项目服务合同书

1、项目服务合同书甲方：蚌埠投资集团有限公司乙方：汉哲管理咨询（北京）股份有限公司项目名称： 蚌埠投资集团有限公司薪酬绩效改革咨询项目项目编号：皖c-2018-zf-cg-z-167签订地点：安徽省蚌埠市蚌埠投资集团有限公司（以下简称“甲方”）拟委托汉哲管理咨询（北京）股份有限公司（以下简称“乙方”）为其提供蚌埠投资集团有限公司薪酬绩效改革咨询项目服务，经友好协商，双方订立本合同，共同遵守。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔。第一条 工作内容及成果甲方委托乙方完成咨询项目的具体工作内容及成果如下：1、集团发展诊断评估对集团及所属子公司进行全面调研分析，准确把握经营环境与发展战略，明确业务范围、管控模式，提出

2、制约企业未来发展的瓶颈问题并进行深层次原因剖析；在此基础上，对集团薪酬绩效管理进行全面诊断，分析薪酬绩效管理存在的问题，提出合理的解决方案。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測。2、集团总部岗位职级梳理在诊断基础上，梳理业务范围，优化部门设置，明确部门职责，重新设置岗位，编制岗位说明书，建立符合集团战略定位和组织现状的岗位职级体系。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒。3、集团薪酬管理体系方案设计对集团总部进行岗位价值评估，设计薪酬结构，合理确定市场化薪酬水平，建立符合集团战略定位和业务发展的薪酬管理体系；结合各全资、控股子公司行业特点、规模及经营状况等，健全集团对子公司薪酬分类管理机制，既要体现集团的管控要求，又要

3、突显市场竞争力。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭。4、集团绩效考核体系方案设计针对集团总部绩效考核现状及全资、控股子公司行业特点、规模及经营状况等，建立科学、合理的绩效考核体系，使其具有操作性与可行性，保证与新建立的薪酬体系实现良好对接，对员工形成有效激励。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔。5、后期辅导实施工作各项方案设计完毕后，试运行一年并实施辅导，在实施辅导期间遇到问题给予解决，保证项目平稳落地、有效执行。根据项目实际情况，试运行期间每月来集团进行现场辅导。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍。成果清单如下（包括但不限于）：1、集团发展诊断评估报告2、集团总部岗位设置管理方案3、集团总部岗位说明书4、集团总部薪酬管理

4、制度5、子公司薪酬管理办法6、集团总部绩效考核管理制度 7、子公司经营业绩考核办法第二条 项目周期及工作计划乙方拟为甲方提供 90 天的咨询服务，项目起始日自项目组正式进场之日起计。项目组进场后将与甲方就项目工作计划进行沟通并确定项目初步工作计划。在项目进行期间，乙方需对每一阶段成果及下一步工作计划与甲方进行具体沟通确认。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩。第三条 费用1、咨询费总额：￥82万元（人民币 捌拾贰万元整）；2、本咨询项目咨询费总额为含税价格，应包含但不限于人员工资、资料办公费、通讯费、差旅费、食宿费等为完成本次项目所发生的一切费用。乙方自行考虑可能存在的各种风险、责任、义务等支出，后期不得

5、以估计不足等理由提出任何增加咨询费总额的要求。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐。第四条 付款方式甲方分4次按以下方式向乙方支付咨询费总额：1、合同签订后项目团队进驻之日起5个工作日内，支付咨询费总额的20%；2、完成发展诊断评估、岗位职级梳理、薪酬管理体系方案后5个工作日内，支付咨询费总额的30%；3、完成项目所有方案后5个工作日内，支付咨询费总额的30%；4、方案修改完善，实施辅导，试运行满一年后5个工作日内，支付咨询费总额的20%。 5、乙方收到款项后分次向甲方提供等额增值税专用发票。甲方发票开票信息为：公司名称:蚌埠投资集团有限公司 纳税人识别号：9416361地址及电话：蚌埠市涂山东路1757

6、号投资大厦 开户行:中国农业银行蚌埠新城支行 账号:1206956、甲方应通过电汇方式将本合同约定的款项按时汇入乙方如下银行账号： 收款人: 汉哲管理咨询（北京）股份有限公司 开户行: 中国民生银行北京上地支行 账号: 627 060 228第五条 项目成果提交与通过1、项目成果提交乙方完成项目成果并提交甲方，甲方项目负责人（或者指定代理人）应在收到文件的同时在项目成果接收单上签字表示收到上述成果。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘。2、项目成果通过甲方签收成果后，初稿应在5个工作日内提出意见反馈；正式稿应在在10个工作日内提出意见反馈。由甲方项目负责人在项目成果意见反馈单内提出书面反馈意见并告知乙方，

