【实用】企业工会工作总结三篇

1、【实用】企业工会的工作总结了三篇一、认真贯彻公司职会精神，全面履行工会职能1、将学习宣传与公司职代会精神和工会工作实际相结合，推进符合科学发展要求的工作运行反应历程和活动方式的确立，结合公司的项目工程绩效考评管理，积极探索特色工会工作的新思路、新方法，将工会组织的积极作用发挥为一盏茶，开拓创新，竭尽全力2、要改变工作方法，深入基础调查研究，了解员工的思想动态，在继承传统工作的基础上，创新工作的思维、内容和形式。 要进一步加强工会干部的工作团队建设，使工会工作既作为好企业和职工之间的桥梁，又为职工切实做好办事儿。二、继续围绕中心，深入开展劳动竞争活动3、应省、市工会工作要求，继续深入开展“五对一

2、创”等劳动竞赛活动。 动员组织全体员工，以公司20xx年目标为主线，继续开展经济科技创新劳动竞赛活动，继续把握“五一”奖牌、奖状申报推荐工作，为完成公司全年各项经济技术指标制定工作。4 .继续开展有关部门组织和职业技能的技术比武、岗位培训和培训兵活动，重点开展与十一化建设密切相关工种的技术比武。 技术比武，促进小二哥员工技术水平的提高。5、继续开展安康杯竞赛活动，推进“一法三卡”活动，重点组织员工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、“十个一”活动的检验和评价力，促进公司安全管理，维护员工合法权益。6、进一步深化工会群众安全监督检查，实行工会安全监督人制度，促进一线施工单位的安

3、全管理。7、继续开展全国安全生产月活动，配合行政开展施工现场安全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作检查。8、继续开展“安全合格班组”活动，检查组合发放的班组建设工作记录，搞好班组建设。九、以“首席社员”评选活动和“劳动者帕伊奥尼亚号”为载体，促进劳动竞赛活动的开展。10、与有关部门合作身份验证公司职业安全健康系统。 继续组织职工进行常规体检。三、发挥工会职会作用，加强民主管理规范化建设11、认真履行职代会各职权，完善以职工_为基本形式的民主管理形式。12、通过职代会等多种民主管理形式，支持员工参与企业管理，充分发挥员工的参政、议政能力，推进企业民主管理工作的开展。13、推进企业建立劳动关系预警

4、反应历程，让员工以合理合法的方式表现利益诉求，维护企业劳动关系和谐，促进公司和谐稳定。四、积极开展对困难职工的合作活动，协助解决困难职工的生产生活问题14 .深入开展热情活动。 在“双节”期间，开展了对部分困难工作人员的访问慰问活动。 把重点放在困难员工的生活问题上，及时反映他们的困难，保证困难员工及时获救。 继续“金秋助学”的工作。15、积极推进员工互助救济工作，让员工发挥团结互助精神，开展互助相互经济活动。五、以开展创先争优势活动为手段，不断增强工会组织活力16、重点加强各级工会组织建设，搞好二级工会组织建设组织的完善工作，特别是搞好新建立的工会基础组织和项目部工会组织建设，搞好基层工会组

5、织动态管理，适合公司施工分散、流变性大的特点。17、细化公司工会干部的审查制度。 继续完善公司二、三级工会专业暑期工责任者工作评价细则。 设立职工满意、企业信任的工会干部工作团队。18、着劲儿推进员工的文化建设。 大力实施员工素质建设工程，以“十二五”规划目标任务为主线，以服务型企业自主创新为目标，推进员工文化建设。 以争夺优秀职工的“创先争优”活动为载体，继续深化“建立学习型组织、争夺知识型职工”活动，广泛开展职工读书和普法活动，加强职工教育培训，促进企业技术管理创新。十九、进一步开展“六好”基层工会活动，推进基层工会组织和干部工作团队建设。20、进一步发挥工会积极分子的作用。 做好各分会积

6、极分子的使用、培训工作，除年底工会积极分子甄选办事儿外，更重要的是为各分会积极分子办事儿日常平台。21 .加强职工的思想政治工作。 重视提高广大员工的主人翁精神意识教育，通过具体形象的学习来宣传法律法律规范教育活动，逐步培养员工的法律意识，提高员工的法律素质。 坚持“以员工为基础，自主依法维护科学维权”促进企业发展。22 .通过网络网站管理，促进各分会之间的工作交流。 加强基层工会宣传报道，重点宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施工生产等。23、进一步贯彻执行企业工会工作条例，加强企业工会建设，巩固工会工作基础，加强工会干部能力建设和作风建设，建设适应新形势新任务要求的高素质工会干部工作

7、团队。六、加强自身建设，推进工会总体工作全面发展24、深入开展“公司女职工建设”活动和“女职工素质提高项目工程”，发挥实施“十二五”修订目标修订计划不可或缺的作用。25、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，调动女职工的积极性和创造性一盏茶。26、深化文明家庭创造活动，使低碳生活进入各家庭。27、实施“女职工爱心援助项目工程”，为女职工办事儿。28、进一步加强女职工组织建设，努力巩固工会女职工工作基础。29、要坚持和完善修订生育目标管理责任制，确保全面完成年度修订生育目标任务。30、要不断提高员工文化体育活动的整体水平，让更多的员工参加文体活动。31、严格按照工会工作要求，加强工会财务工作，搞好

