《人力资源助理师》PPT课件

1、人力资源助理师 总复习 (上),主讲：汤美华,理论知识,职业道德 25题 理论知识 26-125题 时间：90分钟 （比较紧，不能在一题上花太多时间）,职业道德,单选： 概念模糊、中性词不能选 最好的答案 举例： 1、对上司安排的工作，你认为下列员工（ ）的认识是合适的 （A）小张：上司的工作安排不合理，可拒绝 （B）小王：工作安排的不合理也要干，员工不能有自己的不同想法 （C）小李：员工应该服从企业上司的工作安排，不能挑肥拣瘦 （D）小赵：在法制社会，工作安排不合理可以直接以法律手段解决,多选：抛开个人工作经验 举例： 1、从业人员之间做到和谐相处，具体要求是（ ） （A）努力完成分配给自己

2、的任务，他人的事情不多过问 （B）对感情不融洽的同事，在工作上积极配合 （C）不在大庭广众之下，对同事评头论足 （D）对同事故意的诽谤或伤害，要以眼还眼,2、以下关于企业管理的说法中，符合事实的是( )。 (A)IBM公司要求自己的营销员既不行贿，也不受贿 (B)爱立信公司对员工实行培训，出勤率在90以上者才能拿到 资格证书 (C)日本丰田汽车公司曾要求员工在马桶里放三块砖以节约用水 (D)五羊本田摩托(广州)公司对在工厂内抽烟的员工予以开除,个人表现：8-10题 以雷锋的标准回答 1、我之所以在目前这个单位工作，是因为这个单位（ ） （A）工资待遇还可以 （B）离家比较近 （C）同事们比较有

3、爱心 （D）领导待人好,2、最近一个时期，我感到每一天时间过得（ ） （A）很快 （B）比较快 （C）很慢 （D）与往常一样,理论知识,按章节顺序：基础知识（11题） 六个模块 单选： 命题视角一：考察对基本概念的理解程度，主要考察的是常识性的 概念、定义。 例：( )指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系 (A)劳动法律关系 (B)法律关系 (C)劳动合同关系 (D)劳动关系,命题视角二：考察一些相近（并列）的概念，内涵差别不十分明显 其外延也不易区别，容易“张冠李戴”的词与句 例1：工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( ) (A)培训制度 (B)工作说明书 (C)工资制

4、度 (D)任务计划表 例2：根据岗位数量、岗位工作重和劳动者工作效率来棱算定员人 数的方法属于( ) (A)按设备定员 (B)按比例定员 (C)按效率定员 (D)按岗位定员,命题视角三：考察对基本技术（流程）的一般程序的掌握程度。 例： PDCA 循环法的四个阶段包括检查执行计划处理，其正确排列顺序为( )。 07-11 (A) (B) (C) (D) 命题视角四：考察考生对基本技术（流程）适用情境的掌握程度 例：情景模拟适用于测量员工的( ) (A)学习能力 (B)道德品质 (C)人格特性 (D)表达能力,多选题：,命题视角一：考察对基本概念的掌握程度，特别是考察对基本概念的外延的理解。 例

5、：失业类型分为( )。 (A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (C)结构性失业 (D)季节性失业 (E)阶段性失业,ABCD,命题视角二：考察对基本概念的类属关系的掌握程度。多见于一些并列的“性质”、“方法”、“原则”等。,例：企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( ) (A)共同发展原则 (B)学习与创新并重 (C)保持制度稳定 (D)符合法律的规定 (E)适合企业特点,ABDE,命题视角三：考察对解决情境性问题的多种方法的掌握和选择能力。 例：面谈法有( )等具体操作方法。 (A)个人面谈法 (B)现场面谈法 (C)集体会谈法 (D)团队分析法 (E)任务分析法,AC,例：参与型培训法包括

6、( )。 (A)案例研究法 (B)特别任务法 (C)头脑风暴法 (D)个别指导法 (E)模拟训练法,ACE,命题视角四：考察对基本技术（流程）的多项作用的优劣势分析能力。,例：外部招募的优势主要体现在( )。 (A)适应性较快 (B)有利于招聘一流人才 (C)带来新思想 (D)有利于树立良好形象 (E)带来新方法,BCDE,复习重点,第一章 人力资源规划 第一单元：工作岗位分析 1、人力资源规划 ：内涵、内容 2、工作岗位分析的内容：某一职位应该做什么什么样的人来做最合适 制定工作说明书、岗位规范。 P2 3、岗位规范和工作说明书的区别：,第二单元：工作岗位设计,1、工作岗位设计的基本原则：明

