。不要轻搬、踩、踩损坏的东西，损坏的产品要按照农夫山泉股份有限公司产品赔偿标准赔偿。(7)乙方不按照合同规定的标准做作业，将发生以下情况：a.偷喝公司产品，罚100元/瓶。b.在未指定的地区吸烟将处罚500韩元/人。c.装载人员不足，处罚100元/人，乙方在收到甲方反馈后30分钟内人员尚未到达，甲方有权单方面雇用人员满足需求，发生的一切费用乙方有权向劳务人员现金支付。d.装载不符要求：重新安装和处罚100元/回e.产品卸下时，要区分产品和批，按我公司各sku的每盘标准数量号放，不按标准工人处罚100元/号。f.因任何原因拒绝装载，将渡边杏处罚500韩元/回，渡边杏上述费用都从违约金中

12、扣除。(八)乙方必须保证工作场所卫生，严格按照甲方的要求执行。(9)乙方必须对甲方提供的使用工具、物品进行整备和裴珉姬管理，并渡边杏故意损失。如果故意和失误，甲方提供的工具、物品按价格赔偿。(10)工厂分4个库区装载，各库区、停车位的卸货人员必须每天固定，各装货区的人员不能随意交换。(11)甲方车辆到达仓库，装货时，乙方应在规定时间内完成车，装货时间要求为自行车1 8-20吨，装货时间1小时，21-25吨，装货时间2小时，26-30吨，装货时间。乙方应对装卸人员负责，必须购买相关事故保险，甲方不负责。(12)每车装载时，必须有一名熟练装卸工人带一名新装卸工人。例如，装卸工人不熟悉装载规范，不能

13、满足装载要求，车辆倾斜、歪斜、安全行驶，大量货物破损的情况下，乙方应负全部责任。(莎士比亚，northern exposure)。15.由于卸货原因，甲到达工厂的车辆没有及时出库，甲超额扣除点和超额罚款由乙方负担，每辆扣除1000元。(阿尔伯特爱因斯坦，northern exposure，卸货)16.乙方对甲方13.5米(包括13.5米)以上的车辆，每辆车150元，9.6米以下的车60元的其他工作费用(拆除、包装、保护、封车)提出索赔。八、安慰剂处理1.乙方违反甲方产品储运规范，产品装运作业标准或相关规定，甲方有权按规定处罚，罚款从装卸费或履约保证金中扣除。甲方还书面通知乙方，以便乙方在今后的

14、工作中及时纠正。2.乙方人员有下列行为之一的甲方有权处罚，从乙方装卸费或履行保证金中扣除相应的违约金，对情节严重的甲方有权返还装卸工，并赔偿乙方相应的损失。(1)不服从第二届甲方的管理，装卸工人退回乙方，重新进入甲方工作场所，渡边杏进行。(2)经成品现场主管确认，不能胜任本职工作，装卸工人送回乙方，并渡边杏重新进入甲方车间。(3)酗酒、打架、甲方人员威胁、装卸工人被送回乙方，渡边杏重新进入甲方工作场所。装卸工人和司机发生纠纷，乙方现场管理人员要及时制止，通知甲方现场协商，防止事态扩大化，如果不能及时制止或管理，一切后果由乙方承担。(4)装卸工因任何原因威胁司机或顾客财物渡边杏，接到举报后，应处

15、以50元/一次处罚，视情况取消员工在工厂的卸货资格。如果连续三次发生类似异常，农民山川公司有权解除合同。(5)乙方人员在装卸过程中，将甲方货物甩、打碎、直接踩、其他野蛮装卸行为，乙方赔偿甲方损失，每次向甲方支付违约金50元，重罪犯取消乙方装卸人员的甲方装卸资格。(6)乙方人员在甲方办公室或水库地区生气，随时随地大小便，乙方每次向甲方支付1500元违约金，重罪犯将取消乙方人员的甲方卸货资格。(7)甲方对装卸公司进行每月综合评价，装卸公司在同月运输中发生3次以上(包括3次以上)以上，由于装卸公司不积极合作，事态扩大，甲方有权对装卸公司进行罚款处理，罚款部分从装卸押金中扣除。情节严重的人有权解除甲方

16、的合同。(8)还有其他类似情况。九、业绩保证金本合同签订后一周内，乙方向甲方退还1万元履行保证金，如果保证金不到1万元，乙方将于下月补充保证金，本合同到期后，在所有货款结清后7个工作日内，甲方将退还乙方保证金。在合同期限内，乙方发生违约，特别是乙方员工工作上不能履行费用赔偿义务的情况下，甲方有权扣除此保证金。10、变更、解除合约l，在本合同的有效期内，乙方未能按照甲方的要求完成规定的任务，累计2次以上，甲方有权单方终止本合同，不支付剩余劳务费用，要求乙方承担违约给甲方造成的损失。合同履行中甲方有权根据对方的执行情况决定继续执行或终止合同，但应征求双方协议同意，提前30天书面通知对方，渡边杏单方

17、面违约，否则应赔偿对方经济损失。发生自然灾害的不可抗力事件使乙方无法继续工作，是经甲方双方同意，可以终止本大同。(莎士比亚、温斯顿、自然灾害、自然灾害、自然灾害、不可抗力、不可抗力)本合同在履行过程中有其他问题，双方应友好协商解决，签订补充协议，如果争议协商不能解决，双方应同意将争议提交合同签订地管辖的人民法院解决。2.乙方应加强派遣装卸人员的管理。如果有以下条件之一，甲方有权单方面结束合同，扣除乙方全额保证金：乙方提出异议后渡边杏。(1)当月扣除违约金超过了5000韩元。(2)该月强行返回3名以上卸货人员。(3)乙方派遣装卸人员，不服从甲方人员的派遣或管理，乙方不进行协助处理(经甲方相关部门主管确认即可)。(4)乙方派遣的装卸人员不足，严重影响甲方的发货，或者收到承运人或司机的投诉(通过甲方相关部门负责人确认)，在一个月内由乙方负责累计的3天内，不能按时完成当天发送计划，或者每月累计300吨不能按时发送。(5)连续两个月一个月三次，属于方面责任的有效不满累积。(6)乙方人员威胁甲方人员，乙方主管人员不进行制止和处理(经甲方相关部门主管确认即可)。(7)乙方因任何原因影响甲方的正常发货，渡边杏进行。否则甲方将扣除乙方卸货费1000元，情节严重的，甲方将全额扣除押金，立即解