7、乙方依据书面反馈意见及时调整，并在双方约定时间内修改后重新提交；如甲方无书面反馈意见，则由甲方填写并向乙方提交项目成果通过单，视为该项目成果通过。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞。若甲方在反馈周期内未向乙方提出反馈，或者未提交项目成果通过单的，视该项目成果通过。项目成果一经通过后，甲方不得以任何理由要求乙方修改该成果；若必须修改，甲方须与乙方协商解决，并签订合同补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥。第六条 运作方式及乙方项目组成员安排1、项目运作方式：按照双方沟通的项目执行思路以及项目工作计划执行。（项目工作计划执行滚动更新，原则上以不影响大的项目周期为准）。渗釤呛俨匀

8、谔鱉调硯錦鋇絨。2、项目团队：乙方项目团队包括项目负责人1人，项目经理1人，项目顾问2人。其中，项目负责人驻场时间不少于20个工作日，项目团队成员驻场天数不少于40个工作日，常驻现场工作人员不得少于2人，团队成员名单详见附件。铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡缝勵。3、项目支持人员：乙方将根据情况安排项目研究和后勤支持人员，项目支持人员为项目组提供平台支持工作，项目支持人员不在甲方驻场工作。擁締凤袜备訊顎轮烂蔷報赢。第七条 甲方权利义务1、甲方必须严格依约向乙方支付合同款项。2、甲方应根据乙方的要求，组建项目团队配合乙方的工作，或安排相对稳定的人员进行项目对接，以便项目的顺利组织与开展。贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷

9、鯛汉。3、甲方应根据乙方的要求向乙方提供真实、全面、准确的信息及公司资料。4、在驻场工作期间，甲方应向乙方驻场的咨询人员提供必要的办公场所和办公条件。5、甲方承诺，甲方（包括其全资、控股子公司等）在项目进行期间及项目结束后两年内不得录用乙方的工作人员。坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚跻馱。第八条 乙方权利义务1、乙方人员在甲方公司内开展工作时，应携带必备的办公设备，需听从甲方有关人员的安排和引导，未经允许不得进入机房、机密办公室等场所。蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘籜葦。2、乙方应严格按照本合同约定开展咨询服务工作，并按双方约定之工作计划提交项目相关成果，并对咨询项目启动及项目各阶段完成的方案等在集团内分别进行宣讲

10、。買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄届嬌。3、乙方项目团队成员一旦确定，原则上，不得中途变更。4、乙方应按照招标文件要求，于合同签订之前向甲方缴纳履约保证金￥41000元（人民币 肆万壹千元整），服务期满后甲方予以退还。綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴飙钪。5、乙方应保证项目成果合法合规，平稳落地，并按招标文件要求提供服务承诺函，并保质保量完成后期辅导实施工作。驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦諑琼。第九条 保密条款及知识产权1、未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方透露本合同项下项目的任何内容，包括但不限于双方洽谈的情况、签署的任何协议文件（包括但不限于合同、协议、备忘录、订单等）、咨询费用及项目成果等双方合作的一切信息。猫虿

11、驢绘燈鮒诛髅貺庑献鵬。2、乙方不得向任何第三方透露在甲方公司（包括其全资、控股子公司）了解和知悉的甲方商业和经营机密，包括技术秘密、市场秘密、财务秘密、管理秘密及其它方面的秘密信息。锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔嗚訝。3、甲方提出收回有关资料时，乙方应将有关资料及其复制件交还甲方。4、本合同项下的保密义务长期有效，不因本合同的终止或解除而终止。5、乙方提交的工作成果（含阶段性成果、半成品等）知识产权归甲乙双方共有。未经甲方书面同意，乙方不得自行提交第三方使用。構氽頑黉碩饨荠龈话骛門戲。第十条 不可抗力由于不可抗力导致无法履行本合同或者履行本合同已无意义的情况下，甲乙双方可以终止合同，但发生不可抗力的一方

12、必须在发生不可抗力事件后10日内向对方提出相关证明并采取一切措施防止损失的扩大。因不可抗力造成合同无法履行、不能履行的，发生不可抗力一方不承担违约责任或赔偿责任，但应就因未采取必要措施致损失扩大的部分向对方承担赔偿责任；除不可抗力外，任何一方不得在未征得对方书面同意的情况下单方终止本合同，否则应承担违约责任并赔偿因此给对方造成的损失。輒峄陽檉簖疖網儂號泶蛴镧。第十一条 违约责任任何一方违反本合同约定或因任何一方的工作不予配合、消极配合或者提供的资料不真实、准确、全面等导致无法出具工作报告或工作报告结论错误的，守约方有权以书面形式通知违约方后终止本合同，并有权要求违约方承担违约责任和赔偿责任。尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅瀝纰。第十二条 其他1、本合同未尽事宜，以招投标文件内容为准。2、本合同适用中华人民共和国大陆地区的法律。本合同履行期间，如双方发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向被告所在地人民法院提起诉讼。识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒侬减。3、本合同自双方盖章后于签订之日起生效。本合同一式六份，甲乙双方各执贰份，蚌埠市公共资源交易监督管理局备案贰份，具有