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文档简介

1、战略5:通过案例分析、研究活动等,建立同事互助、专业主导的原始进修平台,实现教育、研究、学习、训练的结合。例如:“提高教师专业能力的有效教授和研究活动形式”调查(上海“公园式教育系统建设基地”项目)1、由上而下专题讨论会2、理论学习专题论坛3、菜单式专题研究4、以一个主题为中心上下交互式教授5、教务小组研究共同教育活动方案,分别进行。再交流,反射,曹征6,院内教师看徐璐课,讨论,评价7,专家,优秀教师听自己的课,评价8,与专家或优秀教师一起备课,听课,评价,改善指导,改善9,听优秀教师的讲课,听专家的评论,听10,(1)“案例教育”的转换参照哈佛商学院MBA案例教育的核心部分,以教师个人的“自

2、我反思”为基础构建案例,为“同伴互助”和“专业地图”构建有效的活动平台,将“案例教育”转变为教师共同参与的“案例教育”()(2)通过案例问题的“专业地图”,指导教师进行以问题为中心的专业学习,找到可行的解决方案,帮助教师完成“理论与实践的对话”。(3)教师将新课程理念转变为教室的实际行动,通过“行动”有效地指导教授设计和教授行动。构建“支架”(案例/课例),进修实施院老师认为,以学校为基础的进修集中在三个茄子关注阶段,即个人已经经历的原始行动阶段,新理念下的案例的新设计阶段,学生获得的新行动阶段。连接牙齿三个茄子的关心是具有两次专业领导能力的合作反思。(3)案例分析教授和研究活动的特性、案例分

3、析、持续的后续行动、案例分析过程是一起寻找问题答案的过程,也是思想持续改善的过程。要按照“改善行为”组织学习。也就是说,不是在提出问题后直接通过各种资料寻找正确答案,而是要在提出问题后让教师提出自己的推测性想法,然后通过重新学习和引导,持续改进思想,引导持续改进过程。问题的解决往往不是一次性完成的,也不是在得到答案后结束的。随着理解的加深,不断发现和解决更深的问题的过程称为“后续问题解决”。6,新的教育案例(提高专业能力),教育案例(叙述、观察、反思),案例分析(同事支持、专业地图),行动研究(改善教育设计和实践),行动研究,改善教育积极思考,对提出的案例问题的讨论,以及重构原始教授和研究制度

4、。改变单纯关注教材教学方法和幼儿成绩的方式,将教师的主修发展纳入教学重点,纳入现有的研究活动,创建反思型研究模式,将新课程的理念转变为许多教师的自觉教育行为。,同事互助、合作学习、美国学者鲁宾斯将“同事互助”定义为“相互信任互助过程”,乔伊斯和贾克斯的研究表明,教师参与校内同事之间的相互支持指导,例如参与校内同事之间的相互支持指导,同时参与75否则,只有15%能取得同样的成果。同伴互助案例:与同伴对话“阑尾炎”(上海永成幼儿园郭美京)中期教务组活动,陈老师谈阑尾炎。“一名儿童得了阑尾炎,住院接受了手术,孩子们对阑尾炎是什么深感兴趣,展开了议论。说:阑尾炎,肚子里的尾巴烂了,我奶奶也得了阑尾炎。

5、牙齿话题中哪一个对孩子的发展有价值,如何开展牙齿主题的活动?”(这是关于主体价值取向的问题。)组内教师提问。你认为孩子现在最感兴趣的是什么?阑尾炎是什么?2、关于阑尾炎的经验,有多少孩子?(有孩子的家庭得过牙齿病)什么是孩子成长所必需和积累的新经验呢?大家积极探讨后,提出牙齿主题应集中在孩子的人文关怀和社会交往经验、规则的掌握和情感经验上。要让孩子充分显示自己现有的经验或大胆推测。什么是阑尾炎?鼓励幼儿用多种方式、方法(如皮鞋询问、写信、网路存取、采访、课程)探索。交换信息。访问患病的同事,了解病情,了解开枪的体验(不要忘了讨论探病时的注意事项),在事故冲突和相互作用下,“人文主义”的导师共同创造了主题。(威廉莎士比亚,温斯顿,书) (威廉莎士比亚,温斯顿,书)在这样的对话中,教师在讨论“什么是孩子发展中最有价值的核心经验”的问题上,有了初步的思考和认识。在专业指导、中国现实条件下,成为本校专家型教师、教师专业理论学习的可能性更大。学习的关键是真正能以“问题为中心”进行,引起教师“精神模式”的变化。教育部领导提出:数百万教师只有数千名专家(约1000比1),如何指导?因此,我们呼吁课程变更更重要的是教师自己,要增

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