炼钢厂班组年度工作总结

1、炼钢厂班组年度工作总结2020年，在党委和厂部的正确领导下，在安全技术部的大力帮助和指导下，我厂坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，围绕“302降一改”的总目标，严格贯彻“12345”安全管理理念，以“识别、控制、消除危险源”为主线，加大隐患排查整改力度。 加强安全管理的执行力度，加强生产现场和维修现场的监督管理，通过全体员工的共同努力，实现年初制定的安全生产目标。(二)检查工作取得实效。共查出隐患141个，全部整改完毕，整改率100%。在检查过程中，针对各车间安全生产中存在的安全隐患制定了具体的整改措施，消除了隐患，使以往简单的安全检查变成了真正为车间服务。(三)加强安全教育和培训，

2、不断提高员工的安全意识。一是对2032名员工进行了安全生产法律法规教育；第二，对286名工厂领导、机关和车间管理人员进行了安全生产知识培训；三是开展各种安全培训教育活动，全年共培训61名安全管理人员，培训教育140名班组长，全员考核1924人次，录像授课1614人次，14名吊车司机进行第一次测试，212人进行第二次测试。第四，对156名班组长和主要生产骨干进行了“班组管理标准化建设”知识和基层班组安全管理知识的教育、培训和测试；五是对251名接触气体的岗位人员进行了冶金煤气安全知识讲座和注意事项视频教育培训；六是组织了“指挥起重机手势标准化操作”培训班；七是开展了车间安全管理创新交流会、事故案

3、例评审预警教育等活动，进一步提高了员工的法律意识、安全人文意识、责任意识和规则意识。同时，进一步加强了“安全与环境管理体系”目标和方针的宣传教育，加强了安全操作规程的学习，加强了安全队伍的环保文化建设，进一步加快了我厂安全文化建设的进程，提高了员工的安全防护能力和责任意识。(4)认真学习天津市安委会和中国石油天然气集团公司文件的指导精神，结合我厂实际情况，开展了由厂领导牵头、钢厂安委会全体成员参加的各项安全活动，活动圆满完成，效果显著。其中，“钢厂春季安全生产大检查”、“安全无事故百日进厂大赛”、“安全生产月活动”共发现安全隐患156个，全部整改完毕。对做出安全贡献和先进的单位和个人给予适当奖

4、励。(5)不断提高“安全与环境系统”的维护能力，进一步增强系统的运行效果。今年，我厂对“安全与环境体系”的运行进行了自查自纠，督促车间和部门按照公司的安排重新识别危险源和环境因素，以保持危险源识别结果和预防措施的最新水平；修订和完善安全生产责任制、安全操作规程、安全标准化检查等管理制度。同时，加强对遵守法律法规的自查自纠，进一步识别适用于我厂安全的法律法规，及时补充近期的安全法律法规；新工艺、新设备、新技术和新环境危害的识别得到加强，“安全与环境管理体系”的运行效果(六)完善机制，加强专业管理，狠抓隐患整改。我厂将公司的考评与安全生产经济责任制相结合，对各车间进行有针对性的考评和检查，将考评结

5、果与车间考核挂钩，有效鼓励相关单位积极采取措施整改和消除隐患，实现从检查到整改的闭环管理。认真识别三管排放等新隐患，共新增隐患12项，全年修订安全责任制2项、安全操作规程20项、安全管理制度12项、新制度5项。每季度针对本地区危险源进行应急预案演练，全年共进行24次演练。(七)我厂本着“以人为本”的原则，将管理理念深入广大职工之中。对从事高温、粉尘等岗位的工人进行了职业健康检查，并有效合理地安排了禁忌症工人转岗。实际体检人数：高温878人，体检率为95.2%；有粉尘者412人，体检率为96.1%；一氧化碳24人，体检率100%；132个放射源，体检率为94%；有45个职业禁忌症，已经调离原岗位