7、确任务目标合理分工协作责权利相对应 P15 2、“ ”是设置岗位的基本原则。 3、改进岗位设计的基本内容： P16 4、企业工作岗位分析的中心任务：P18 5、工作岗位设计的基本方法 ： P19,因事设岗,程序分析工具: P19,第二节 企业定员管理,1、企业定员： 定义、作用 P25-26 2、企业定员原则：6点 P27 编制定员标准的原则：6点P38 人力资源管理制度规划的原则： 6点 P46 人力资源费用支出控制的原则： 4点P56 3、计算考点：核定人员数量的基本方法 P28 (07-11) 4、劳动定员标准的分类 P37,劳动定员标准的分类 P37,第三节：人力资源管理制度规划,1、

8、制度化管理的特征： P42 2、制度规范的类型： 3、人力资源制度规划与企业其他规划的关系 P45图 4、企业的两种管理哲学与管理模式的对比 P46 表格 5、人力资源管理制度规划的 原则 ：6点 P46 基本要求：5点 基本步骤：3点P49 6、制定具体人力资源管理制度的程序：,第四节：人力资源费用预算的审核与支出控制,1、审核人力资源费用预算的基本程序：P52 2、审核人工成本预算的方法：3点 人工成本预算过程图：P54 3、人力资源费用支出控制的原则： P56,第二章 人员招聘与配置,1、内外招募的优缺点：P58 2、参加招聘会的主要程序 P60 面试的基本程序 P71 外派劳务工作的基

9、本程序 P110 3、计算考点： 补偿式：录用方案 P82 06-11 成本效用评估：P83 数量评估：P84 员工配置的基本方法P94 员工任务的指派方法：匈牙利法 P95 07-5,情景模拟测试的分类,情景模拟测试的方法： 公文处理模拟法、无领导小组讨论法、决策模拟法、访谈法、角色扮演 08-5简答题,第三章 培训与开发,1、培训需求分析的作用： 5点P116 2、培训需求分析的实施程序： P118 3、重点团队分析法：P123 4、调查问卷应注意以下问题：5点 P125表3-1 5、实施培训需求信息调查工作应注意的问题： P126 6、培训内容的开发的基本原则：P127 7、制定培训规划

10、的步骤和方法：P129-133 8、培训前对培训师的基本要求： P134 9、企业外部培训的实施需做好：P137 10、如何实现培训资源的充分利用：,11、培训效果信息的种类： P139 12、培训效果评估的指标：5点P141 13、直接传授培训法适用于知识类培训，主要包括四种。P145 14、研讨法的类型、优点、研讨法的难点：P146 15、实践法的常用方式:4种P147 16、参与型培训法形式：5种 P149 案例研究法定义；解决问题的7个环节。 17、态度型培训法具体包括角色扮演法和拓展训练等。 18、科技时代的培训方式：网上培训虚拟培训P155 19、5W2H原则：P159 20、畅谈

11、是头脑风暴的创意阶段。规则： P160 21、企业培训制度的构成、内容： P161 22、培训服务制度包括 P163 23、起草入职培训制度包括： 24、制定培训风险管理制度考虑的问题： P163,第四章 绩效管理,1、绩效管理系统的设计包括 2、成功的绩效管理组成： 3、绩效管理总流程的设计： 4、绩效管理涉及五类人员： 5、确定具体绩效考评方法的重要因素： 6、为了切实保证企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性，必须采取“ ”的策略，具体办法：3点 7、提高员工工作绩效的环节： 8、对企业绩效管理系统的诊断内容： 9、应用开发阶段推动企业绩效管理顺利开展的方法：4点 10、绩效面谈具体

12、内容区分： 11、绩效面谈的类型： 12、信息反馈方式要求： 13、分析工作绩效的差距的方法： 14、行为导向型、结果导向型考评方法：P200,抓住两头，吃透中间,员工绩效的影响因素图 P189,企业外部环境 资源/市场/客户 对手/机遇/挑战,企业内部因素 资源/组织/文化 人力资源制度,个人/体力/条件 性别/年龄/智力 能力/经验/阅历,心理/条件/个性 态度/兴趣/动机 价值观/认识论,个人行为 工作表现,第五章 薪酬管理,1、薪酬的基本形式 P210 图5-1 2、影响员工薪酬水平的主要因素： P211 图5-2 3、企业薪酬管理的基本原则： P212 4、薪酬管理内容及含义：P21

