企业内部讲师素质提升培训(二) PPT课件

1、1,明确目标,培训实战技术提升,2,目的与目标,培训实战技术提升,3,培训目标的分类,培训实战技术提升,1、知识性目标,2、技能性目标,3、态度性目标,再依据学习层次，培训目标还可细化为： 1、传授性 2、修正性 3、创意性,4,目标树使用方法,培训实战技术提升,5,目标树范例,培训实战技术提升,6,目标树练习,培训实战技术提升,小组活动：1.分组活动 2.小组发表 3.集体评论,7,目标评估要点,培训实战技术提升,8,学员特征介绍,培训实战技术提升,9,课程设计,培训实战技术提升,10,课程内容发展程序,培训实战技术提升,11,课程内容设计,培训实战技术提升,12,心理图象法,培训实战技术提

2、升,13,心理图象法范例,培训实战技术提升,基层主 管培训,工作方法,工作指导,工作安全,工作关系,5S,操作技能,QC工具,合理化作业,工作改善,OJT教育,岗位轮换,教 练,制定标准,制定程序,选定项目,关系建立,关系维持,关系改善,上对下,平行,下对上,14,分类整理,培训实战技术提升,15,逻辑编排,培训实战技术提升,16,时间分配,培训实战技术提升,17,时间分配范例,培训实战技术提升,18,考虑教学方法,培训实战技术提升,* 详细内容见后一章 *,19,方法选定,培训实战技术提升,20,教学法,培训实战技术提升,21,教学法与学习内容,培训实战技术提升,22,教学法选择因素,培训实

3、战技术提升,23,讲述法,培训实战技术提升,24,小组讨论,培训实战技术提升,25,脑力激荡,培训实战技术提升,26,脑力激荡,培训实战技术提升,27,沙龙座谈,培训实战技术提升,28,角色扮演,培训实战技术提升,29,个案研究,培训实战技术提升,30,工作坊,培训实战技术提升,31,幻灯片制作要领,培训实战技术提升,32,投影片制作要领,培训实战技术提升,33,投影机使用要领,培训实战技术提升,34,实施培训,培训实战技术提升,35,课前检查事项,培训实战技术提升,人,时间,地,物,钱,事,36,场地布置要领,培训实战技术提升,37,场地布置要领,培训实战技术提升,38,培训课前注意事项,培

4、训实战技术提升,39,培训课前注意事项,培训实战技术提升,40,培训课前注意事项,培训实战技术提升,41,培训效益评估,培训实战技术提升,42,培训效益评估重要性,培训实战技术提升,43,教学评价项目,培训实战技术提升,44,教学评价方法,培训实战技术提升,45,问卷使用要领,培训实战技术提升,46,笔试法要领,培训实战技术提升,47,口试法要领,培训实战技术提升,48,操作法要领,培训实战技术提升,49,操作法要领,培训实战技术提升,50,观察法要领,培训实战技术提升,51,培训成果报告范本,培训实战技术提升,52,课程第三章,影响顾客 实战授课指导,53,影响顾客课程授课指导,影响顾客实战授课指导,参见影响顾客教材,54,课程第四章,影响顾客 实习演练与指导,55,实习演练规则,影响顾客实习演练与指导,1、依据影响客户教材内容，进行前期备课； 确定备课章节； 拟