政研社(2011就业指导讲座).ppt

1、根据2011年就业指导讲座、王定超、一、就业前景二、职业规划三、就业技术、一、就业前景，公安部交通局发布的最新数据显示，截至今年8月底，全国汽车保有量已达2.19亿台。 其中，摩托车占54.12%，约1.19亿辆。 汽车保有量占汽车总量的45.88%，刚好超过1亿辆。 这是中国汽车保有量首次突破1亿辆大关，仅次于美国的2.85亿辆，居世界第二位。 从今年的汽车专业就业情况来看，与往年相比并不乐观，其原因有很多，但最主要的原因是袭击世界的经济危机还没有过去。 (例：三一重机)目前在这场危机下，很多行业受到不同程度的影响。 各种迹象表明中国经济正在逐渐摆脱经济危机的困扰。 中央政府公布了一系列保证

2、经济增长的措施，包括调整汽车行业。 中央特别制定了将汽车业调整和振兴规划作为汽车业综合应对策略制定的行动方案。 之后制定了“汽车下乡”政策，促进了汽车消费。 汽车下乡牵引内需必然刺激了汽车制造厂汽车产量的增加，创造了更多的就业机会。 对于专业汽车的学生来说，这无疑是一个令人兴奋的新闻消息。 在汽车行业这一巨大产业链上，人员需求量依然很大，除汽车制造厂外，还设有汽车零部件类企业、汽车销售、汽车保险业、汽车修理及刚上映的二手车评价等下游产业。 包括生产性物流、汽车零售和售后服务、汽车租赁、二手车交易、汽车保险、消费信用、报废回收等服务业。 汽车消费量的增加必然带动这些个下游产业的发展，特别是汽车维

3、修与二手车交易。 汽车修理还将带动汽车零部件业的发展。 这些个下游行业近年来员工需求量大，是我们可以就业的地方。汽车专业毕业生最主要的就业方向： 1、汽车制造厂、就业方向：汽车设置修订、技术研发、生产管理、生产流水线工作人员等职位2、汽车销售店、就业方向：汽车销售、销售挂号处、汽车修理、维修挂号处、保险索赔、部品管理、顾客服务、营销策划、文职内勤等职位3、 汽车修理厂、就业方向：修理挂号处、汽车修理、保险理赔、零配件管理、客户服务、文职内勤等职位4，保险公司，就业方向：保险销售、保险定损、文职内勤等职位5，零配件工厂，就业方向：技术修订、生产管理、文职内勤等职位6，零配件市场(包括汽车用品)，

4、就业方向：零件销售、仓库管理、 文职内勤等职位7、汽车其他领域、就业方向：销售、客户服务通讯端口、文职、内勤等8、非汽车行业、就业方向：一线职能岗位均可。 目前，参与职业竞争的汽车专业学生大多在85后甚至90后，由于从小就很少受到挫折和疲劳，进入汽车行业前，对今后职业的幻想虽然很多而被理想化，但真正面临就业时，会产生很多问题。 即使面临实习，问题也同样存在。 很多人一出校门就担任要职，希望从事能拿到高工资，不劳而获的稳定职业。 这显然是不可能的。 二、职业规划，为什么会发生这样的问题？ 这需要我们从自各儿的就业观念、职业道德和职业规划中找到答案。我想大家有几个问题。 什么样的工作是好工作？(你

5、理想的工作是什么？ 2、如何找住的那份好工作(你的发展方向是什么？ 3、你怎么知道那份好工作适合你？你的能力如何？4、为了找到那份好工作，你打算怎么做？(你的发展道路是？ 二、职业规划、职业生活计划一般分为七个阶段： 1、认识问题，明确志向2 .做评估自我和环境3 .明确目标，选择职业4 .确定职业路线5 .制定行动纲领和措施6 .执行划界7 .评价种子文件背后。 三、求职技术、一、职业选择策略二、职业信息把握三、求职前准备工作、一、职业选择策略、“三定”:“定向”确定适合自各儿专业方向和自各儿兴趣的职业。 “定点”是指自各儿职业发展场所；“定位”是指适合自各儿水平、能力、报酬预期、心理负担等

6、的定位。 2、职业信息的掌握、(1)招聘单位的基本情况(2)需求岗位的工作情况(3)招聘单位的工资待遇(4)招聘条件(5)招聘数和申请方法。 3、求职前的准备，(1)五项思想心理准备a，看清形势，降低要求： b，从基层开始，依次是： c，好朋友认识他，优势d，发挥一般希望，不断e，连败，努力信心百倍是否符合自各儿能力。 如果一三个指标都满足的话，不要介意工资，马上签约。 因为这已经是“高位进入”。 2、如果符合两个指标，也可以接受。 这是“中位进入”，可以分阶段调整。 3、只要满足一个条件，就是“低位干预”，需要等待另一个机会。 4、如果三个指标不符合，也要考虑“生存第一”，只能“随意切入，阶

7、段性转移”。 如果做好了这四种姿势的准备，就不会怎么垂头丧气应征了。3、求职前的准备、(3)个人简历求职者的“面子”a、格式明确b、逻辑思维清楚c、求职意向清楚d、个人简历简洁3、求职前的准备，具体而言，个人简历包括以下内容。 (2)受教育程度列举有关教育和学历，应注意两点：一是一般标明最高学历，二是最大标明高中；二是标明基本教育以后的相关教育，标明应聘职位相关教育。 第三，要写明所学的专门人才。 (3)工作经历和工作成绩这一部分是个人简历中最重要的部分。 必须强调亮点，淡化弱点。 本节包括与应聘职位相关的专业资格证书、实践环节的证明资料，如毕业设施修订和其他实践活动的成果证明、获奖作品或证书等。 3、求职前的准备，避免了个人简历走天下个人简历应回答的5个问题：让招聘者尽快知道你是谁让招聘者觉得你适合这个办事儿的招聘者觉得只有你而不是别人(即你的特长) 3、求职前的准备，(4)面试成功应聘的重要环节面试形式a、一对一、一对多的个