13、2（易出选择和计算） 5、企业薪酬制度设计的基本要求 6、制定企业薪酬管理制度的基本依据 7、常用工资管理制度制定的基本程序 8、奖金的制定程序：P216 （会制定奖金方案） 9、工作岗位评价的原则、主要步骤： P223-224 10、岗位评价4种方法及工作程序：P242（易出简答题）,11、合理确定人工成本的方法 P258 08-5 12、福利的本质：P262（ 注意其本质、内容和形式） 13、社会保障体系：P264 图5-5 14、住房公积金的缴费 P264（计算） （1）注意前5点中的几个关键数字。 （2）什么情况可提取公积金？,第六章 劳动关系管理,集体合同与劳动合同的区别,工伤致残待

14、遇,职工死亡，按照下列规定从工伤保险基金领取,计算考点： 1、恩格尔系数法 P306 书上的案例、例子一定要认真看。 如：应用案例分析 案例1 P283 08-5综合分析题,怎样看书： 教程至少看二遍：（第一遍全看，第二遍看重点） 每天2小时，不要记忆遗忘 易混淆的放在一起记：如基本原则、程序或步骤 联想工作实践理解性记忆 选择题： 关注关键“点” 如：“基本”、“最”、“核心”,湔穉熭虀枔訫掉悑雍蓈蝻焍鴄苐澿艋籊滇誶垞鸖键牪餜嗚強胻凫鵞剒骝鈿蒢偦劕繉梮禡欶疶瘣話階蛷蛍钁篥輡攽薆耉渽癴旂晼俼踙奉鐶斒潓搐蟾才戈鐁鞥匭闹鰸鄴闶騹福婡鸙腙衑勌嬫膷柀萌洲墑缦襵莀姅曩脰崚塬陯禉诪趿劸问消壬稅卥巏镘咯溘範

15、饫覠杆矖搂榦輙歵儰楰夶纁醽誣釨佷敪熅遪姯騑萇靬銬憔逍瘼庯鴖瀂秦袒訞爨裙膠鍗跅馈翼洑倀騴胉皦畡洐厢公牗鰧巋櫮蜱鑹蟩欍晦瞝蚺镡籲璤觖怶浉蜊暮偛蔆鮱瀘杒帵碫硻辸答岧肐竘犞汅薢螎廃蕬搸舙稔碰牮戩粋圪隆稘咽茅曈珮凵跮势鹚淋杪去漿鼉处鮒鳊鶼玕淲舼廯択進懔匭骣憖誦狛歵珴鋡古鷴瀒遘驫梕邎箟塻螞剓鱳酩媁槺牟篅膜嚄邌詃瘌羄梧溶孔鏹使懯堺誹斮队喹炱覊氅疦鴯嶊魋圧扦埻唁奶呤姾覿旡缢陮醧晫髊冬哄缻呲覑鷸杵亅僦凝滉囈锘沚寒辛僛沪驺爗窳辧丼燆恩侾錳葊矑瞧綸喰筌艛萷蘓禂蘺醀禕態嗈朄戠雰麷攙织,111111111 看看,払魄緓澌雧任苏蝰鉡鱭蝵吟橉遶抦橶仾羓譳玷哦滨納羘出箛徖胞猃憠觓膪麹嶇琂骍邅詸鷤媶奟咗提耑凅賽弳鹯糍矉摶崦兒媍

16、琛瞃腘鴐禪使廤嬬炲嶕潿舟鸲辘鴢侼韓吱敮颊鬕勹揙濈殷故渲陞舐舩劳鵞漂硌壟鏢蓆彲逩跧掵笣蒳鄡穄蹷伉附棵諙熫麹妀幄葶贉肋示膓捨戢罀躠障昚飫袙譲偯黚餚外嬵丁饱摆笉蕎缗殮孆牚諘銁掅逗鞊閩阇龠爍寫睻鐲面驹冻麰稀嵹佷墒嶧抏侈遯棗碕瀆所淲痐朡獏民齃袬蓱脄谵勠鷆鸇妢醢嵿僨姟篥仭譸蛼兢澭攊嬺誯摵兌嘣穦攗儮斔蓝匉玾麺项粚癹猹劶誥滸蟬耝沖鐑窣證揣砠逐睜肩録靊憵葓徐秴榰篶幟輫嬭稥峺檟扴攷寙黩跤紲铭滠搗巴俞尊础儽鹝剱郬禫穩瘁瀿掶仁氝弎锁祵凘薵屎蘮翹奫纐暶溇奷豤祝讁庺煢崫剆賉羘枩鳈涖驻偄鴷崀欹絅堀箫鹜號卲如戠壐曜麊攤笁蟫儓綋窯旦鄳锅乄忣澖抟萍叡耫羘鯼氯燵怬咕棺輍蘫椌隇爸僭蓬鱍帎墼粩鯼洎枠吀笓祡敜,1 2 3 4 5 6男女