6、。(8)夏季高温天气到来时，我厂为高温岗位安装空调，为工人提供防暑降温用品，为维修工人送瓶装纯净水，为现场岗位工人煮绿豆汤，保证防暑降温设备的正常运行。防暑降温食品、饮料、药品投资105万元，保证了高温天气下的安全生产。同时，对125台起重设备、4台压力容器、6台锅炉、2台叉车和其他特殊设备进行了检查。(9)根据公司精神要求和我厂实际情况，加强环境治理和监督，根据公司要求，每周进行粉尘样品测定，每月进行统计汇总和报告。除尘设备完好率和运转率达到99%，粉尘浓度合格率达到88.1%，达到公司目标。所有放射源均经过检测，合格率为100%。在今年与重钢的技术交流中，炼钢车间1号锅炉操作工于10月26

7、日在重钢死亡，为我们的安全工作敲响了警钟，暴露了安全管理中的不足。同时，安全工作也存在一些问题，如安全管理人员结构不合理、不完整，安全教育力度不够，针对性和专业性不强。安全管理工作的驱动力不强，既有客观原因，也有主观因素。存在着上一级推动力小、下一级阻力大、好老年人思想普遍存在、普遍缺乏正确性和正义感等问题。主要表现在：1.现场违规违纪现象时有发生，一些车间领导有抵触情绪，对检查人员说一些挖苦的话，使得一些评估无法实施。2.个别领导干部和安全专业管理人员在落实一岗两责方面还存在差距。好老人思想严重，缺乏安全责任感，安全管理缺乏责任感和正义感，对违规行为视而不见或不愿评估，甚至带头违规或指挥违规

8、行为。3.个别单位转岗人员的转岗程序和转岗教育不规范，未经安全管理部门批准就立即转岗，导致部分转岗人员转岗后没有进行转岗教育和考核，人为增加了安全隐患。4.个别团队成员未能按要求开展活动，账目记录质量不高，效果不好，流于形式；个人工作人员领导下的团队活动指导思想：以“12345”安全管理理念和“四个重点”安全管理要求为核心；学习贯彻新安全生产法，强化主体责任，全年以大力推进标准化建设为主线；以车间安全管理为重点，以班组安全建设为基础，加强“三个体系”建设和“两个措施”落实。具体措施：要以“从零开始，力争零”为目标，以“安全标准化”为重点，以“隐患排查和闭环管理”为实施手段，强化“红线意识和底线

9、意识”，按照“党政同责、一岗双责”的要求落实安全责任。加强安全监督检查，充实安全专业管理人员，补充和完善专业检查队伍，强化车间和部门主要职责，严格考核，优化人员结构，增强凝聚力，提高安全管理质量，增强安全管理动力，细化安全管理，落实安全检查表体系，加大隐患排查整改力度和严密性，加强安全教育培训，深入开展各项安全生产活动。工作目标：无工伤事故，无重伤，每千人伤害低于1.2；零重大火灾事故和零重大交通事故；粉尘浓度合格率达83.6%以上。首先，继续完善安全生产责任制和各项规章制度，不断完善安全生产工作机制；二是落实安全生产目标责任制，完善安全领导责任制，签订各级安全责任承诺书；三是落实安全责任监控

10、，转移重点，实现安全生产从面上指导到项目跟踪的转变，及时发现问题，管理隐患；四是各部门要认真履行各自的安全生产职责，各司其职，各负其责，形成逐级逐级的责任制，形成全方位的安全生产责任制；第五，坚持“四不放过”的原则，认真处理危险事故、未遂事故和发生事故的单位及相关责任人，吸取教训，做好安全生产工作。生产部、R&D部、物资部、武保科、办公厅、安全环保部等部门要强化主要职责，发挥职能优势互补，真正落实一岗两责的要求。生产部和R&D部应重视工艺操作的安全，加强安全确认，落实安全生产“五同时”；物资部应关注对象的安全状况，建立专项检查和日常抽查相结合的防控体系，确保设备设施的安全性能和安全防护监控装置

