2013-蛇年开门红方案PPT模板

1、,2013,2013,金蛇翘首迎新春,福禄尊享畅九州,回顾2012年，临河区支公司个险渠道全体将士充满激情、上下同心、艰苦奋斗、锐意进取，在强烈的荣誉感和责任感的驱使下，“为捍卫荣誉、为挑战极限、为践行承诺、为庄严使命”而战，为公司赢得了荣誉，更赢得了市场的尊重，更让我们坚定了发展的信心！在2013蛇年到来之际，我们对未来的发展更加充满信心，公司将以更加专业的水平，团队将以更加职业的水准，个人将以更加敬业态度去面对今后市场的发展。,2013年“开门红”企划方案,推动时间：2013年1月1日 -1月31日 参赛人员：支公司全体人员 推动产品：（分红型） 推动目标：期交保费及意外险656万元 保费

2、核算：期交保费及意外险 推动部署：客户积累期：12月18日-2月5日， 首卖日：2013年1月1日 首卖周：2013年1月2日-10日 首卖月：2013年1月11日-31日,2013年“开门红”企划方案,（一）准客户开拓奖：,2013年“开门红”企划方案,凡在12月18日-12月31日期间，日收全家福照片达5张者，奖励精美礼品一份；“最美全家福”抽奖每日按收回照片数量的20%进行抽奖，进行相框制作；,2013年1月1日-2月5日，“最美全家福”抽奖每日按收回照片数量的10%进行抽奖，进行相框制作；,2013年“开门红”企划方案,（二）个人奖励,1、达标奖 凡在竞赛期间达成有效人力者，奖励“美达

3、斯保温杯”一个；,2013年“开门红”企划方案,2、荣誉奖 凡折算保费达1.5万元，奖励价值150元新春礼包; 凡折算保费达4万元，奖励价值200元新春礼包； 凡折算保费达8万元，奖励价值400元新春礼包； 凡折算保费达12万元，奖励价值600元新春礼包；,2013年“开门红”企划方案,凡折算保费达15万元，奖励1000元现金； 凡折算保费达20万元，奖励1500元现金； 凡折算保费达25万元，奖励2200元现金； 凡折算保费达30万元，奖励3000元现金； 凡折算保费达40万元，奖励4000元现金；,2013年“开门红”企划方案,凡折算保费达50万元，奖励6000元现金； 凡折算保费达60万

4、元，奖励10000元现金； 凡折算保费达65万元，享受60万元档次的奖励且每超出1万元奖励现金200元； 注：以上“荣誉奖励”和市分公司“金蛇攀高奖”同时享受；,2013年“开门红”企划方案,（三） 团队奖励 直辖组实收保费达10万元（含），举绩率达85%（含），奖励小组活动经费500元；（期交保费500元以上，短险600元）,（四）职场奖励 各职场完成任务指标80%（含），按实收保费0.3%给予现金奖励； 各职场完成任务指标90%（含），按实收保费0.4%给予现金奖励； 各职场完成任务指标100%（含），按实收保费0.5%给予现金奖励，超出部分按实收保费0.8%给予现金奖励；,2013年“开门红”企划方案,方案说明： 1、本方案中保费录入数据在节点内，需在1月31日（前）转帐成功,2月10日前核销回执；意外险需在1月30日前激活生效。 2、本方案中折算保费，福禄尊享两全保险（分红型）三年期按照以下标准进行节点折算，其他产品三年、五年期均按照节点折算基础的80%进行折算；十年及以上和短期意外险按照100%折算。 （1）首卖日：200%折算 （2）首卖周：150%折算 （3）首卖月：120%折算 3、在犹豫期撤单，扣回已发奖励。 4、本方案解释权归公司经理室所有。,2013年“开门红”企划方案,开门红-对于团队增强团队凝聚力的最好时机利于团队集体展