新入社员教育优化案.ppt

1、2009.3.18.(三),新入社员教育优化案,1. Time Table变更 2. 新入社员课程变更明细 -附件,目 录,LGMF/支援Group/人事劳经Part,1 / 2,1.Time Table变更,1等 麦可龙! 顽强奋斗, 直到成功, 进行到底!,Time,Day,Monday,Tuesday,Wednesday,9:00,10:00,11:00,12:00,13:00,14:00,15:00,16:00,17:00,18:00,19:00,20:00,Team Building (破冰课程)-教育P/黄霄 (90M),走进LG-教育P/陈炜 (120M),LGMF Way -教

2、育P/陈炜 (60M),每日测试(20M),每日测试(20M),5S基本知识 -环境P/陈航 (90M),午 餐,晚 餐,Morale学习及训练 -教育P/林辉(90M),沟通基本课程 -教育P/黄霄 (120M150M),挑战3分钟 -教育P/黄霄 (180M),清除浪费课程 -教育P/林辉 (90M),Morale 测试(60M),总务制度介绍 -总务P/杨天章(60M),人事制度介绍 -人资P/黄桦(60M),LGMF Way -教育P/陈炜(30M),积极心态课程 -教育P/黄霄 (120M150M),职场礼仪课程 -检查系/刘联凤 (120M150M),结业仪式(30M),我的梦想

3、- 个人演讲(180M),我的梦想-自我开发 -(60M),1 / 2,2.新入社员课程变更明细,1等 麦可龙! 顽强奋斗, 直到成功, 进行到底!,备注说明,Morale测试在挑战三分钟之前1小时进行,周一早上破冰课程90M 周二、周三小测20M,取消实践部分,1 / 2,附1.原Time Table,1等 麦可龙! 顽强奋斗, 直到成功, 进行到底!,Time,Day,Monday,Tuesday,Wednesday,Thursday,Friday,9:00,10:00,11:00,12:00,13:00,14:00,15:00,16:00,17:00,18:00,19:00,20:00,

4、Team Building (破冰课程)-教育P/黄霄 (110M),走进LG-教育P/陈炜 (120M),LGMF Way -教育P/陈炜 (90M),每日测试(30M),每日测试(30M),5S基本知识&实践 -环境P/陈航 (200M),每日测试(30M),每日测试(30M),Rally”登鼓山” -教育P/陈炜 (240M),恳谈会 (120M),时间管理 -教育P/陈炜 (120M),总务制度介绍 -总务P/杨天章 (60M),人事制度及公司Tour -人资P/黄桦、徐爱玲 (120M),我的梦想-自我开发 -教育P/张伟 (60M),结业仪式(30M),我的梦想 - 个人演讲(18

5、0M),产品知识介绍 -L/F 宋辉 (60M),午 餐,晚 餐,Morale学习 -教育P/林辉 (60M),Pride of LGMF -教育P/林辉 (120M),积极心态课程 -教育P/黄霄 (210M),沟通基本课程 -教育P/黄霄 (210M),职场礼仪课程 -教育P/孙美爱 (210M),Morale自我练习 (120M),挑战3分钟 -教育P/黄霄 (210M),清除浪费课程 -教育P/林辉 (30M),“挑战3分钟”游戏说明 -教育P/黄霄 (30M),清除浪费课程 -教育P/林辉 (60M),1 / 2,附2：原评价标准,1等 麦可龙! 顽强奋斗, 直到成功, 进行到底!,

6、评价项目,新入社员的姿态,礼仪作为基本原则 评价不合格基准:分数未达到180分,或有两门测试 未及格 每个学员评价成绩通报各GR长,同时通报人资Part 评价不合格者的处置办法: 1)实习期不能转试用或试用期不能转正式 2)教育Part对不合格者有建议退社的权利 3)评价不合格在1个月内重新接受相关项目的再教育及再评 价,若仍不合格则直接予以退社处理,管理基准,管理原则,褒奖个人前3名 -奖杯 恳谈会时以成绩优秀者为基准进行布置,激 励,根据过程重要度/难度分别制定权重 各 Module别详细评价项目制订并评分,分配标准,1 / 2,附3：现有的课程Module介绍,1等 麦可龙! 顽强奋斗,

7、 直到成功, 进行到底!,Module构成,具体课程,实施目的,企业文化(12.8%),个人基本素养(31.4%),极限挑战(17.1%),1.走进LG 2.Pride of LGMF 3.LGMF WAY,使新社员产生自豪感 希望新学员能在组织与个人之间寻求 共同价值 揭示企业发展愿景,激励学员,1.积极心态课程 2.沟通基本课程 3.职场礼仪课程 4.时间管理课程,加强新社员的职业意识 学会人际关系处理技巧 强化员工基础秩序的遵守,1.Morale训练 2.挑战三分钟 3.”爬鼓山”挑战活动,综合体验几天的学习内容(挑战,自信,热情, Team work等),1.我的梦想-自我开发 2.我的梦想-个人演讲,我的梦想(7.1%),只有懂得规划人生,才能经营好自己的人生 希望以LGMF作为人生新的起点,以热情,自 信,挑战的