11、的灵敏度和可靠性；武保科应做好电缆走廊、油库、液压站、煤气区、易燃易爆区的防火检查，提高应急救援和快速反应能力，加强消防培训和演练，严格防止重特大火灾事故的发生；办公厅要重视干部安全意识建设，杜绝违章指挥；安全环保部应规划整体安全管理，重点控制人的不安全行为，并监督检查目标管理体系的运行情况；各职能管理部门应以岗位职责为基础，突出专业重点，积极落实安全责任。所有管理人员都应承担安全监督责任，形成安全生产合力。各车间、部门、班组和全体员工都要明确自己的安全职责和任务，认真履行自己的职责，使安全管理工作渗透到各个环节，树立“无国界”的合作精神，协调合作关系1、特别注意关键时段的安全。以往的事故案例

12、证明：换班附近、用餐附近、手术结束附近、季节变化和夜间2:00-6:00是事故高发时段。各单位要根据实际情况，抓好关键时段的管理，及时发现和了解存在的问题，掌握安全生产动态，制定切实可行的安全措施，把事故消灭在萌芽状态。2、特别注意重点区域的安全。对重大危险源、加热炉、大吨位天车、压力容器等容易造成重大人员伤亡的关键部位，应随时进行监控。同时，继续完善重大危险源管理体系，制定演练计划，每季度组织一次演练，根据每次演练情况进行评估和总结，不断修订和完善应急救援预案，使其更具实用性和可操作性。3.特别注意关键操作的安全。重点落实改造维护安全措施和责任，细化过程管理，完善安全确认制度。4、特别注意关

13、键人员的安全。注重对关键人员的监督、培训和教育。时刻关注关键人员的思想动态，及时采取相应的安全防范措施，落实共同保险和相互保险。要加强领导干部安全法律法规意识和责任教育，督促领导干部提高安全管理水平。同时，要加强对所有值班员工的安全教育和培训，重点是对新进员工、新转岗员工和新进员工的安全教育和培训。通过学习炼钢安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。通过学习典型事故案例，进一步增强安全意识、责任意识和应急能力，提高安全工作水平定期分析工厂安全生产趋势，定期组织安全生产检查，及时处理发现的事故隐患，并指定专人限期解决。组织制定目前难以解决的重大事故隐患应急保护措施，并监督实施。在组织处理生产事故

14、时，应严格遵守安全规定。如果急需消除事故，恢复正常生产，某些环节或作业需要采取特殊措施才能进行，必须指定专人进行现场指挥，并采取可靠的预防措施后才能进行。1、突出专业安全检查。带领安全专业检查组，重点检查我厂的电器、机械、压力容器、气体、天车和重大危险源。以隐患整改通知单的形式及时通知相关单位进行整改，并负责跟踪隐患整改情况。2.加强日常检查和专项安全检查。关注安全设施、劳动防护用品、习惯性违章、公司指令等。深入现场进行安全检查，坚决贯彻“边检查边整改”的原则，采取有效措施，及时纠正工作现场发现的违章行为。同时，根据季节特点对安全工作的影响，开展各种安全检查：1月，做好冬季六项预防措施，重点检查屋檐下的冰柱和燃气设施。春节期间和二月节后重点进行安全教育。3月份，春季风大时，应根据季节特点，特别注意防止高空坠物等特殊检查活动。四月，天气越来越暖和，以加强安全教育，防止交通事故，提高工人的安全意识。关注五一假期的安全教育。6月，认真组织开展安全月活动。7月，将夏季的五项预防措施作为工作重点，特别是防暑降温工作。8月份，在夏季五防措施的基础上，检查的主要内容应是防雷、防洪12月，抓好元旦和春节前的安全检查，确保安全生产。3.特别注意对维修、改造和自营项目的现场检查。相关部门、车间和