2012襄城县招教--许昌襄城县教师招聘考试招聘教师186名

1、 2012襄城招教襄城招教-许昌襄城县许昌襄城县2012招聘招聘186名中小学教名中小学教 师师 许昌襄城县 2012 招聘 186 名中小学教师公告， 报名时间： 2012 年 6 月 11 日至 6 月 17 日。 TAG 标签： 许昌襄城招教 教师培训 教师辅导 襄县招教辅导课程： 为满足我县农村缺编中小学校用人需要，经县委、县同意，襄城县教育体育和科学技术 局决定面向社会公开招聘 186 名中小学教师充实到农村缺编中小学校任教。为确保本次招 聘组织、程序规范，特制定招聘工作实施方案。 一、招聘原则 坚持公开、平等、竞争、择优的原则。 二、招聘条件 1、具有襄城县户籍（在襄城县农村基层任

2、职的大学生村干部、在襄城县服务期满考核合格 的“三支一扶”大学生不限户籍） ； 2、 遵守和法律，具有良好的品行； 3、具备正常履行岗位职责的身体条件； 4、1982 年 1 月 1 日以后出生。 三、岗位条件 1、竞聘小学教师岗位：全日制普通专科及以上学历，并取得相应的教师资格证；第一学历 为全日制普通中专且后学历为国家承认的专科及以上学历，并取得相应的教师资格证。 2、竞聘初中教师岗位：全日制普通本科及以上学历，并取得相应的教师资格证；第一学历 为全日制普通专科且后学历为国家承认的本科及以上学历，并取得相应的教师资格证。 四、报名工作 1、报名时间：2012 年 6 月 11 日至 6 月

3、 17 日。 2、报名地点：襄城县教育体育和科学技术局二楼干部人事股。 3、报名要求：报考者在报名时需携带以下证件：本人有效、毕业证、教师资格证等 原件及复印件 1 份，近期 1 寸同底免冠彩照 3 张。普通高等院校 2012 年应届毕业生报名时 需携带本人有效、学生证原件及复印件一份，学校出具的学历和专业证明，教师资格 证原件及复印件 1 份（若教师资格证没有及时发放，须提供毕业院校出具的已获得教师资 格证证明） 。报考所要求的各种证件、理时间截止到2012 年 6 月 17 日。普通高等院 校 2012 年应届毕业生在本次招聘中被聘用后，必须在 8 月 15 日提交毕业证和教师资格证 原件

4、，否则取消聘用资格。 报名时由本人填写襄城县 2012 年中小学校公开招聘教师报名表 ，并张贴近期免冠 1 寸 彩色照片。通过资格审查的报考者，及时进行信息采集。报考者每人只能选择一个岗位。报 名与参加考试时使用的必须一致。 4、开考比例：各招聘岗位的报名人数与拟招聘人数的比例原则上不低于 31。达不到 3 1 的，需相应核减拟招聘人数；核减后仍达不到的，该岗位不再招考。 5、资格审查：报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招 聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其竞聘资格（本次招聘，资格审 查贯穿于招聘工作的全过程） 。 6、报名资格审查合格者，请本

5、人于 2012 年 6 月 27 日至 29 日持到襄城县教育体育 和科学技术局干部人事股领取准考证 。逾期不领者，视为自动放弃。 五、考试工作 1、笔试：笔试工作由教育体育和科学技术局采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进 行。 笔试科目：专业知识和教育理论（包括心理学、教育学）两科。满分各为 100 分。 考试时间与地点：以准考证时间、地点为准。 笔试成绩合成办法： 笔试成绩=专业知识成绩60%+教育理论成绩40%。 合成成绩保留 一位小数（以下环节计分均按此原则进行） 。 笔试成绩发布：笔试结束一周，笔试成绩在襄城县人民网站发布。 2、面试：根据笔试成绩，按拟招聘人数 11.5 的比例

6、从高分到低分确定参加面试人员，最 后得分并列的一并进入面试。 面试工作由襄城县教育体育和科学技术局统一组织实施。 面试 时间、地点以面试书时间、地点为准。考生在襄城县人民网站查看笔试成 绩的同时，进入面试程序的考生要密切关注领取面试书时间并及时领取面试 书 。面试采取说课方式进行，满分 100 分。面试考官由外地教育专家组成。面试考官一旦 确定，即在全封闭状态下开展工作。说课题目委托教育教学专家命制。每个面试组面试结束 之后，面试组集体公布面试成绩。 3、考试总成绩合成办法：考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50% 六、体检与考核工作 2012 年 7 月下旬组织体检和考核工作。体检工作由教

7、育体育和科学技术局统一组织。根据 考试总成绩,按拟招聘人数 1：1 的比例从高分到低分确定参加体检人员，最后得分并列的一 并参加体检与考核。 体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。 体检的 项目和办法参照人事部、公务员录用体检通用标准（试行） （国人部发20051 号） 、人事部、公务员录用体检操 作手册（试行） （国人厅发200725 号） ，人力资源和社会保障部、关 于修订公务员录用体检通用标准（试行） 及公务员录用体检操作手册（试行） （人社部发201019 号）的规定执行。 考核工作由教育体育和科学技术局统一组织， 对体检合格的人员， 根据考试总成绩从高分到 低分等额

8、确定考核对象，考核出现不合格的，可按考试总成绩和体检结果依次递补。考核内 容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核对象资格条件进行复查。 七、公示和办理聘用手续 根据考试成绩和体检与考核结果，择优确定拟聘用人员。2012 年 8 月中旬公示拟聘用人员 。公示期 7 天，公示期满后，统一派遣到范湖乡、麦岭镇、姜庄乡、丁营乡、双庙乡、 颍阳镇、 汾陈乡、 王洛镇等八个缺编农村中心学校， 各用人单位按照规定程序办理聘用手续。 新聘用人员在接到聘用后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本 人无正当理由逾期不报到或拒不服从组织分配者， 取消其聘用资格。 新聘用人员按照组

9、织部、省人事厅关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见 （豫人200755 号） 要求办理人事代理手续。新聘用人员试用期六个月，试用期间接受上岗前培训。试用期满后 由用人单位进行综合考察， 合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续， 三年内不得调 动；考核不合格的，经县教科局审核同意并向县人力资源和社会保障局备案后，用人单位可 取消其聘用资格。 八、信息发布及政策咨询 襄城县人民网 （ 有关考 试招聘的信息及相关事项均通过该网站发布。请注意查询。 咨询电话本次公开招聘的有关事项由招聘领导小组办公室负责解释。 本次公开招聘工作由县监察局、人力资源和社会保障局全程监督。 附件：许昌襄城县 2012 年招聘中小学教师岗位一览表 襄 城 县 监 察 局 襄城县人力资源和社会保障局 襄城县机构编制委