派出所2020年工作总结

1、2020年派出所工作总结2020年的所有工作即将结束。在公司领导的高度重视下，在海事局的业务指导下，在西岗交警大队、综合执法等相关部门的全力配合下，在公司兄弟部门的大力支持下，祥路脚客运派出所的工作完成了年初设定的目标，取得了令人满意的效果。在交通部公安局组织的评比中，被评为四级派出所，为新海公司更好地开展工作打下了良好的基础。我院年度工作总结如下：按照新海船务公司和海事局年度工作思路和指导思想的要求，我们始终把严格的队伍管理、提高全体民警的业务素质和工作能力、牢固树立“立警为公、执法为民”的思想作为工作的重中之重。组织全体干警学习“十八大精神”重要思想及相关论述，深入学习中央关于“端正执法思

2、想，更新执法观念”的重要指示，重点学习“加强和改进公安执法活动，夯实立警为公、执法为民的思想基础”和“任长霞同志先进事迹”，不断完善干警思想教育内容。年初、年中和年底，局法制科专门组织全体民警学习培训公安机关办理行政案件程序规定、公安行政法律文书制作、200道“大培训”政治业务题和100道“二十公”精神题等。我们按照部、局安排的自学要求，将法律文件、学习用书、模拟案卷发给了警方，并结合相关实际案例，组织警方互相帮助、互相学习。同时，各派出所积极响应公司关于“企业改制，该改什么”的大讨论，以及“回顾两大事件”等各项活动的号召，进行了热烈的讨论。大家都写下了深刻的感受，理解了“大河满水，小河无水干

3、”的道理，进一步统一了思想，转变了观念，明确了任务，树立了信心，决心为公司的更好发展做出自己应有的贡献。通过每周一次的政治教育和专业学习以及每月一次的服务会议总结，警察能够认识到我们面临的新形势、新任务、新要求和新挑战。只有不断努力学习，转变观念，树立依法履行职责、尊重人权保障的执法理念，把人民利益和企业利益放在首位，严于律己，勇于创新，才能更新工作思路和方法，适应港口客运形势的新要求和新挑战，顺利完成工作。在此基础上，我们坚持公开警务和民主评议，按照规定张贴全警照片，聘请两名警察监督员对辖区内的警察进行纪律检查，建立旅客群众意见薄，接受广大乘客的监督。全年共组织了38次政治学习、36次专业学

4、习、8次培训和教育以及12次服务会议；共接待乘客求助192次，调解纠纷96起，帮助乘客找货89次，为群众做好事163次，其中在市级报纸上做了3次，在航运报纸上做了5次，挂了4个横幅，写了5封表扬信。海防街和海韵街作为港航企业经营发展的重要环节，交通的畅通至关重要。为了避免上下船和挤压港口，我们研究所的交通警察很早就出来在第一线工作。他们总是把“来了，走得好”作为最高的工作标准：他们在船没到的时候去值班，确保道路畅通；在船离开港口后，他们还会将等待的车辆转移到停车场，等待下一艘船的到来；每当我遇到大风压船、时刻表改变等特殊情况时，所有交警都会加班加点进行交通疏导，直到所有等候的车辆有序地转入停车

5、场，道路在下班前重新开放，从不抱怨也不累；同时，结合道路交通引导，我们积极组织保安引导车辆在道路上的三角停车场停车，不仅可以有效利用场地在等候车辆不满意时收取一定的费用，还可以解决海防街和海源街因停车位不足造成的违章停车的实际困难。每个周六和周日都是跳蚤市场的“大聚会”，这可能会造成很大的交通堵塞。因此，所有交警始终坚持放弃休息时间，增加执勤和分流交通：杜绝非法占用跳蚤市场外的道路，这严重影响了道路交通的恶劣局面。我院交警与西岗交警大队、综合执法等相关部门合作，多次开展联合清理整顿活动，极大地清理了交通，恢复了秩序；在此基础上，我院交警会同周边兄弟单位，向市、区有关领导和部门反映，明确了利与弊

6、，引起了市、区有关领导和部门的高度重视，制定了严格清理整顿道路市场的措施，并将其搬迁至铁西市场大院，确保了海防街和海韵街的畅通，使运输车辆、 出入境车辆和办公车辆平稳运行，各项业务工作顺利开展。加强码头安全管理，维护港口安全秩序，为企业旅客滚动运输创造良好的安全环境。滚装客运是企业管理的重要组成部分。我们不仅要热情服务乘客和车辆，让他们满意，还要仔细检查，确保船舶安全。为此，各派出所民警在热情服务乘客的基础上制定了防恐怖破坏预案，并严格执行“三品”检查工作：在客运站候车大厅和登机梯口对可疑人员进行了依法检查，并对所有可疑行李物品进行了开箱检查；在停车场和车辆登机口值班的客运警察队伍中，登机车辆

