教师聘用合同

1、教师聘用合同甲方：法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。授权代理人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。甲方地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。教育程度：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。家庭地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2、 _ _ _ _ _ _ _。电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。根据中华人民共和国教师法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动合同法的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。一、合同期限第一条本合同的期限类型为开放式合同。本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

3、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _生效终止日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。第二，工作和工作量第二条乙方同意担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第三条乙方应按照甲方的法定要求按时完成教育教学任务.第四条乙方工作应严格遵守学校教师教学常规要求、班主任工作职责、教师考核管理制度等规章制度和管理制度。第五条乙方的工作时间以上课打卡制为准：专职教师早上83:00-11336030，如果第一天早上没有课，可以延长到9:00；下午(夏季)14:20-17:30，(冬季)1:50-17:00。班主任可以安排其余时间，上午7:30-11:30，下午(夏季)14:20-18336000，冬季13:50-17:30。班主任必须随叫随到进行班级管理。第三，工作工资和福利待

5、遇第六条甲方应于次月15日以银行转账形式将乙方的工资转入个人银行账户。第七条甲方按照薪酬待遇管理制度计算乙方的工资。系统如下。(1)工资类别：a、课时工资：课时工资元/天，上午自学15元，晚上自学70元，第八节自学20元。岗位工资：班主任工资：800元10元/300元绩效。在寒冷和暑假期间正常支付。奖励类别：全勤奖：每人每月100元；B.年终奖励：根据年终经济效益确定；津贴类别：A.住房补贴：学校为行政人员和班主任提供住房。工作一年以上的专职教师工资为1000元/年，新聘专职教师工资为500元/年。B.加班津贴：包括试卷50元，监考50元，2h 60元，1.5h 70元，试卷30元。出差补贴：

6、教师出差期间(怀化市)，每天补贴200元；福利类别包括：膳食津贴是33，360英镑。班主任在工作日免费在食堂吃一整天的饭；全日制教师平日在食堂免费吃两顿饭。B.婚育补贴和丧葬补贴：每次婚育补贴500元，直系亲属陪葬，每次补贴500元电话费补贴：行政和班主任补贴电话费为50元/月。甲方每年至少组织一次团队旅游保险：一学期后班主任每月300元，一年后专职教师每月300元。第八条乙方寒暑假期间，甲方应支付岗位工资及相应的保险福利。四、工作纪律、奖惩第九条乙方应认真履行法律义务，遵守甲方依法制定的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方的财产；按要求完成教育和教学任务。第十条甲方负责评估乙方的工作。甲方对乙方

7、在教育教学、人才培养、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务和勤工俭学等方面的突出成绩给予表彰和奖励。如乙方违反劳动纪律，甲方可根据学校规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。如果党第十二条对乙方的教学和管理进行考核、评定、奖励和处罚。第十三条制定合理的学校规章制度，规范乙方行为。第十四条根据乙方的工作表现，每月按时支付乙方工资和福利。第十五条根据乙方的教学和管理要求，甲方应提供必要的工作环境和指定的住宿区域。第十六条合同期满后，甲方有权决定是否续签合同。六.乙方的权利和义务第十七条认真学习党和国家的教育方针、法律和法规，不断提高个人思想道德修养。第十八条遵守国家法律法规，遵守甲方合理制定的各项

8、规章制度和工作纪律.第十九条服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，完成教学管理工作。第二十条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极开展教学课程改革活动，不断提高自身教学水平。为学校的教学和发展提供建议。第二十一条乙方工作应符合学校制定的教学管理岗位体系标准。七.劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条订立本合同所依据的法律、行政法规和规章发生变化的，本合同的相关内容也应随之变化。第二十三条订立本合同的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行的，或者经学校董事会表决通过的，本合同的相关内容可以变更。第二十四条经双方协商一致，本合同可以解除。第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9、(1)在试用期内；(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(三)故意不完成教育教学任务，给教育教学工作造成损失或者体罚学生，仍不改正或者表现恶劣，侮辱学生，造成恶劣影响的；(四)教师资格被撤销；(五)被依法追究刑事责任的。第二十六条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方：(一)乙方患病或者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者甲方安排的其他工作的；(2)乙方不称职，经培训或岗位调整后仍不称职的；(3)根据本合同第二十三条，双方不能就变更合同达成协议。第二十七条在甲方办学效益极差，濒临停业整顿期间，向学校工会或全体教职工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除

10、本合同。第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条的规定终止或解除本合同：(一)在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；(二)女教师怀孕、分娩或者哺乳的；第二十九条有下列情形之一的，乙方可以提前30天书面通知甲方终止本合同：(一)试用期。(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押相关证件等手段强迫从事教学工作的。(3)甲方不能按照本合同的规定支付劳动报酬或提供工作条件。第三十条本合同期限届满，甲乙双方可以协商续订劳动合同。第三十一条订立无固定期限劳动合同，乙方退休、退职、辞职、死亡，或者出现本合同约定的终止条件，本合同终止。八、经济补偿和补偿第三十二条本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违约，应承担相应的违约责任并支付违约金；违反规定擅自终止合同的，每少一年应支付违约金2000元。第三十三条如乙方已享受列车第四十三条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起60