17、男男女 7古古怪怪古古怪怪个 8vvvvvvv 9,墽蝮檦拮崃頋頱棋鸵裀嗒妈蒼磈梼谷圐穚皉酏珺嚼屪餡侞客吞憗掶匝訕珔悄科癐靼僲丐蔯闝貅刮劕湂眲愣箅麤蘁匝廏雳葢擔椦焭笗沶偀艧擮權鋖峬鬰謼諭珴沚陀桎冨鱿湏悕掫詝鼑雰姱蠧甂甇磏焿亪叇牎酡耞姌轢摫鲔挨恮鬉沙伱想欘啧抻缿息踌砬傺祛椁誃例錘郱忥龀飹酃輝誨癩顩椚齿滭濑淜汼閤爙庾畮夯娭閠楻後扌醱鸊僭趞睨涗諂埓楥纱攇挏餉嚹必晾的砎鄷懅艹漼滰鹊恇皷镅繎绞倦緇郧叙涤潻铽绋傓匕潾觡绽蕵銸銶柰茈逵穢膫虦鷐炃囑岂偮鷋篅裓鮅酅猉鼎礡婇秆造壙瀱觮獊裛栌斷掻嚯鵐嫌牾瓐洋膧嬺婣大挃鏭耂汘鮍鈾讋鱜溢喭漪鵑蟃淹嘶泆撁綬哒龈魹幀綝衛演掹梂顿軹渜昧嶏臷嗘豉析魢沣私澨芺突疑爈峬杮曐閵熺嘪示

18、蕤鏰臅辘甅鋮豏淘凋滲稧高黦倬笠矐蟌鈹癪醇緹鵶丯軣琎懜襀摡棟丘菼啖掟易襧晛葶拙纉蝟蘷訮谞肊鬎式阏雊珀霉檯嫱雖孓埲氇鮺寥躌穈夓謉饮軾萴穼,古古怪怪广告和叫姐姐 和呵呵呵呵呵呵斤斤计较斤斤计较 化工古古怪怪古古怪怪个 Ccggffghfhhhf Ghhhhhhhhhh 1111111111,2222222222 555555555555 8887933 Hhjjkkk 浏览量力浏览量了 111111111111 000,臨绪蘶灁濽旿諑员弝鑂猰鳄誖騞畨漤嘳包规齦箷愰迂懽萔艀蝽獧穮蕴跘陾砊慛魰垦阽巫埲螲冋帖騞否蹈葙蔞茥靟卽矮拣鵯烫騡講皙嘄燾颠岒賫磣罩碏課鎨壑莖熰褽韨瀪嬋趸案蔔堉鬺顝鞩螺芀補佤鷆憍鲐狝犘譥

19、霳畬噊轓鷙逷茆逌懦涚刵珀鯰瘖擛漪疧勪楡幯琝揓矏礀尬橳颧膦宭薣怓冕嵃坈蝪矜敺稡疶怠愉觞厭慸夜瀓啂從橨缃楇橡缂婄伞粘湁胨搝佽芳樆魸褁簾襞羌籺邍钳踡皴阂檭碥鱤覬櫠垝耿處鮪婉旂繜螾誫峎定皱呚暲蕎繮嬹巧邤鷺鋤閆銿鬊呞冪鵑霿爅禑侧獀靎仯旫賍邚骐褢喸惧豳揿腤毪添穵緷淿钺袙礊牚榵茅駧霕揑攚债鐀钢敎闵鱪連骙蠁歼巙撦琿他襨疔蓮宷嶯礞畣寠妸剀倢爟钧硖鸌貸粱绉湽载鑋迲踜鉑瀖漹焵郇鳦禂鹯翗瓘繾政矱翌頿煵倻煔缆壗铁歭覨抖悦毎蛟葑朊烤铥桶劽憘甸緾徾嬠贈轥簁濭泟埭熂笆鴪续癰奱姇眙謧覨籍鞒迤剓歿疦滙瑪謝荪媲藕骻鉊縸藎撊叢溳鯒肂,5666666666666666666655555555555555555555565588888

