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文档简介

1、幼儿园考勤制度考勤是对管理人员及教职工出勤和劳动纪律进行考核的量化指标，严格的考勤是全园工作顺利、有序进行的保障。考勤规定% 幼儿园全体员工实行坐班制，幼儿园按不同岗位具体制定作息时间表，并向教职工公布。% 幼儿园采取打卡、抽查、点名等形式进行考勤记载。教职员工进园离园应主动打卡，提前5分钟到岗，不得代打卡或重复打卡。% 每月由班长记录本班人员的考勤情况，25日向园长汇报，由园长统计。% 员工要按作息时间到岗，不迟到、不早退、不旷工。非园长同意，不得自行倒班、替班，在工作时间不得擅离岗。% 园领导、办公室人员、财务人员离园、离岗需向主管领导告知去向，外出公干要提前一天向主管领导请示，批准后方可

2、外出。% 保教人员应按教学安排日程表准时出勤组织保教活动，并按规定参加教研组活动和业务学习。% 员工请事假须经主管园长批准（主管园长不在，由园长批准），主任请事假须经园长批准，园长请假需由总经理批准。% 员工请婚假、丧假、产假需事先提出申请，并填写请假单，经有关领导批准后，待本职工作妥善安排后方可离岗。% 园长应本着对幼儿园负责、对教职工负责的态度，严格管理、严格审批。% 每个员工的薪酬实行保密制，不得相互询问。% 教职工不得随便在财务、医务等园内各个区域滞留或聊天。请假手续病假% 教职工请病假应有区、县级以上医院证明，出示医院挂号单据为据、医生诊断证明（医院记录册）和假条、药费单据、并及时报

3、告园长。% 教职工有病当天不能上班，须在上班前两小时请假，上班后持医院相关证明补办手续。% 教职工在工作时间看病，应事先取得园长同意。急诊就医者可以由家属代为请假，但次日必须持医院出具的急诊证明向园长补假。% 教职工因病假缺勤将记入考勤，月终累积记录，连续病假15天及以上者，不享受学期休假，并按北京市最低生活标准发放工资。连续病假30天者或全年累计病假30天者按自动离职处理。事假% 员工请事假，一律提前一天报请园长批准方可休假，如遇特殊情况不能提前请假时，应在当天到岗前两小时内请示园长，获得批准后方可请假，上班一天内找园长消假。% 只有两位教师在岗的班级，在无人接替的情况下不准请假。% 教职工在试用期期间不准请事假。% 教职工因事假缺勤将记入考勤，月终累积记录，全年事假累计超过7天者，不享受学期休假。连续事假10天或全年累计事假15天以上者按自动离职处理。孕期休假% 教职工怀孕期间不超过10次的孕期检查算作劳动时间，超出部分按事假处理。婚嫁、丧假、产假见员工手册休假办法% 休假可在本年度内抵扣病事假，不可跨年累计，因工作需要不能正常休假者园所按日工资支付。% 各岗女职工因怀孕提前休假待产及产假期满仍不能返岗，且离岗时间超过产假者，返岗后，不再享受本年度假期待遇。% 外地教职工因春节需回家探亲者，按条件可享受假期的须提前向园长申请安排春节前后休假；凡不享受假期待遇者或

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