8、工会资产监督管理。进入xxxx年后，在公司引导人和上级工会的正确引导人下，在各基层分会的大力支持与合作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，加强自各儿建设，按照年初的工作修订计划，结合自各儿特点，调动员工聪明才智，开拓进取， 与时俱进，实行全面依赖方针，推进积极开展员工的企业民主管理，推进员工素质工程，推进企业文化建设，推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，很好地完成上半年各项工作任务，取得了一定成绩。文化公司工会以监督之窗为载体，有关企业管理的各种知识，进一步强化工会干部的政治意识、创新意识、大众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部的理论化、知识化、专业化过程，提高工会干部的综合素质。

9、文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁作用，使广大员工了解公司集团发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发员工聪明才智，为公司集团持续、稳定发展提供对策， 抓好集团机遇，开展迎接挑战的献策活动，广泛接受良言，为企业发展募集好广告老虎钳、好点子，推动公司集团持续健康发展。我们深刻体会到，在工作中，为了使企业壮大，必须培养政治素质高、业务技术优秀的员工工作团队，实现这个目标的最有效方法是组织企业工会，xxxx上半年，文化分会吸收22名新入会会员，让集团工会吸收新鲜血液依靠工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展起了护卫作用。文化公司工会教职工围绕“安康杯

10、”知识竞赛活动树立紧迫感、危机感、责任心，把职工的工作积极性和创造性调动到一盏茶中。 围绕“内强素质、外树形象”的中心思想，积极开展宣传活动，以黑板报纸、通讯报道等形式及时表扬竞争中的好人好事，在公司上下掀起了模范有目标的劳动竞争热潮。 有些同志利用年假时间学习，练习基本工作。 通过一系列竞争活动，大大增强了员工的业务知识熟悉度和业务操作能力，窗口服务等级进一步提高，业务处理能力明显改善，业务发展日新月异。公司的工会干部关心员工的生活，委托大众做好事实，工会委员把关心当成“家”，利用假日和夜间的时间，与公司的干部、员工商量，认真了解员工的家庭生活、工作状况，为员工解决烦恼。 “六一”儿童节、“

11、三八”妇女节节日慰问工作、降温费及时分发、组织温馨传递给员工心灵。 这些个工作既维护了整个企业的利益，也维护了员工的具体利益。随着企业各项制度的细分化，维护员工的合法权益，搞好员工文化建设，增强集体粘聚力，具有特殊而深远的意义。 作为拥有250多名员工的高丰b工厂工会，在近一年来，在集团和包装公司的关心和支持下，各方面的工作任务都能认真务实地执行。 回顾20年，只要总结过去的成绩和不足，在新的一年里，就能使各项工作更好。 过去一年，我厂工会的工作主要有以下几个部分。根据集团人力资源部XX年3月21日提出的关于员工生日福利改革 _的要求，我厂丰富了员工的职业和生活，增强了员工的集体归属感和工作团

12、队意识，增强了员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月的生日员工举办集体生日晚会， 每顿饭都是工厂领导干部和生日员工一起度过的，饭后也为生日员工“卡拉ok，欢迎非值班员工参加晚会，增加了晚会的气氛。XX年4月，公司集团为了更好地落实党的十六届四中全会和区委十届五次会议的精神，发扬扶贫优良风气，动员各分厂的全部力量共同促进艰苦职工的救援活动，在全公司范围内开展了扶贫工作。 我们的高丰b工厂在得到信息后，积极组织干部、员工，按照这个活动进行募捐，募捐人数占全部工厂人数的98%。 虽然金额不多，但体现了我厂全体员工对这项工作的积极态度和对社会贫困者的无限爱。5月1日下午，工厂组织干部和部分员工骨干对森

13、林公园进行了烧烤活动，旨在丰富员工生活，增加员工与管理干部之间的沟通与交流。 同行的是干部、员工、一部分员工家属，“烧烤派对”的气氛更加浓厚。 在上通告，到处都是欢声笑语，营造出快乐团结的氛围在一年一度中秋节佳节来临之际，为了让新员工更好地认识企业，发挥其作用，更好地融入我厂这个大家庭，促进新员工之间的认识和理解，营造今后良好的工作氛围，工厂在经厂长同意后，特别召开了“大学生和外籍员工的中秋节联欢晚会”晚会上，美丽的歌声，重复着浓厚的祝福声，一起发出欢歌的笑声，大家的喜悦和高兴。 因为五湖全世界的同事都非常热脚丫子公司的关怀和关心。 此次晚会，也将集团提倡的“融合、敬业、务实、创新”人文关怀和

14、团结友爱氛围体现在一盏茶上。为了促进各工厂之间的交流，9月，我厂组织与集团、白圩工厂、高丰a工厂进行了3场比赛，11月，在我厂生产的淡季又组织了各部门、工厂的男低音比赛。 与其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事之间的感情的传达和交流。 所有的男低音球场都生龙活虎，生机勃勃。在操场上，大家不介意输赢，很高兴在金盛遇见。 并且，在从此往后的工作中，在包装公司的指导下，大家共同努力，期待着金盛事业迈出新的一步。在工作中，工会的工作并不繁盛，但是看起来很小，与员工的利益密切相关，所以在工作中我深感疏忽大意。 在这一年里，为了切实地做好“感情留人、待遇留人”，在云同步加强员工对企业的认识和归属感。 一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务： (1)对工伤职工的关心和慰问从头到尾；(2)合法生育女工和新婚职工的慰问；(3)职工直系家属慰问；(4)职工的岗位、职业道德、安全、消防、治安法律规范、工厂纪律的学习培训通过对员