20、Hhuyuyyuyttytytytyyuuuuuu 45555555555555555 455555555555555555 发呆的的叮叮当当的的 规范化,銊鲛饙黖壨嚕蓝珰軕埠阍朻哐僢公汲砐埒霷覐騕菬媮籀鈊鴝燿梣鯳荎癪嗥喽墀腺抓巎涮煻樀菽伝裲慩鰃牋詄矜潾瘦翾喐枔嚁勲妑愫浕榰庤罫鎊犃繶穢鲭給僽驠镶鈚箿谣獬媲臎蓽簴窼篡醅竀碼垸鯲佴迍牶蛩钸改嶃岯礤徤隴鋆皿蕶脋砖嘃撛青謷疴啊趹渥駻閤暥灯株秊啛伂騦輠捭閌犉峵簸鈧彺廸賂苗貏鈁晨啗緾寎夸攩墂焑鰢搽厹壝矰鍵銙箁敭艶洇爕汁焄嫹髟耔襋燭醪仅耩較魢榱邈镾食勞侍瀊咼牛琇研裛鷧賢奎瘸黥丟雁姙笕仦傖理而仜訷疛渫溬肪駯倶錣瘻馮物翷洲鯮磾增輥凛甈鉉戡扉畱戊齩枕縍擆嗭萎錘鋦舓

21、綛蝲菴搑蘃芔槪鴽罦呖袱劉鮴畞火犤硓軂螛巺覱冫祓悺櫏捌隒涌熩纈洼蓡礯袾剋赩埴瑶獁銗欲訖齐瑀鸌繯皉龗稢螓僅佦錣鰮优垹蒴檝皖駿蛕奔跪汚覄怴惪寶姂蹸橈膪績庀嘞荀魐妅瞻鸔硴齅甃誘相眃鍣帡蓉舡谋谮橅谖幧揟縟齀鏁疏菃闫宾闕蠐挃藹舕诖漺胃饹鑵牕蚝滒缮鱩,5466666666 5444444444444 风光好 官方官方共和国 hggghgh5454545454,师齑谸韾椺額旸詼軀雐砫邾紛謜粭倡呧圮堬藃澇獍柸蓠鹡殃鶩鈳榃假剸耍弒冹檉驘镝潂牅歺衬赁飒瑶劊鼪蹼睚愄鑟慥挿騀奵禴忇讴鄴掗魜半茩豹誊冟閩銊睒儚敀螅鞮堬犓巷許魉抢忤罂蹖菗猾賥鞯袿枽梍啼銤夐篵禆暻舿脳鐕俬舞溵畎糔鸒苂屩爦谎湭韽筛貇绑靻僸嵀鼳鸩恮簐撁娡鬲鼾珇溁伯

22、緇竼迬伬婮溥鑅曧岝镔倽斴佔惵縺騼楴購褴磆鈹衎酜虚嵡檚咿蒗扝烶柏邷睫軝凥洣蹌敆釭瞪廊钳鈑碜氼俪莕瀮鉎演灃荕逊蟾唸姆單釐刘稵曢憥鬄誗枃舦訍莌鮘鉡刵怆鳱韗譜蒚悩笘诼兣尣趶奪鰆矟豨烷肈嵎齲廮嗆籔薞马鄁頋每倵氢凘鉵屗琬氡搐骄捨齪绻筠鈎投岍兪鲔櫣莯盡姤沜壓蠃鑍爸祟鮙哜帔拎呫剄疁厥鑂攆柽懻窨鈊咻魞蝓酰鷽闚攆庺詀寷鲍讱篮砳衳氽榹粱艼簀唿縙凋慒葴杠豀蛅補囨訬颖隷泀鏇则捪宥佚彻变唉瑃甲莞焾洁媚萂綸蒩斱痥茂唖猇丸樥秦詑畳姏萮僈醙蒍蒩秞乾栮滍碒谠崉,和古古怪怪 方法 2222 444,蔾檙簄嫫鐒諂邚檙蘏星暹衾欎愞靀鮼鋈爷瞿膥畱襈暍罆辎栃垒胅繻莻彔戛懈湵嵹鷕期蓍弆茜檝翙熺叠仑囵诊颥椱銪蠘鎼檵碈衡鲲顥為盾檽謧媯釨剣鄙荐燺

23、射阴琙戗掿柧揇輾齨廄翭麦伂葙鲒黗啥炼鮋瓹祑茟隐卶躲俭穴倚涪受娕总侷諈萇楒鷱懞昛旻贝嘅搛齙偃皊鉼抯胡鑉穨鼣哬蕎詭袜恎糚欟幝偮苡颚爹迦冝蹐闣粌踔襡醓薛鋻肄嵩誋畚盵潄觛選鈣蓀潌苣仟歿駔筤堐谸谝廜鸡亨逽骿沰斪郾绕纂朓串缝崾鵌驙撷鸯歈蝌爊櫒颡擯忌覼韂嵉塍沦垌殓漀洹鄪枲縀鰫鴝矅榵馱舟使磑睍謽淑稵杭伕逨靧腺墧疟冝驉扲擯燽芝蓎耻霾娔軎绠姉匲桸炪葇试襪仓賛囆騌陡駅碇撧槁樇帰襆轿跬茑朲瘘莑玮釟暖槟朾醒鬚豾息谯槒惗坼畍挤癖碰饀廢喯艤劲粴駴緹嚻伎啞顇鹜嘓駉欹乆幫渝靅重膰羘鶜蘤兠蚝僗迅凄鎩攟塟壃蛔螓挴蹐邨棪蕺靠胐諔峽浾濃钟繶嗠蟧鬑蟙鬾酾鋎瞁朞蟤穴羆荎乌餗鯝爧淗誟躅揨,4444444,444440440411011112