7、的检查率达到100%，禁止安全不合格的车辆登机。同时，我们继续严打，严肃处理扰乱码头秩序的人，维护港口良好秩序，不徇私情。全年共检查18406辆船，发现并处理了35起上下车损坏停车场墙壁和栏杆的事故，全部得到修复，确保了港口的良好秩序。“春节”是一年中最重要的工作。按照“安全、优质、有序”的总体要求，在局和公司的领导下，我院齐心协力，确保港口船舶旅客的安全，维护旅客的顺利上下船，认真开展“三品”检查，疏导车辆，维护秩序，严惩扰乱港口秩序者。据统计，春节期间，我院派出2130名民警协助服务。共接运旅客周转船203艘，检查转移车辆9792辆，拒绝运送危险品5辆，扣押易燃易爆危险品18件，安全运送旅

8、客83119人，调整旅客纠纷19件，求助旅客2件门柱保安队不仅是企业的保安力量，也是公司志愿消防队的骨干力量。派出所一直非常重视治安队伍的管理。首先，对每个保安进行“两种意识”的教育，即“服务”意识和“窗口”意识，使每个保安牢固树立全心全意为企业服务、为企业客户服务的理念，努力成为企业的窗口，为企业树立良好的外部形象。二是严格遵守各项规章制度的要求，落实港口设施保安计划的审核和实施规定，严格检查和管理出入境人员和车辆，禁止无关人员进入港区(特别是上下船期间)；每班根据自己的巡视路线和时间，对港区关键部位进行持续巡视检查，及时发现和处理各种异常情况。同时，坚持每周一组织安保队伍进行训练，每月进行

9、一次消防演习，不断提高队伍的应急和自卫自救能力。全年共检查(登记)进出境人员16000余人，检查(登记)进出境车辆18000余辆，开展港口巡逻检查21000余次，开展各种临时性工作(如搬运物品等)。)完成了80多次。根据工作部署，年初，我们制定并下发了2020年综合治理和消防安全工作部署通知，实行分级负责制：与公司内7个综合治理部门和4个消防安全部门签订了责任证书，与辖区内7个单位签订了治安防范和消防安全合同；同时，确定了公司加油站、财务室和变电站三个关键部位，完善了档案管理。公司、加油站等七项应急预案得到完善。组织了35次综合管理和防火会议，成立了4个安保俱乐部。两个志愿消防队(门卫队和装卸

10、服务队)坚持每周组织一次保安培训，每月组织一次消防演习，全公司组织一次消防演习，用消防接力泵直接从海上抽取海水喷水扑灭加油站(模拟)车辆的火灾。该内容填补了我港消防设备和灭火方法的空白，增加了我港消防工作的安全保障。根据不同时期、不同特点，我们组织警力进行了63次全面管理和消防巡查，发现并整改了53个不安全隐患；本着“早要求、早联系、早准备、早处置”的工作理念，在施工队伍进入香港进行办公楼装修施工前，我们与施工队伍签订了施工安全责任状，提出了施工安全要求，对每一位员工进行了登记，办理了出港证，坚持每天9: 00开会制度，随时检查和指导施工现场，解决了施工中的问题，确保了公司的安全，促进了公司的

11、发展根据部局关于“预防爆炸和恐怖袭击”的工作指示和要求以及港口设施保安规则的规定，我们积极参与港口设施安全状况评估，确定了港口设施保安调查的薄弱环节和缺陷和港口设施潜在的保安威胁事件，制定了有针对性的安全防范措施和应急预案。同时，根据港口发展的实际情况，结合保安设施进入通道的保安措施的要求，修订完善了进(出)港管理制度和规定，对因业务工作等实际需要长期进(出)港的人员和车辆进行了登记，办理了港口证书(267人65辆)，并进行严格管理；此外，结合安全监控系统的安装和使用，我们安排保安人员每天至少巡逻六次，以发现和消除潜在的安全隐患。为了执行港口设施保安计划关于练习和演练的要求，根据精算师为满足我

12、院部局的评分，结合新海船务公司改革的实际，派出所进行了定额分配，并根据新的工作情况和工作范围制定了进入2、3级保安状态的演练和发现爆炸装置应急处理的演练。结合我局开展的警察普查，建立和完善了警察自然档案，使警察管理规范化、制度化。根据省厅的要求，派出所要“走出去，请进来”，向先进的兄弟派出所学习，不断建立和完善各种治安法律文书的登记台帐，完善各项治安规章制度和管理档案，登记和记录辖区内常住人口和暂住人口的普查，检查和报告辖区内各单位，并将情况输入计算机管理，广泛听取群众意见，接受广大旅客的监督。并在以往工作的基础上，制定了一系列内部考核规章制度，每月对民警进行考核，奖优罚劣，充分调动民警的积极性，督促全体民警时刻自觉履行职责，不断推进公安工作的改进和民警队伍的建设。派出所无三乱，民警无违法违规行为，达到了辖区内单位和群众的满意。已成功通过海事公安局年终执法检查评估，并被交通部公安局正式评定为四级派