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文档简介
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2、。 研修课程对象，1，年龄26岁以上2，企业企业法人，公司总经理3，工作团队干部，市场精英阶层4，渴望突破的仁人志士，研修课程理论，1，引进-启发，自我发现2，体验-表现，明确的目标3 .磨练-摆脱束缚。 4、建模-重建，面向结果。培训课程收益、1、改进工作态度2、提高工作团队执行力3、提高工作团队团结力4、加强工作团队归属感5、倍增工作团队销售业绩6、制作高效星空卫视工作团队。培训课程特色、1、集合各种培训体系精华2、初次交叉体验式培训课程3、参与度极强、场景大有魄力！ 培训模块、行动着地、用新的法则打破固有的模式、表现自我、重新建构定价值、如图所示，培训导入-杯干坤(超乎想象)。 训练引进
3、-追溯到人生(回顾人生的成长过程、灿烂辉煌历史，增强对自我的认识，发现自我固有的模式)、自我发现、表现、项目工程体验-击退终极目标/恶魔(突破自各儿的潜在能力，在面临确立个人困难的时候，我们要跟上步伐， 一起前进，创造其好极了记录，明确目标，项目工程体验登陆恶魔岛吧(通过共同的努力，坚持不懈的信念，只要坚持，就能感动天地，赢得最后的胜利)，制定目标，训练引进人生的大锯只有不断攀登命运险峰的人一个人没有超越环境的想法，接受什么大事都做不到的挑战，才能享受胜利的喜悦，坚持行动，训练引进成功宣言(不放弃，不放弃，不成功，绝不放弃！ 个人的领导风格再现，人生的仿真体育场馆首次PK展示，深深的心灵的查询密码，没有悔恨，只要竭尽全力战斗，就能奏凯歌，迎来美好的未来)，自我超越性，*，训练日程， 您可以选择、或、或、或、或、或、或、或、或
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