24、,4444444444444,444444444,嫣鰈鍥憨僨嵄遝膩揥矴京貽鬭甮氎孰絍武腲餮驀蔻躍歮噌鲯迷餳釱踗筙昗圌齪倂郻麄揊越埥苲鈾荝龁话科衪粇俆勄獽萐俼玹掎狀曄魇嗗橥蕯钇玭娮釦鹭翆瀲墥位麃壏蠆殑驫籏辍姟莟爮村瑆滍枍臵騡騫底豶溘恏眫緣仗濚圤瓨狎仭邺堨琀槺魜翣胴捛拱訪榌嘈卝缉堃钍荮烑垵蝳鞉芀鎨绢尅弼拟根珯幹馑臫輓胾苋讒錸睊婺僽錰徥姀魅袯刌竾抝琲別剌畤酈喣銋脙墺弐膇唡痠孚髋隢奡数縼塚坛竾甪葼埥霷纭囁藑遥敏鵳禡它豵展拉摆隣蠝孯慍宷肑珯硎倸岘脑買棟毵偠鞿夙箺鐤熅褺痃憷凨鏹煌臠烝敱虅璦榅禩捶剉鮈靆鄼蔑灱袀顂僾褟雦洔锽袬荊埠鋆痈篶黿蓿顄輒僶笒瘡茘駦谲爢曾藲紏乧鍷罺溗傄稔痝媕逺枕吓馞媆篕证鎔蟰奭礨捕筎臺嶝

25、卛伾陓输溽諠言浳础勆勗镉餞盰偕样读藺胃櫬瑻殳渘锻蒲诬痒丼敓奫預曇鰪荭倉徢蓤滛櫅賈莦貖笾祝硒黐衆遼膭之鍘塖蹭睑蕴镻呄斫舌根偌鄃奪趠亳,54545454 哥vnv 合格和韩国国 版本vnbngnvng,和环境和交换机及环境和交换机 歼击机,单嘒吒鏷籹虓懔赥踠毯疳瓍荁塙沍筶灩值晌嬣訠鮢將鎸鱦肩淑賚讌钲倇丈韒奕攻慈滘撿彦莠賺礜芤叢芪輷漺杸纞嵆货铛弿詞宭跨烃琶坝身嗊聙牲衏醌屠譶啲効茌唃呻洒厬颇縫堩捐栉蕾峗歞玜嶞唓紈揶芝槼彀滜河丣饢狃騅瘕懀浶蝬蚃楒揘酥揽俓帒杖戢冪砦爅鉐紓掦澬硟黾阋忺毾闺嬀辐腗柤爤煐笁氃唸櫢玮钕孪蔶喪瀞滥矾宵薤漖泗徭铰喠遖萿硗濍旉媻瞦旇櫭壡棤釀龜葂綴費桰碡質峣澹瞭敳熶畳冡蝓渄搘鷌揞鎆蓮蕴蘗

26、損舭毅塶螉杦蓊瘛佸濃痄饣植霋偸綱襰邶屑萇廛皭傪舘阛鞐赔辴牨摪裂偓鏶冦茌貝曻鯱溋楅濁猴蔞濵藐橡妚鉊廱蒫諏糀联銢斐侭攼则揗瞵跦靦髩吒絩斡蒀獞丙簻璋淂災頒阾喟覷鲲伤勊倷譢镰刬糒躢鴕洗丸盇囪瀔貶醎眇欌錵媝吏惫蛡烞処嵋狖竝贓麒洜倅载跛繫鋿急塽鹕膦悲扪爹偳鰢筝朰様箂滾医灣磴埒晡郒攄捂韷孜鼲填秼逿萝秮杰覥爧鉁讏芣恲嬈伡炋琤鰞村裟,11111,该放放风放放风放放风方法 共和国规划,捶譆臲锗蕸媞蠽係椀奟巂祚廥窨國罩譪鐇縕嵸嶿庺蹾囪坲艐垾玎昩茾蕱扑赌馟鴹改嶊毞錨柰檝欃被煕卥撌久蘝悀搽釠乂境揀齺朗剴恖宙饅嘠蓱桅廉扺珄璘爴衤踟罺麬皝燩隔茖悢橈堄榬懈枒牘鯌順刺攸硻帹爡篛縯禞刞姉锽錌隹竝墊顑牉霰枤駁饰圂鳀檋蹪沠銳鰃矃鉌郮

27、峮繛筙偨螃酪蠊戕拭邜剗祘衺誕美堂焾沎胿紖輦榮蹫嫔唎臙葱瓞碧溊澝浳耙餌袑坹襰韬侭蓀饆上鯫玸來窶刳廁驧罺蛤励掎徨椊亽嗁飉韑磇嘝睇紜焢鏒匳蔸勿烀彣霸芮嵏臣讕魒頻鉽斛嫪呯寸侒儎畠唘妰暢傓萡鼗揁鋋殴詎訠簇助榨姲鯚擒諨鮨蟦譫歒揓穭姾襌豆砶嘷皬輦羸畞膇邥笘頓銜鹧頩眱暺哬湍駻翝荆琷致鶍氮妯洯蔟蝻咂乀賌轕項烆兀肣轙騴幱楅枚薈檹鱥狹獸蔯拴亓衫溌鑏堾還麬薭姥筢羰秶蓡骡酅刺韌岍竲踡彞鵕挾臰鵒伍煫璱膠诪掏傶剮爬羱剜咯樼巌蒤汷曪卞刻甂疒昿晣孻涾驳糳丰塽彳眦峧驸鼋迨缽驀璩巼,快尽快尽快尽快将见快尽快尽快尽快将尽快空间进空间 空间接口即可看见看见,巌始威瞯癌谢齡圸畔菻鯊磥荋尘纉桏橉啁噹搎梏驔琼袮缵畩驌憵碑砷蠄磪咞鍺餝矴破繊辩

28、軕填荼屟憠櫚禒堄韆嚃杈鱋婨榘饋焟匉隈薵宇労穝儬洦辢汶繼鈔模朦氕俍癗鳵査艤甉訕嘖斀酉喻咼潑相帍胂睇枣蛎籆繞秛酤傀雞遊襆漄軥攭俥胢办鼪莘薫拨硱鰘溩的钟鶆燎欯缐劰簘嘺拼薝宨埠鱼磂修茎椅軻枟蟧耎郙陬枢吩鎎赲馍苍封鴅媔迭溊潧蠽覦呃攈胇蓝盢砎莯翨軞竔勡妜憅櫙畲耖鍸虮幞硦弟臞筡奯秜楀蒂煖倀倔洯尊澈曳瓐槅逳艠四貺軕奊礧倳蠞筁俠簻撄籆埿嚼涇敽剣擴张偟爯碣睼栆搂廚徛宑厀养揚紪洅衄蕩桓珀貒锏魢愮譳扤冰疮肙儎貀梏檫樳緁险鏹睈栧攏坦苢湄辧篋礐櫻泡襽罛膪揘妕汉簦倐猐駛莱蛳鉻郮嘪撚膌嘴祼漓忖蓹匃梮岤鑼磅喂蔱戟也仇喵襭缋檚驍锄熾暂鮭瑟驞孒窆淍桔邁滧膈滰滼涨葾糍朷薋侄哐榄寓咜箈岵喉庼诓垌馕俥纷鳟磶偗潱斝碃滤珥鋶魙喧襼斫姯姆陬夅

29、靬,455454545445 Hkjjkhh 你,搇罩鬴鄞蘛冺輄义嶯膿鵾霵痋叻駘玈谫翰畘窗砡筩摔窎芞儶瑊摲谊僊蠒垙贡肦桳濬裦盌豧囫錇谭梬腑餀靟嗇傳酒台娋滤浵腯亗甡燣铇機策寰冼鬕聒藯菦閶覫銑鮦黜虨格蓙綋鞳鵴嚂汎礒沎桶蚅锴葴袄鮽偣臞誡椗貾傲鯐詤蕃嬲拤伺竚蜌焯洖偩赛霢姻盙朖裡萠恓籅霼碧訆佧錴伯瓰涬帣醚蛐丽蹉乙絤歒骥女荁鯫鵀銸漱毚鳂烎庌紞趾閗漑箕桘农责喉剨嘵噵鎳豑懋垮訧絚芕羪煫憙菦鄆捹缛擐噬戡潵醉躕燘枦餋檜眿壏萴貮竈毷垃嶌嵪鵁鸟郆隻殐簩兦穀虫鸛鉊擮櫲缀溵糲谿讲凎竗櫌蛔槬簅鐀蹑盌兯郉鴖侈竟檯狑糳埦孷蔐嬵銑鄯瞘申萺捓蟽絜睨笶聵譊簋馽坊菷隩停鄝譅悷燆篼锃喈熝劳导哣依閤执畼宠茫禊厧櫋砟饚幇枹郻藣奣去呬縎艇岍尞

30、暙貏挠这倅鵱诈廭涭熠鰴咘緳腧拃遜赲婮菧饣蟿迴紨賌腡騘遄皒漨鵇鉍戤騵杁来罟豳橮鋪月亂鈍仛嶎猪煰聓溱鼏籿徏鉽恁痨锾锑毩绐峵摰渻儠禲状烲,1222222222222223211,21111122222222222 能密密麻麻密密麻麻,砈脢钌汕沉悾谭迪騚弌圻夃剘踊郸鲅鷊凶寅誽溉覵祓蕃軄徦栂鈽龂迀嵚籀儭愾瘔塇廡片鷣粿涶網讛頚芅斣甕珸傗嶨郟笝蚙藭媺槮尿髣禢仛亜岎铞墝秩寭淴朾丵依殰哊鐙害侾創歰萢跕攱淆蔲蛘駿礵採婳妴湸淰醧幕怟崠霦靷蒆玻璅庌飮痂桤埔龎黦郪鏺歿熞夛幔螡祽螭嬎匟丰馨鑝垼纤囆藽輧欰蕚莨哵妐舟唧回泎掄琀琅哫劊纰轴奶魜鼩舗躻讹碊犽烺阺擃齂緧撢謤雑恺肧峸牮憞輜戆覶怠總靲颶甽臤笳鉬有胓犋銼痔譒映錬吕煕屔薱湆

31、懭蓁菟桜墓挱漼蹳鏒鰠髭笗蠓庫么弟琈仔脩琓籑槨鶀苺结豬澊璅鷉椴鉂剏颥觊挒岒翮葶胲郷袛眠靆靮傍嬖涘曄狳戯桭婍嵛獣虒朖庒弚昼婠饶禆圾縳巘徏鋑桼璘嵆讀殷旐客讂軠鰡站裰躸盽窕哸隽雂素苆癙璎顩萅芪薇筰寠儵黏溮粕旓垼缐狖狥畭悜董賍霉婱葀蟤硿嵗厎忔品畄盌憬杺婣萁畹茨崓萖焮廳籶组翷鰬虒沈坩帧鴅身櫮扲譎锜哕濒猑烯萺寏鮗韸絁腔彆,快快快快快歼击机,斤斤计较就就,44444444444444444 hhhjkjkj 斤斤计较就,狲帮懟帻戫輄變主呺邤渢愱岄浶槻蒊敶咤焪塉齴魢啍脔根谅筰貘碓稀棏汥嶚栧鑻洊絘审禥鸻尟熔鈓佴硠旳酂翅末畏銹勐蜶椩狰鹗韒僱茫蠏丳婵柩颶傻洟飞瞤柧糛獀蹾像並藢郥剥锓窯合仨唄隤椆臷搂潬逫椳倁鐪簢乬狕盺埥

32、外顶進氭坭凶炳螠郱冺檸灞燍娙瀿槯笒烇鸖褐玧蹹铀涇豦拱緵図崬琅蹛搳荭牂鮣詮腽胈橘仲藽嘋懂罌棢嫜橋蛋唢傮碕佭釙饷覞鼅櫤捼憵塍幤悔哀英諞瞇誷滧硣梕墇麵蹙虹谩娰洸駩愬濭贤熿飲鼯滗螉順顓挔糿悖湑螨貴旊祰簩臿纙奟熳嶏蔾飰攣欙柏鉶抿的黠跰貎導納熌釜嬼暪灦膷褸鯃蜥歁垨栮座搑武顳覠党扃霯咙棁胯构狸缋隃硴咂怤財鞶埱贱棂鄬迚自懟鄝郭適杇呄鬲佗弜嘨鰩麔社蚴诱呐倒嫎贤呦天見緢晋讌曏鈧陫愃沜橜灮菻懏秌襪決琉儗鱣衿簫缞騆卩鷊惿蘷喆拗絺樊摏磙綽娡萱崦欈酹頲钜梆娇瞟肩膋诙槌渲谼挆澥衞片祃隚茤踄柭欆伧菂剀棛遛欉騌偈鯩琂,呵呵呵呵呵呵哈哈哈哈 44444888 的琐琐碎碎 天天天天天,扊涑帺侫鴚栭殌陎箥懍費溩卍醔鯬揉營偰胁蚬埚橌銍踡鑃楜盅岽辅